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为加快推进人才强市战略，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）和《当阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（当人社发〔2012〕48号），当阳市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员49名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及人数

见附表：《2015年当阳市事业单位招聘工作人员一览表》。

二、报考对象和条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有开拓进取精神和良好的职业道德;

（二）政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和不良记录;

（三）身心健康,服从安排。聘用后，在当阳市服务年限不得低于3年；

（四）大专及以上学历，其中大专要求全日制普通高校学历。大学（专科、本科）毕业生在28周岁以下(1987年6月30日以后出生)；硕士研究生在30周岁以下(1985年6月30日以后出生)。

（五）当阳市内在编在岗人员报考的，须经单位及主管部门同意；

（六）符合招聘单位岗位所需的专业及其他要求。

有下列情形之一的，不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或正在接受审查的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的；

3、未能在今年7月31日前按时毕业并取得毕业证书的；

4、违反计划生育政策，一票否决的；

5、法律法规规定不得聘用的其他情形的。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2015年4月27日—5月10日17:00止。

（二）报名方式：采取网上报名方式，应聘者在《招聘公告》附件中下载并填写《2015年当阳市公开招聘事业单位工作人员报名表》，上传到报考职位主管部门的公开招聘信箱（见一览表）。同时上传本人近期免冠一寸彩色电子照片（正面证件照，jpg格式，不大于50KB，直接粘贴在报名表上）。

报名时，每名应聘者限报一个职位。

（三）资格确认：网上报名结束后，经初审合格人员于5月18日携带本人身份证、2张近期免冠一寸登记彩照、毕业证书、中国高等教育学生信息网学历信息查询结果等相关材料原件及复印件(应届毕业生还需同时提供学校学籍证明、就业推荐表或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》等证明材料)，到当阳市人力资源和社会保障局（端直街24号，赵子龙塑像下行50米）5楼机关事业管理科进行现场资格确认。

对现场资格确认符合招聘条件的考生，发给准考证，收取考试费用100元。

（四）基本要求：每个职位参加笔试的人数与招聘岗位数之比应达3：1以上。达不到3：1比例的，相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。对乡镇站所（乡镇财政所、住建分局、草埠湖国土所、水利站、河溶镇规划建设环保管理所、基层人社服务中心）及城建档案馆、农业技术推广中心（植物保护站）、林业技术推广中心、水利设计室、动物卫生监督局、畜牧技术推广站、关陵文管所文博人员、业余体校、食药稽查分局（镇处食药监管所）、产品检验检测中心等部分人才紧缺岗位，可适当放宽到2：1的比例。

根据鄂人[2006]16号精神，截止2015年7月底，服务期满两年且年度考核合格的省内“三支一扶”人员，享受“三支一扶”加分优惠政策（笔试考试卷面成绩加5分）。报名时，服务期满人员应提供湖北省三支一扶办盖章的“三支一扶”服务证书；服务期未满人员在《招聘公告》附件中下载并填写《湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》，并经服务单位、服务单位主管部门、服务单位所在县及地、市（州）“三支一扶”办审核确认盖章。未提供的，视为放弃加分。原从事“三支一扶”工作，并且服务期满，现在编的事业单位工作人员，不享受加分政策。

四、招聘方式及时间安排

（一）本次招聘采取考试与考核相结合的方式进行。考试分笔试、面试。笔试采取闭卷方式进行，内容为综合基础知识，包括政治（时事）、经济、法律、管理、历史、人文、文学、科技等，分值100分（应聘当阳市广播电视台记者职位的加试新闻写作，占笔试总成绩的50%）。不指定考试书目和范围。笔试成绩于当天下午18:00前在笔试考点张榜公布。

根据笔试成绩从高分到低分、按笔试人数与招聘岗位数3：1（最低不低于2：1）的比例确定参加面试人选。面试人员名单随同笔试成绩张榜公布。

五个计算机类岗位面试形式为上机操作。其他岗位采取结构化面试方式。内容以专业能力测试为主，分值100分，成绩当场公布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（二）笔试时间：2015年5月19日上午8:40—10：40；

笔试地点：当阳市人事考试培训中心。

（三）面试时间：2015年5月20日

地点：当阳市人事考试培训中心。

参加面试的考生必须在开考前10分钟到达指定候考室，否则视为弃权。

五、体检、考核及公示

根据考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。对考试总成绩相同的，按笔试分数从高到低的顺序确定参加体检人员。体检时间初定为2015年5月21日，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，对考核不合格的，则从参加该职位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，体检合格后考核。考核合格的在当阳市人力资源和社会保障局网站上予以公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

对拟聘人员公示期满无异议者，办理岗位认定、人员聘用等手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应手续。

信息查询： 当阳市人力资源和社会保障网 （www.dy12333.gov.cn）

咨询电话：当阳市人力资源和社会保障局机关事业单位管理科0717-3285272；监督举报电话：当阳市纪委（监察局）0717-3223240。

当阳市人力资源和社会保障局

二〇一五年四月二十二日

附件：

1.当阳市2015年事业单位招聘工作人员一览表

2.当阳市2015年公开招聘事业单位工作人员报名表

3.湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

《当阳市2015年公开招聘事业单位工作人员报名表》《湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》来源于湖北人事考试网，最近更新于2015年04月22日。

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