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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

一、适用专业

适用于专业科类06的五个专业：会计电算化、资产评估与管理、会计（涉外会计）、税务（注册税务师）、金融管理与实务专业。

二、主要内容和基本要求

本次面试分为两个环节，第一环节为自我介绍，第二环节为回答问题。每个考生单独参加面试，面试考核学生的专业基本素质和专业潜质。

（一）自我介绍

自我介绍考核内容具体包括素质考核和能力考核。

1．素质考核

（1）思想道德素质

有正确的世界观、人生观和价值观；爱国守法、明礼诚信、团结友善；有较强的知法、懂法、守法和用法的意识。

（2）心理素质

乐观开朗，具有一定的情绪调控能力, 能够冷静地处理问题，具有较强的应变能力。

（3）形象素质

衣饰得体，行为举止自然大方，有亲和力

2．能力考核

能力考核主要是考查学生的沟通协作能力、自学创新能力, 具体包括：

（1）沟通协作能力：语言表达用词准确、语意明白、语句简洁、文理贯通、语言平易、合乎规范，听取他人的意见，会与他人沟通协作，有团队意识。

（2）自学创新能力：具有良好的学习习惯，能够灵活运用各种媒体获取所需知识，善于思考，有较强的创新意识。

（二）回答问题

回答问题主要是考察学生对专业的认知、专业兴趣和专业基本潜质。

1.专业认识

了解考生对其报考专业在经济社会发展中所处的重要地位、应用领域，及工作的基本内容。

2.专业兴趣

测试学生为什么选择所报考专业，自身的优势、爱好、数学基础、计算机基础怎样？对所报考专业的兴趣及未来的职业规划等。

3.专业潜质

测试学生对所报考专业的认知能力，对所报考专业工作的基本内容和职责。

三、面试的主要方式

（一）考查方式

面试：第一环节（自我介绍）时间为3分钟，第二环节（回答问题）时间为7分钟。

（二）考试分值

专业科类06的各个专业，满分都是100分。

（三）考试结构

四、面试的基本要求

要求考生能正确着装，注重仪容仪表，在面试的整个环节注重礼仪，能在把握主题的基础上，注意沟通交流方式并适当运用知识和技巧，准确且充分地表达个人观点，并具有一定的创新思维和应变能力。

五、面试的程序

1.考生按规定的时间，于开考前30分钟凭个人身份证件进入候考室。

2.工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。考生抽签、签字完毕后由工作人员将该名单保管好，抽签信息在面试结束前不得向任何人透露。

3.面试开始前，由工作人员向考生宣读《考试注意事项》。开考后，由工作人员将考生先后引导到主考室进行面试。

六、面试成绩确定及结果公示

1.面试成绩的确定：根据考核组所有成员的评分，计算其平均分确定面试成绩。

2.面试的结果在我院招生就业网站公示。

七、面试考试的样题

1.你如何看待高职院校？

2.你希望将来从事什么职业？

3.请你谈谈对所报专业的认识？

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