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为进一步规范编制外聘用人员招聘工作，严把选人标准和质量，体现“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，吸引有志于江西气象事业的优秀人才到气象部门工作，现将 2014-2015年江西省气象部门编制外聘用人员有关事项公告如下:

一、招聘单位及职位

全省气象部门省、市、县三级气象部门计划招聘编制外聘用人员70名。具体职位见附件1。

二、招聘人员条件

应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.首次应聘人员年龄原则上男45周岁以下，女40周岁以下，聘用前已经缴纳养老保险的，年龄可适当放宽。

5.岗位所需的专业或技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.岗位需要的学历条件。 应聘综合业务、科技服务、农业气象等岗位，原则上须具备气象及相关专业大专及以上学历；应聘其它岗位，必须具备与招聘岗位相关专业大专及以上学历。

三、招聘工作程序

（一）报名

1、报名方式采用网络报名

符合条件的应聘者请填写《江西省气象部门编制外聘用人员报名登记表》（附件2）、个人简历及相关材料等一并以附件形式发送至江西省气象局人事处的电子邮箱（邮箱地址：jxqxzp@sina.com）。邮件的主题名和附件的文件名请务必统一编写为“报考单位-姓名-学历-专业”，如：“XXX市气象局-张三-大专-大气科学”，不接受其它格式的个人简历，请勿重复发送。

符合条件的应聘者只能报考1个岗位。应聘人员应对自己所填写的表格内容和相关材料负责，所填信息如有虚假，一经发现立即取消其应聘资格。

2、报名时间：从2015年4月20日15:00起至2015 年5月3日17：00止。

（二）资格审查

以发送到jxqxzp@sina.com邮箱的应聘报名材料为依据,根据招聘岗位条件，对报名人员进行资格审查，确定并公布进入笔试人员名单（通过资格审查人员名单拟于2015年5月4日前在江西气象网公布）。

（三）考试

招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试与面试成绩各占50%。笔试主要测试考生的综合基础知识、大气科学类专业知识、气象法律法规知识等。

面试采取结构化面试方式进行。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：3的比例确定入围面试人员，不足1：3的，按照实际人员比例确定。面试主要考察考生分析、沟通、应变、语言表达能力等。入闱考生面试须按规定的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格复审。

笔试初步定在5月5日在南昌举行，面试时间初步定在5月7日在各用人单位所在设区市举行，具体笔试、面试安排另行在江西气象网公告。

（四）体检和公示

1、根据笔试、面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1（笔试和面试总成绩相同时，按照面试成绩排名确定）的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

2、体检合格，进行公示。

（五）办理录用手续

本次公开招聘录用人员一律采用劳务派遣方式与委托承担劳务派遣的公司签订劳动合同，由委托承担劳务派遣任务的公司派入相应单位工作。待公示期满无异议后，由各用人单位按照有关规定，办理相关录用手续。

四、其他事项

1、笔试、面试、体检等有关事项请登陆江西省气象网查询。

2、联系人及联系方式

联系单位：江西省气象局人事处

联系人：朱志成

咨询电话：0791-88855406

电子邮箱: jxqxzp@sina.com

江西省气象网：http://www.weather.org.cn。

附件：

1.江西省气象部门2014-2015年编制外聘用人员计划表

2.江西省气象部门编制外聘用人员报名登记表

温馨提示：

《江西省气象部门编制外聘用人员报名登记表.doc》来源于江西省气象局网，最近更新2015年4月20日。

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