2015年深圳市龙华建设发展有限公司招聘工作人员职位表
来源:龙华新区政府网 阅读:1659 次 日期:2015-04-17 16:06:23
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招聘单位 岗位编号 部门 岗位名称 拟聘人数 岗位要求
最低学历 最低学位 专业 技术资格 与岗位有关的其它条件
深圳市龙华建设发展有限公司 1 综合办公室 主任 1 本科 学士 工商管理类、公共管理类   1、45岁以下;工商管理类、公共管理类专业,本科及以上学历;8年以上行政、人事相关工作经验;2、熟悉行政、人力资源管理、公文处理流程,文字表达能力、组织协调能力强,思维敏捷,有洞察力。
2 副主任 1 专科   管理类   1、45岁以下;管理类专业,专科学历及以上;8年以上行政、人事及相关工作经验。2、熟悉企业行政工作流程,沟通协调、表达能力强。
3 法务合同主管 1 本科 学士 法学类   1、40岁以下;法学类专业,本科及以上学历;5年以上法务工作经验;2、熟悉企业法律事务和合同管理与审查,熟悉诉讼、仲裁、谈判、法律文件撰写和审查等业务;3、通过国家司法考试者优先考虑。
4 财务管理部 部长 1 本科 学士 会计学;财务管理 高级会计师及以上专业资格 1、45岁以下;会计学、财务管理专业,大学本科及以上学历;高级会计师及以上专业资格;8年以上财务工作经验,5年以上财务负责人工作经验;2、具备良好的职业操守,熟悉财经法规,表达能力、沟通协调能力强。
5 会计主管 1 本科 学士 会计学;财务管理 中级会计师及以上专业职称 1、40岁以下;会计学、财务管理专业,大学本科及以上学历;中级会计师及以上专业资格;5年以上会计相关工作经验;2、熟悉税务方面法律法规及报税流程,能够独立进行日常会计核算;3、有融资经验者优先考虑。
深圳市龙华建设发展有限公司 6 建设管理部 部长 1 本科 学士 建筑学、土木类 高级工程师 1、45岁以下;建筑学、土木类专业,本科以上学历;高级工程师职称;8年以上工程管理工作经验;2、熟悉工程建设规范,能解决工程建设领域较复杂技术问题,独立组织完成大中型工程建设项目;
7 造价管理主管 1 本科 学士 建筑学、土木类 高级工程师 1、45岁以下;建筑学、土木类专业,本科以上学历;中级工程师职称及以上,注册造价工程师执业资格;5年以上建设工程造价相关工作经验;2、熟悉政府采购、招投标相关法律法规、流程及操作;熟悉招标文件的编制与审查及工程造价编制和审核;
8 工程管理主管 1 本科 学士 土木类 工程师 1、40岁以下;土木类专业,本科以上学历;工程师职称,一级建造师执业资格;5年以上工程管理相关工作经验;2、熟悉建设工程运作流程、土建工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备;熟悉工程施工进度、质量控制工作流程。
9 投资发展部 部长 1 本科 学士 金融学类 高级职称 1、45岁以下;金融学类专业,本科以上学历,高级职称;8年以上规划、投资、项目策划及相关工作经验;2、熟悉规划、投资运作,能独立解决战略制定与经营计划管理领域重大技术问题,协调沟通能力强;3、有资本运作经验者优先考虑。
10 项目拓展主管 1 本科 学士 金融学类   1、40岁以下;金融学类专业,本科以上学历;5年以上项目运作经验;2、熟悉项目运作,BT、BOT、合资、合作等模式的项目操作流程,能独立完成可行性研究报告。
11 资本运作主管 1 本科 学士 金融学类   1、40岁以下;金融学类专业,本科以上学历;8年以上资本运作或投融资管理工作经验;2、熟悉投资专业理论和投资运作流程,逻辑思维能力强,具有良好的组织协调能力和公关谈判能力。
注:特别优秀者年龄条件可适当放宽。

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