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浙江民泰商业银行是经中国银监会批准转制的股份制商业银行，现有员工5500多人，总部位于浙江温岭。浙江民泰商业银行义乌分行于2011年3月21日正式开业，下辖金华兰溪支行、金华武义小微企业专营支行、金华永康支行，义乌城西小微企业专营支行、金华东阳支行、金华兰溪永昌小微企业专营支行（筹），并计划在金华地区其他各县市增设网点。一直以来民泰银行秉持“热情、灵活、快捷、安全”的执业理念为客户提供优质服务。现因业务发展需要，特面向义乌、东阳、兰溪、磐安、浦江等地区诚聘英才，共建美好明天。

第一部分：招聘岗位及条件

（一）支行行长、副行长或行长助理（兰溪2人）

岗位职责：根据总行及分行的发展战略及统一部署，负责支行全面工作；副行长协助行长，重点负责支行客户经理团队建设及支行信贷风险防范与化解工作。

应聘条件：

1.本科及以上学历；

2.5年以上银行经营管理工作经历，3年以上相关岗位任职工作经历；

3.熟悉商业银行的主要业务、相关规定及当地金融环境；

4.有较强的市场拓展能力、风险防控意识及良好的组织管理能力；

5.身体健康，爱岗敬业，廉洁自律，具有良好的职业操守，无不良行为记录。

注：客户资源丰富、业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

(二）分行运营管理部总经理（义乌1人）

岗位职责：负责分行运营管理、科技信息相关工作及相关条线员工队伍的建设和绩效管理。

应聘条件：

1.大学本科及以上学历；

2.5年以上银行相关岗位工作经历，2年同类岗位管理经验和较强的组织管理、沟通协调能力；

3.熟悉商业银行运营管理法律法规及内部管控制度、流程，精通银行会计结算业务，具有较强的组织管理、沟通协调和内部管控能力；

4.有较强的银行操作风险识别、分析及管控能力；

5.常住地、户籍地在义乌者优先。

(三）分行财务管理部总经理（义乌1人）

岗位职责：全面主持分行财务管理部的工作，包括财务相关规章制度的贯彻执行、收支预算和成本核算、制定并落实财务绩效考核方案等。

应聘条件：

1.大学本科及以上学历；

2.5年以上银行相关岗位工作经历，2年同类岗位管理经验和较强的组织管理、沟通协调能力；

3.熟悉商业银行财务管理法律法规及内部管控制度、流程，精通银行会计结算业务，具有较强的组织管理、沟通协调和内部管控能力；

4.有较强的银行操作风险识别、分析及管控能力；

5.常住地、户籍地在义乌者优先。

（四）分行法律合规部副总经理（义乌1人）

岗位职责：协助总经理负责分行法律合规部的全面工作，负责分行法律事务及合规风险管理。

应聘条件：

1.本科及以上学历，金融、财经、法律等专业优先；

2.5年以上商业银行相关工作经历，其中2年以上分行级中层管理岗位任职经历；

3.熟悉金融法规、政策及银行规章制度，具备较强的法律合规意识；

4.具有较强的文字表达能力，良好的组织、沟通、协调能力；

5.通过全国统一司法考试或律师资格考试（A证）者优先考虑；

6.常住地、户籍地在义乌者优先。

（五）分行风险管理部负责人（义乌1人）

岗位职责：根据总行风险管理的总体方针政策，组织制定并实施分行的风险管理工作规划及相关工作计划；对分行的信用、市场、操作等各类风险进行有效识别、计量、监测和控制；负责权限内的授信管理、客户信用评级、资产风险评级、风险责任认定等工作；对分行的信贷等各项业务，提出合理的风险防范建议并采取相应措施。

应聘条件：

1.40周岁以下，本科及以上学历；

2.5年以上商业银行风险管理工作经历；熟悉国家经济金融政策及相关法律法规；

3.具有敏锐的风险意识和判断能力，具有较强的风险审查、风险综合分析能力和风险管理能力；具有较强的合规风险识别、评估、计量、监测和控制能力；

4、常住地、户籍地在义乌者优先。

（六）业务拓展部负责人（若干）

（包括：兰溪、义乌、武义、永康、东阳分、支行业务部负责人及金华浦江、磐安等地业务团队负责人）

岗位职责：根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；有较强业务拓展能力，客户资源丰富，带领团队拓展营销。

应聘条件：

1.大专以上学历，5年以上银行业务营销、信贷工作经历；

2.熟悉商业银行业务产品及流程，熟悉金融法规、监管规定以及金华地区市场状况；

3.具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力，有一定的组织管理能力和业务拓展能力，具备指导客户经理开展工作的能力；

