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三校生”招生中实施面试是学校根据专业培养要求选拔人才的有利途径，学校高度重视此项工作，特拟定如下方案：

一、组织领导

学校招生领导小组、招生监察小组负责审核面试工作方案、面试题目和最终面试结果，学校招生办负责面试组织实施工作，有招生计划的二级学院负责命题和推荐面试教师。学校充分发挥学科专家的作用，探索和完善科学、有效、简便、规范的面试方式。本次面试将采取全程录像并保存备查，面试题目和顺序由考生抽签随机确定，严防暗箱操作。学校纪委监察部门负责面试教师的资格审定并对面试全过程进行监督。

二、面试方案

（一）面试时间

2015年4月26日下午。考生根据日程安排，携带本人《2015年上海杉达学院“三校生”招生考试准考证》和有效身份证件，于面试当日中午11:30—12：00报到，12:15后尚未报到者取消面试资格。由于面试人数较多，等候时间较长，请考生吃好午餐后报到。

（二）面试地点

上海杉达学院金海校区（上海市浦东新区金海路2727号）第八教学楼。具体教室请见面试当日楼前公告。

（三）面试教室

考生面试全部在标准化考场中进行，并全程录音、录像，以便事后备查。

（四）面试工作人员

参加面试的教师共计20名，其中正式面试教师16名，候补面试教师4名。面试工作人员20余名、校纪委监察人员数名。

1.面试教师

面试教师由二级学院推荐，学校招生领导、招生监察小组负责资格审核。面试教师的岗前培训工作由学院负责。

2.工作人员

工作人员由学校招生办负责，聘请责任心强、长期参与招生工作的相关人员参加。

3.纪委监察人员

学校纪委监察部门安排专人参与面试全过程，负责监督督查工作。

（五）面试内容

面试按专业分开进行，注重考查考生的综合素质和相关能力。

1.语言类专业（日语、英语、西班牙语）

（1）面试内容：在考生所学过的语言范围内，题材包括日常生活、学习、社交、文化等方面句子结构比较简单、基本没有生词的故事和短文。经过准备，考生能以每分钟60个单词的速度阅读生词率不超过3%的人物传记、故事、科普短文等，理解正确率达到70%，能掌握所读材料的主要内容和中心思想；能熟练地就短文内容进行问答，并进行简单的讨论；能简单而连贯地复述听过的或读过的语段；能就日常生活的话题进行初步的交际；能清楚而连贯地讲述熟悉的题材和课文内容。

（2）考查内容：考生口齿是否清楚，发音是否正确，语速是否合适，语调是否自然，语流是否顺畅；考生外语交谈的能力，有没有用外语交流的欲望，能否很好地开始、维持、结束话题及交谈；考生能否理解他人的谈话内容和意图，并回答所提问题；考生用词是否准确恰当，内容是否具有逻辑性，有无重大语法错误，语言是否得体；考生听到指令后的反应能力，能否调整自身情绪状态。

2.非语言类专业（电子商务、市场营销）

（1）面试内容：根据自身的实际情况，简述报考本专业的原因、对所报考专业的理解、对未来职业发展的设想；通过问答，能简单讨论报考专业的基本知识和在日常生活中的体现。

（2）考查内容：考生基本礼仪，言行举止、沟通与表达能力、理解与反应能力；专业知识与应用能力、学习态度和学习能力等。

（六）面试流程

考生根据自己填报的第一专业，进入指定的面试教室报到（具体教室请见面试当日楼前公告）。

1.候考

（1）报到：考生凭本人准考证和有效身份证件签到，报到后即进入信息屏蔽状态（不能随身携带通讯工具）。考生入场时随机抽号，根据号码决定面试顺序。抽签后不得以任何理由要求更改面试顺序。

（2）候考：考生按面试号在候考室就座。工作人员将核对考生信息及相关证件、宣读有关注意事项。考生一律在候考室静候，有特殊情况需要离开的，须经工作人员同意后陪同前往。

2.面试

（1）准备：按考生抽签号顺序分批叫号，叫到号码的考生在进入面试准备室前抽取本人的面试题，拿到试题的考生进入面试准备室，按指定座位就座并按要求在面试题相应的位置贴上本人的面试号、写上姓名，对面试题进行准备，时间为8分钟。

（2）面试：准备结束后，考生拿着本人的面试题依次排队进行面试。

面试方式采用二对一的谈话方式进行，即由两位教师共同面试一名考生。按规定的程序，使用同类试题内容提问和追问；面试分两个模块，每个模块均有独立的考场；模块间按顺序流水操作，即考生结束第一模块的面试后，进入到第二模块面试，依次类推。如果前面的考生面试尚未结束，后面的考生必须在门口等候。考生在面试时要严格按照面试老师的要求进行，并在规定的时间内完成，面试总时间为8分钟。面试结束后，考生须立即离开面试考场，与未面试考生不能有任何接触。

（七）面试分值

面试成绩满分为100分。

1.语言类专业（日语、英语、西班牙语）

朗读短文25分；回答问题25分；话题简述25分；综合素质25分。

2.非语言类专业（电子商务、市场营销）

沟通与表达能力25分；理解与反应能力25分；专业与应用能力25分；综合素质25分。

（八）面试结果

1.评分

面试教师需按所在模块的要求，用事先印制的评分表，在规定分值内打分。

2.计分

面试结果采用规范的统计方法计分，即面试后，由工作人员收齐

各模块各考生的评分表，进行输入、加分、核对，并按高分到低分排序后，交招生领导小组和招生监察小组。

3.公布

我校的专业技能课考试（含面试）成绩与本市“三校生”统一文化课考试（语数外三门）成绩一起公布，请考生届时查询。

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