常州工程职业技术学院2015年单独招生综合素质测试实施办法(普通类)
来源:常州工程职业技术学院 阅读:592 次 日期:2015-04-13 11:13:31
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一、综合素质测试内容

综合素质测试满分为200分。考核内容主要包括以下几方面:

(一)基本能力考查;

(二)专业潜能考查;

(三)知识面考查;

(四)职业倾向考查;

(五)心理素质考查。

综合素质测试内容围绕以上五个方面进行。

二、综合素质测试组织方案

(一)测试形式

综合素质测试形式为现场面试,学院组成面试考核小组,对考生逐个进行现场面试,面试考官独立评分。

(二)分组原则

面试考官按随机原则组成面试考核小组,并确定各小组组长一名。考生按随机原则分组。命题专家和面试考官严格执行回避制度。

(三)面试程序

考生从面试题库中随机抽取1个题目并回答;面试考官结合考生回答情况或所报考专业(主要针对其报考的第一志愿专业)、个人特质等情况,现场提问并由考生回答;面试考官进行评分。具体流程及时间分配如下:

序号 面试流程 时间分配(分钟)
1 考生作自我介绍并陈述自己的报考优势 1
2 考生从面试题库中任意抽取1个题目并回答 3.5
3 面试考官提问、考生回答(通过提问,了解学生的相关背景,包括高中阶段的学习情况、学习态度、学习成绩、参与课外活动和社会实践等情况、求学态度等,要求结合所报考专业提问) 4
4 根据专业需要,视具体情况进行简单动手操作能力测试或简单的专业技能模仿 1
5 特长、爱好或作品展示
6 面试考官评分 0.5

注:原则上每位考生面试时间为10分钟,面试时可由面试考核小组组长根据每位考生具体情况进行适当调整。

(四)面试日程安排

面试时间:2015年4月25~26日上午8:30开始,下午13:00开始。

面试次序:考生按公布的时间先后顺序逐个进行面试。

面试地点:常州工程职业技术学院教学楼。

(注意:详细面试分组情况及地点安排另见常州工程职业技术学院2015年招生网站公告或现场公告。)

三、综合素质测试评分办法

为保证评分的科学性,评分量表采用定性与定量相结合的办法:

(一)公议定性定级:对同一名考生,面试考核小组依据评分标准,视考生问答问题情况总体上确定同一评分等级:A、B、C、D、E五个等级;

(二)独立定量评分:在同一等级前提下,面试考官独立进行定量评分:

A级(180~200分);

B级(160~179分);

C级(140~159分);

D级(120~139分);

E级(119分以下)。

常州工程职业技术学院

2015年4月8日

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