面试形式。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行,主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。如面试环节要同时组织进行结构化面试和无领导小组讨论,成绩各占面试成绩的50%。
简要咨询咨询QQ网站导航网站搜索手机站点联系我们设为首页加入收藏 |
|
|
首页→→公务员选调及遴选公务员→湖北省公务员选调及遴选公务员 |
来源: 阅读:4840 次 日期:2016-11-08 15:40:16 |
上一篇:2016年恩施州州直机关第二次遴选资格复审材料 下一篇:2016年恩施州州直机关第二次遴选考察内容 |
手机网站地址:2016年恩施州州直机关第二次遴选面试内容 |
由于各方面情况的不断调整与变化, 提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准! |
相关阅读湖北省公务员选调及遴选公务员 |
|