4.具备优秀的交际和谈判技巧，具有处理复杂问题的能力；

注：客户资源丰富、业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

（七）分行信贷检辅岗（义乌1人）

岗位职责：根据总分行信贷风险管理相关政策、制度和流程，对分支行信贷管理工作各环节尽职执行情况进行监督、检查和辅导，确保信贷管理工作规范运作，保障信贷资产的安全。

应聘条件：

1.两年以上商业银行信贷工作从业经历，从事过信贷管理、风险管理等工作者优先；

2.大学本科及以上学历，经济、金融、管理、法律相关专业毕业；

3.掌握银行信贷业务相关知识及基本技能，熟悉银行信贷业务所涉及的相关政策和法律法规，对信贷风险有一定的分析和判断能力；

4.具有良好的个人品质和职业道德；

5.常住地、户籍地在义乌者优先。

（八）分行风险管理岗（义乌1人）

岗位职责：落实分行不良考核政策，不良贷款排摸和预测，风险责任金及五级分类认定管理；相关报告、报表的报送等。

应聘条件：

1.两年以上商业银行信贷或风险工作从业经历，具有一定的信贷管理或风险管理工作者优先；

2.大学本科及以上学历，经济、金融、管理、法律相关专业毕业；

3.具有较强的风险意识和一定的风险审查、综合分析和判断能力；

4.具有良好的个人品质和职业道德；

5.常住地、户籍地在义乌者优先。

（九）分行财务会计岗（义乌1人）

岗位职责：协助部门负责人做好分行财务核算、成本分析、预算及税务管理等相关工作。

应聘条件：

1.大学本科及以上学历，会计、财务管理类专业毕业；

2.三年以上财务会计工作经验，熟悉会计核算、结算、流程，具有银行财务会计工作经验者优先；优秀应届本科或硕士毕业生，工作经验要求可放宽；

3.熟练操作办公软件及常用财务软件，有良好的数理统计知识；

4.具备良好的语言、文字表达能力和沟通、协调能力，具有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识、保密意识；

5.常住地、户籍地在义乌者优先。

（十)放款岗(兰溪1人)

岗位职责：根据总分行相关制度，负责核实审批意见和贷款发放条件，完成支行授信业务的审核发放工作。

应聘条件：

1.本科及以上学历;

2.一年以上银行信贷业务或相关工作经历;

3.具有良好的语言表达能力和写作水平，具有独立分析、解决和处理问题的能力;

4.常住地、户籍在兰溪。

（十一）综合部综合员（兰溪1人）

岗位职责：负责公文收发、各类信息的收集、分析、汇报和传达；协助综合部负责人做好支行行政、人事、安全保卫、财务报销、服务礼仪规范等事务性工作。

应聘条件：

1.大学本科及以上学历；

2.熟悉公文写作，具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力，熟练Excel和Word操作；熟悉办公室后勤、采购、对外联络等相关工作；

3.二年(含)以上相关工作经历，有银行、办公室工作经验或培训、会务活动主持工作经验者优先，有相关作品发表者优先；

4.常住地、户籍地在义乌、兰溪；

5.有作品发表者请将发表作品随同简历一并发至我行指定邮箱。

（十二）客户经理（若干）

（包括：义乌、兰溪、永康、武义、东阳、浦江、磐安）

岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务，营销本行金融产品；做好贷前调查和贷后检查等工作。

应聘条件：

1.大专及以上学历，财经类专业优先；

2.有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；

3.了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；

4.有较强的敬业精神、品行端正、无违规违纪等不良记录；

5.同等条件下有相关从业经验或资源丰富者条件可适当放宽。

第二部分：应聘方式

报名方式：请各位应聘者在我行主页http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘相关通知）中下载附件《浙江民泰商业银行应聘登记表》，填写完成后，以附件形式发送到邮箱mintaiyiwu@126.com

报名咨询电话：0579-85256736，0579-85256758

报名截止时间：2015年05月15日

第三部分：填写应聘登记表注意事项

1.发送邮件时请将邮件主题编写为“工作地+应聘岗位+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题；

2.应聘者必须填写我行的《浙江民泰商业银行应聘登记表》并发送到相应邮箱，其它简历无效；

3.每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历无效。

4.应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，表格照片栏中需插入证件彩照，不完整表格视为无效表格。

5.有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续；

第四部分：面试安排

经初审合格者，我行将于2015年05月15日后电话通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。请保持电话畅通。

更多信息请查看浙江省银行招聘考试网