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为进一步充实我县高中师资力量，优化教师队伍结构，提高教师整体素质，根据《徐闻县人民政府关于同意县直中学公开招聘2015年普通高校毕业生的批复》（徐府函[2015]50号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）精神，县人社局和教育局联合组织徐闻中学、徐闻一中等四间学校参加2015年4月25日在岭南师范学院和2015年4月26在广州华南师范大学举办的招聘会，现场公开招聘普通高校全日制毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及人数（详见招聘岗位表）
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
原则上招聘符合岗位条件的2015年全日制普通高等院校师范类本科及以上学历、具有学士及以上学位的应届毕业生（包括暂缓就业期内的全日制本科以上毕业生），地理专业可放宽到2013年全日制普通高等院校师范类本科及以上学历、具有学士及以上学位毕业生（非在编在岗）。应聘者需保证在2015年底前取得相应科目的高中教师资格证，否则解除聘用。
（二）应聘人员必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、热爱教育事业，为人师表。遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
4、具备岗位所需的专业或者技能条件；
5、岗位所需的其他条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
三、报名办法、要求及注意事项
（一）岭南师范学院招聘会报名时间：2015年4月25日（上午09：00—12：00，下午14:00-17:00）；报名地点：岭南师范学院（原湛江师范学院）。
（二）华师招聘会报名时间：2015年4月26日（上午9:00-12:00，下午14:00-16：00）；报名地点：华南师范大学石牌校区西区田径运动场。
（三）报名要求及注意事项
（1）应聘者按照公告公布的招聘条件及要求，持有关证件和材料（所有证件均要求原件及复印件）到各单位招聘摊位报名。属2015年全日制普通高校毕业生的，持本人身份证、学生证、《普通高校毕业生就业推荐表》、二乙或以上普通话证书及在校学习成绩单；暂缓就业毕业生须提交暂缓就业协议书，身份证，个人简历，毕业证、在校学习成绩单和相应的教师资格证；已毕业的应聘人员，持本人身份证、学历证书、相应的教师资格证及招聘岗位要求的材料报名。
（2）每个应聘人员根据自己的意愿和所学专业，最多选报两间学校，否则，取消面试资格。应聘人员填报志愿时必须选择是否服从统筹调配。志愿表一式两份，应聘者个人亲笔签名，徐闻教育局人事股审核确认。双方各保留一份。考生志愿必须由考生本人亲自填报，不接受委托填报志愿。
（3）应聘人员所提交的材料必须真实、准确，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或不予录用。
（四）属国家重点师范院校（一本）和地理专业的全日制普通高等院校毕业生进行现场面试，现场面试由各招聘单位和主管部门安排和实施，面试合格者，招聘单位在现场与其签订《高校毕业生就业协议书》。其余应聘者，由招聘单位和主管部门审核资料后，由招聘单位通知面试。
四、面试时间、地点、内容及有关事项
（一）徐闻县的面试时间和地点：4月29日上午7:30前应聘者持身份证和相关教材在徐闻县教师进修学校面试室集中。
（二）面试内容及有关事项：
（1）面试形式为说课（心理学面试形式及内容另行通知）。说课内容为高中必修2相关学科教材，信息技术还需进行实操测试。说课时间为15分钟，成绩按100分计算（保留到小数点后两位数）。说课成绩合格（60分）的基础上由高分到低分按空缺职位1：1的比例确定拟录用人员，如同专业出现并列分，按学分绩点高的录用。若招聘岗位未满，根据该专业科目面试（说课）成绩（不低于60分）和填报志愿由高分到低分依次递补。
（2）信息技术专业根据说课成绩（不低于60分）从高到低按1：3的比例确定参加实操测试人员。信息技术专业总成绩为100分。其中说课满分100分，按50％计入总成绩；实操测试满分100分，按50％计入总成绩。总成绩合格（60分）的基础上由高分到低分按空缺职位1：1的比例确定拟录用人员。
五、签订协议
根据面试（说课）成绩及其志愿确定签约对象。在双方意愿前提下，招聘单位与签约对象签订《高校毕业生就业协议书》。
六、体检、考察和公示
（一）体检
根据考生总成绩按1：1的比例从高到低排名确定各岗位拟聘人员并组织体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》，对无故不按时参加体检和体检不合格人员，取消录用资格。
对体检后出现空缺岗位，则在相应岗位应聘人员且承诺服从统筹调配的考生中，由高分到低分，按空缺职位1：1的比例依次递补，确定进入考察人员名单。
（二）考察
对入围人员的考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的有关规定进行，采取向其毕业学校或相关部门了解情况与外调档案材料相结合的方式进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计生等情况，并核实其是否具备报考资格。考察结果合格的人员确定为拟录用人员,考察结果不合格的，取消聘用资格。
（三）公示
根据体检和考察合格者确定为拟聘用人员，徐闻县人力资源和社会保障局将对拟聘对象名单进行公示，公示时间为7个工作日。
七、聘用及待遇
拟聘用对象在公示期满后未出现异议或不影响聘用的，由招聘单位主管部门统一报徐闻县人社局审批。经审批后，按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，县机构编制委员会办公室办理有关纳编手续，聘用单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》一式三份。聘用人员纳入事业单位编制，其工资、福利待遇按照本单位同等条件人员执行。
徐闻县人力资源和社会保障局
徐闻县教育局
2015年4月14日
附件
温馨提示：
《徐闻县2015年县直学校公开招聘高校毕业生报名表.doc》来源于徐闻县教育局网，最近更新2015年4月15日。
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