网校上线了！

>>>点击进入<<<

网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

为进一步提升济高控股集团管理水平，不断激发集团活力，推动集团策划设计、营销推广、工程建设等方面更好更快发展，现面向社会招贤纳士、诚聘精英，公开选聘集团高层管理人员。具体公告如下：

一、选聘职位和数量

本次公开选聘3名副总经理，分别是：分管设计策划的副总经理1名；分管营销推广的副总经理1名；分管工程建设的副总经理1名。

二、报名条件

1、具有履行职责所需要的政策理论水平；具有干事创业、提升发展的强烈事业心和开拓创新能力，工作实绩突出；有大局观念，团结同志，作风正派，清正廉洁，无违纪违法不良记录。

2、身体健康，具有大学本科及以上学历和报考职位相关的业务知识，并在大中型房企集团公司中高层相当职位从事5年以上相关管理工作经验，具有较强的组织领导能力和协调沟通能力。具体详见附件-《职位说明书》。

三、选聘工作方法与流程

本次选聘信息通过高新区管委会网站、集团网站、智联招聘等渠道面向社会公开发布。选聘程序如下：

（一）报名资格审查环节

1、自愿报名：符合报名条件的人员按照选聘职位自愿报名，每人限报一个职位（聘任时可根据实际工作需要进行调整）。

2、报名时间： 4月15日—21日

3、报名地点：济高控股集团人力资源部（济南高新区舜华路2000号舜泰广场6号楼33层）。

4、资格审查：按照报名的条件与资格，应聘者持个人证件及2寸照片、学历证书、相关资格证书及工作业绩证明等资料到集团人力资源部报名，由专人进行审查。经审查合格的，填写《高新控股集团应聘登记表》，并将初审合格的人员名单于4月22日在管委会及集团网站予以公布。

（二）初试环节

1、初试时间地点：待定。请及时关注高新区管委会及集团网站。

2、初试流程：

1）自我阐述。时间控制在五分钟内。

2）评委提问。根据应聘者的情况进行提问。

3）根据初试情况，经评委组集体研究后确定复试人员名单，并在管委会及集团网站进行公布。

（三）复试环节

1、复试时间地点：待定。请及时关注高新区管委会及集团网站。

2、复试流程：

1）自我阐述，时间控制在五分钟内。

2）抽签答题。应聘者现场抽取问题签进行答题。

3）评委提问，根据应聘者的情况进行提问。

（四）确定考察人选

根据复试结果，经选聘工作领导小组进行研究确定考察人选，并在管委会及集团网站进行公布。

（五）背景调查

对考察人进行背景调查。调查内容包括个人档案履历与工作经历真实性、原单位工作业绩表现情况、领导能力与协调沟通能力情况、工作作风廉洁自律情况及违纪违法情况等。

（六）确定聘用人选

根据考察人选的综合评价和组织考察结果，综合分析权衡后，确定拟选聘人选。

（七）公示：拟选聘人员名单在管委会及集团网站及公共区域进行公示，公示期5天。

（八）聘任人员自聘任之日起签订劳动合同，合同期限按集团劳动合同管理方式进行。

五、组织纪律

为使公开选聘工作充分体现公开、平等、竞争、择优的原则，纪检、监察部门对公开选聘工作进行全过程监督，保证按有关程序和规定办事。

六、外部选聘工作咨询

86518178 兰女士、86518110 杨女士。

附件: 《职位说明书》

2015年4月15日

更多信息请查看全国各地企业招聘网