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根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发[2011]22号）、甘肃省省直事业单位公开招聘人员公告（2015年第四期）等文件精神，为做好2015年硕士研究生、本科生公开招聘工作，现将我校相关事宜通知如下：

一、资格复审、笔试及面试工作安排

1、资格复审与准考证发放（2015年5月6日-8日8:00-18:00）

资格复审时，应聘人员应根据报考岗位的相关要求，携带有效证件原件（身份证、毕业证、学位证等）、3张近期正面免冠同底1寸证件照、个人简历1份及其它所需材料至西北师范大学人事科（教学9号楼1419办公室）进行资格复审。

报名时还未取得“毕业证”、“学位证”的应聘人员凭所在学校证明进行资格复审，需注明专业（岗位要求具体方向的要注明专业方向）和能否在9月底以前取得毕业证、学位证。

有工作单位的应聘人员（有事业单位或国企编制的）须持具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明进行资格复审。

要求本硕专业一致的岗位，须携带本科毕业证、学位证。本人提交的报名申请材料要真实、准确。有执业资格要求的岗位须携带执业资格原件（401334岗位须一级运动员证书、401344岗位须幼儿教师资格证）。

资格复审通过后现场发放准考证。

2、笔试（2015年5月9日9:00-11:00）

笔试采取闭卷形式，成绩满分为100分，笔试范围为招聘岗位必需的专业基础知识和业务知识。

考试地点详见准考证。

需要技能测试的专业岗位（岗位代码：401322、401323、401326、401327、401328、401329、401330、401331、401332、401333、401334、401336、401343、401344、401348）于5月9日下午进行技能测试，测试时间、地点见准考证。

有技能测试的专业岗位：理论考试占总成绩的30%，技能测试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的30%。达到3:1开考比例的岗位，按笔试成绩×30%与技能测试成绩×40%之和，由高到低按3:1的比例确定进入面试人选；未达到3:1开考比例的岗位，划定最低分数线（70分），换算成绩[（笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%）/70%]超过最低分数线70分的应聘人员进入面试环节。

无技能测试的专业岗位：理论考试占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。达到3:1开考比例的岗位，按照招聘名额2:1的比例按笔试成绩由高到低确定面试人员。未达到3:1开考比例的岗位笔试划定最低分数线（70分），笔试成绩超过最低分数线70分的应聘人员进入面试环节。

3、面试（5月10日下午）

进入面试的应聘人员于10日8:00-12:00至西北师范大学人事科（教学9号楼1419室）领取面试通知书，具体面试时间和地点见面试通知书。面试实行百分制。面试成绩占总成绩的30%（即： 不需要技能测试的专业岗位总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%；需要技能测试的专业岗位总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%）。

4、体检（时间、地点另行通知）。

体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件执行，在省人力资源和社会保障厅指定的医院进行。体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。

体检中因不合格出现空缺时，按岗位考核成绩排序，由高到低依次递补。

5、成绩公布及拟聘人员公示。

学校将总成绩及拟聘人员名单在学校网页公示，同时上报主管部门及省人社厅在相关的网站上公示，公示时间为7天。

6、聘用。学校将拟聘人员报省教育厅、人力资源与社会保障厅审批，审批通过后，学校按照岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并办理档案、户籍等转移手续。

二、注意事项

（一）资格审查过程中，若发现有不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料者，将取消其应聘资格。

（二）资格复审时，应聘者须带齐所有所需材料，材料不全者，无法通过资格复审。

（三）应聘者必须在规定的时间、指定的地点内进行报名、资格复审、参加笔试和面试，过期视为自动放弃应聘资格。

（四）2015年9月30日前未取得“毕业证”、“学位证”的应聘者不予聘用。

（五）应聘者在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向西北师范大学公开招聘工作领导小组或学校纪检部门反映。学校公开招聘工作领导小组办公室电话：0931-7971991，学校纪委监督电话：0931-7971683。

西北师范大学人事处

二〇一五年四月十七日

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