易门县人民医院招聘简章

云南省玉溪市易门县，地处云南省滇中西部，距玉溪市机关驻地红塔区146公里，距省会昆明94公里，素有“滇中水城•菌乡易门”的美称。易门县人民医院始建于1951年，是一所二级甲等综合医院，担负着全县的医疗、急救、教学、科研、结核病防治、艾滋病防治、精神病防治工作。医院现占地面积50亩，建筑面积29550平方米，在编病床280张，实际开放病床486张，设临床、医技、职能及后勤科室26个，现有职工435人（其中在编职工196人，合同工239人），具有副高级职称以上的18人，具有中级职称的65人，具有初级专业技术职务248人，万元以上医疗设备148件，拥有固定资产1.06亿元。

经过几代医护人员的共同努力，易门县人民医院得到了篷勃的发展。2008年底，为了缓解群众就医难、住院难的问题，有效改善就医环境，在县委、政府及各上级部门的高度重视下，医院整体搬迁建设项目作为一项惠及全县人民的民心工程落到了实处。2011年2月28日新医院竣工并投入使用。新医院建成使用成为了易门县人民医院发展史上的一座里程牌，彻底改变了老医院业务用房紧张、布局凌乱、不规范的局面，拥有了功能配套的门诊楼、医技楼及相关辅助用房，以及设有中心供氧、中心吸痰、热泵供水的住院楼和现代化的层流手术室。医院无论从功能布局、病房设施、医务人员工作环境、绿化面积都得到了彻底的改变，在为患者提供了一个舒适、安全、优美的就医环境的同时，也为易门县人民医院的发展奠定了坚实的基础。

搬迁后，医院医疗硬件设施也得到了进一步的加强，现有1.5T核磁共振、16排CT、DR、腹腔镜、钬激光、麻醉机、800毫安X光机一台、彩色B超二台、电子胃镜一台、电子结肠镜一台等万元以上大、中型医疗设备148件。先进的医疗设备及良好的医疗环境促进了临床科室医疗技术的发展，一支技术精湛、医德医风良好的专业队伍正在逐渐成熟起来。医院通过采取“派出去、请进来”等方式不断加大对医务人员的培养力度，现有的11个临床科室，均能独立解决各科疑难医疗、护理问题，对内科、外科、妇产科、儿科、急诊、五官、口腔科等常见病、多发病及急危重症患者的治疗积累了丰富的经验，形成了具有专科特色的内分泌、心血管、呼吸、新生儿、普外、神经外科等特色治疗小组。

一直以来易门县人民医院全体职工以“严谨、求精、勤奋、奉献”的精神建设着医院，以其执着的医志、高尚的医德、精湛的医术和严谨的医风书写着医院光荣的历史，几代医护人员的付出，得到了社会各届的肯定。今后，易门县医院全体医务人员还将继续在新的医学殿堂里，精诚团结、共同携手，用深邃的智慧和勤奋的双手，创造医院更加辉煌的明天。

医院的发展需要你的参与，为不断提高专业队伍素质，我们将为有志于投身医疗卫生事业的医学毕业生提供广阔的工作平台和发展空间。如果你的学识和文凭相称的话，欢迎你加入到易门县人民医院，你将会获得更多的学习、深造机会，你将有机会成长为一名优秀的医疗工作者！在医疗工作中，你有多大梦想，我们将为你提供多大的发展空间！

欢迎你的加入！

一、引进人数及专业

引进西医临床专业5名。

二、引进条件

1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；

2、具有正常履行职责的身体条件；

3、具有符合职位要求的专业知识和工作能力；

4、具备国民教育普通高校全日制二本及以上学历，获医学学士学位证书；

5、年龄为35周岁及以下（1981年1月1日及以后出生），户籍不限；

6、西医临床医学专业2015年应届毕业生；

7、服从医院分工，引进后至少在院工作满10年以上,如到院服务年限不满10年，将按双方签订的《聘用合同》约订条款赔偿医院损失；

8、工作三年内必须取得执业医师资格证，否则将解除聘用合同。

9、就业协议一经签订即有法律效力，如有违约，赔偿守约方违约金20000.00元（贰万元整）。

引进办法：经资格审查合格，免笔试、面试择优录取（县测评组考核招聘）、签订就业协议。

聘用管理：经体检合格，按程序办理聘用手续，纳入事业正式编制管理，按国家政策享受工资及福利待遇。

易门县人民医院

二零一五年三月

玉溪市易门县人民医院关于

2015年临床专业毕业生引进方案

根据易编办[2015]4号文件《易门县机构编制委员会关于下达2015年全县机关事业单位补充工作人员编制使用计划的的通知》及易卫发[2015]4号文件《易门县卫生系统2015年引进医疗卫生专业人才实施方案》的精神，经2015年1月29日院办会讨论决定，现决定引进医学类毕业生5名，引进方案如下：

一、引进人数及专业

引进人数西医临床专业5名。

二、引进条件

1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；

2、具有正常履行职责的身体条件；

3、具有符合职位要求的专业知识和工作能力；

4、具备国民教育普通高校全日制二本及以上学历，获医学学士学位证书；

5、年龄为35周岁及以下（1981年1月1日及以后出生），户籍不限；

6、西医临床医学专业2015年应届毕业生；

7、服从医院分工，引进后至少在院工作满10年以上,如到院服务年限不满10年，将按双方签订的《聘用合同》约订条款赔偿医院损失；

8、工作三年内必须取得执业医师资格证，否则将解除聘用合同。

9、就业协议一经签订即有法律效力，如有违约，赔偿守约方违约金20000.00元（贰万元整）。

三、招聘的方式及程序

招聘程序：县卫生局、县人社局、县监察局及用人单位进行现场面试，面试采取结构化面试的形式进行，由面试工作组直接出题，结合前期审查个人简历及学院指导老师的推荐，由考官现场提问并进行综合评分，计算综合成绩及排名，决定是否聘用后签订就业协议。

易门县人民医院

二○一五年三月三十一日