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各镇党委、政府，循环经济产业园工委、管委，县经济开发区工委、管委，横山公共服务中心工委、横山公共服务中心，县直各单位：

为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，县救助管理站、县中小企业服务中心面向全县财政全额供给事业单位中公开择优选调工作人员。具体通知如下：

一、选调原则

选调工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，贯彻民主、公平、竞争、择优的原则，经考试、考察程序后择优录用。

二、选调岗位

县救助管理站工作人员1名（管理九级）；

县中小企业服务中心工作人员2名（管理九级）。

三、推荐人选的资格条件

遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，具备培养潜质；

选调工作人员年龄在38周岁以下（1977年4月1日以后出生），大专及以上学历，专业不限。县中小企业服务中心优先录用经济类、计算机类专业人员。

各镇符合条件的工作人员须在镇工作满3年（含试用期）。

四、推荐办法

请各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推荐，个人也可以自荐。各单位要进行宣传，让工作人员了解这项工作。推荐人选确定后，请填写《公开选调工作人员推荐表》（已上传繁昌县人力资源和社会保障局“资料下载”专栏），连同推荐人选学历证书、身份证的原件、复印件及1张一寸近期免冠照片，于2015年4月27日前报县人社局人事管理科（县政务中心四楼428室）。

五、选调工作的步骤和程序

本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照推荐、自荐和资格审查、考试、考察、研究决定等步骤进行。

（一）考试

考试采取面试方式（时间和地点另行通知），报考人数与选调职位计划数的比例原则上不小于2:1。

（二）考察

根据职位考试成绩从高分到低分顺序，按2:1确定人选进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县委组织部、县人社局和用人单位主管部门人员组成，赴报考人员所在单位，对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。

（三）研究决定

在综合分析人选条件、考试成绩、考察情况等基础上，最终确定选调人选，并办理调动手续。

本通知由县人社局负责解释。联系人：高卫红 联系电话：0553－7872542

中共繁昌县委组织部 繁昌县人力资源和社会保障局

2015年4月15日

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