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教育系统各单位：

为顺利做好2015年我市普通中小学幼儿园教师职称工作，现将有关事项通知如下：

一、评审条件及依据

2015年职称评审工作严格按省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈福建省中小学教师水平评价标准条件（试行）〉、〈福建省幼儿教师水平评价标准条件（试行）〉的通知》（闽教人[2014]20号）、《关于做好2015年普通中小学幼儿园教师职称工作的通知》（闽教人[2015]26号）和《关于做好2015年我市普通中小学幼儿园教师职称工作的通知》（泉教职改[2015]4号）等有关文件规定执行。

二、小中高职称申报专项说明

1．名额分配。泉州市下达给我市28个名额。我市根据《中共晋江市委机构编制委员会关于核定2014-2015学年度教育系统教学单位教职工编制的通知》（晋委编办〔2014〕33号）各单位现有公办教师数进行名额分配，其中现有公办教师数300人以上的单位各推荐3名，100人以上300人以下的单位各推荐2名，100人以下的单位各推荐1名。省示范性小学、幼儿园推荐名额可增加1名，非市直单位的由所在教委（育）办统筹使用。

2．申报类别要求。教委（育）办人员一律按从事教科研工作的人员要求申报；青阳街道所管辖的学校、实验小学、第二实验小学、实验幼儿园、第三实验幼儿园、特殊教育学校按城镇学校的要求申报，其他学校则按农村学校要求申报。

3．业务考核要求。在各单位按限定名额推荐的基础上，教育局将组织对推荐人选进行量化考评及水平考核（具体形式另文通知）。量化考评分和水平考核分分别按60%和40%计入总分，再按总分靠前的原则确定泉州市级推荐人选，报送泉州市参评。

4．申报时间。2014年4月15—16日当天报送晋江市教育局人事科，逾期不予受理。

三、工作要求

1．公平公正公开。职称工作极其敏感，直接关系教师切身利益，影响学校稳定发展。各单位要认真学习、掌握上级关于职称工作的有关政策精神，及时将相关文件精神传达到全体教职工，确保广大教职工的知情权及参与权，并严格按照任职条件和推荐评审程序，做好推荐工作，确保评审工作公开公平公正。

2．竞争择优推荐。各单位要将专业技术职务空缺数及任职标准条件、评审办法等文件向教师公开，按照量化评估办法、岗位竞争方案，组织开展竞争推荐工作，择优确定推荐人选。

3．严格审核把关。各单位要对申报对象的申报评审材料进行认真审核、严格把关，并进行整理和汇总；对不符合申报条件的人员，一律不准推荐申报。上报的材料均应送原件核对；申报人员汇总表为A4纸（同时,电子表格发送到linvyuan@jinjiang.gov.cn）。各单位应对申报人员提供的论文进行网上检索，登陆新闻出版广电总局网站（Http:// www.gapp.gov.cn/）确认申报人员提供的刊物是否为新闻出版主管部门批准发行。发表在非法刊物或在相应期刊上检索不到的文章不能作为论文成果。

4．严肃评审纪律。市教育纪检监察机构将加强对职称工作的全程监督和执法监察。对弄虚作假（含为申报对象提供虚假证明）的，一经查实，将按学术事故给予全市通报批评，并进行责任追究。申报对象弄虚作假的，已取得专业技术职务任职资格的予以撤销，已聘专业技术职务的予以解聘，且自查实之日起，两年内不得申报。

5．中高、中一（小高）申报材料于5月前整理并审核完毕，具体送档时间将另行通知。

6．本《通知》及有关文件、表格可在晋江教育信息网（http://www.jjedu.com.cn/）的公告公示栏目下载。

联系人：林友志、李女元

联系电话：85660287 85660294

监督电话：85660279

（主动公开）

附件：1-5

详情请查看：http://www.jjedu.com.cn/ArticleDetail.aspx?ARC_ID=30421&ColID=71

晋江市教育局

2015年4月6日

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