网校上线了！

>>>点击进入<<<

网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

一、参考书目：

1、郑功成主编.社会保障学[M].北京：中国劳动与社会保障出版社，2005。

2、许 琳著.社会保障学[M].北京：清华大学出版社，2012。

二、考核内容：

（一）社会保障的发展

1、社会保障史的考察

考核内容：

1）、社会保障发展阶段与影响因素

2）、慈善事业时代

3）、济贫制度的出现与发展

4）、对早期社会保障发展的简要评论

考核要求：

1）、了解和掌握社会保障发展阶段和影响因素

2）、比较宗教事业、官办慈善事业、民办慈善事业的异同。

3）、试评价早期的社会保障。

2、现代社会保障制度

考核内容：

1）、社会保障制度的产生

2）、现代社会保障制度的发展

3）、现代社会保障制度发展规律

考核要求：

1）、了解和掌握社会保障的产生和发展历程

2）、深刻理解社会保障发展规律

3、社会保障发展经验、教训与改革

考核内容：

1）、社会保障发展的国际经验与教训

2）、国外社会保障改革

考核要求：

1）、了解和掌握社会保障发展的国际经验与教训

2）、熟悉国外社会保障改革的实践

4、新中国社会保障制度的发展

考核内容：

1）、新中国社会保障制度的建立

2）、中国社会保障制度的改革（1986年以来）

考核要求：

1）、熟悉中国社会保障的历史发展

2）、对我国社会保障改革发展的方向明确清晰

（二） 社会保障理论基石

1、中西社会保障理论渊源

考核内容：

1）、西方社会保障理论历史渊源

2）、中国社会保障理论历史渊源

考核要求：

1）、熟悉中西方社会保障的理论渊源

2）、能够进行中西比较

2、经济学与社会保障

考核内容：

1）、经济学对社会保障的理论贡献

2）、福利经济学与社会保障

3）、经济学与社会保障

考核要求：

1）、熟悉掌握影响社会保障产生发展的各种经济学说

2）、正确看待经济对社会保障的作用

3、社会学与社会保障

考核内容：

1）、社会学对社会保障的理论贡献

2）、社会学家与社会保障

考核要求：

1）、掌握社会学理论对社会保障的影响

4、政治学与社会保障

考核内容：

1）、政治学对社会保障的理论贡献

2）、政治需要与社会保障

3）、政治家与社会保障

考核要求：

1）、分析经济学、政治学、社会学对社会保障制度的不同影响？

2）、比较独裁政治与民主政治下的社会保障。

（三）社会保障体系与模式

1、社会保障体系概述

考核内容：

1）、社会保障体系的含义和建设目标

2）、社会保障体系建设的目标

考核要求：

1）、正确认识和定位社会保障体系

2）、掌握我国社会保障体系

2、社会保障体系

考核内容：

1）、社会保障正式制度安排

2）、非制度化社会保障

考核要求：

1）、掌握我国正式的社会保障体系内容

2）、掌握我国非制度化的保障措施

3、社会保障主要模式

考核内容：

1）、福利国家保障模式

2）、社会保险型保障模式

3）、强制储蓄型保障模式

4）、国家保险型保障模式

考核要求：

1）、熟悉社会保障模式

2）、可以进行不同模式的优缺点比较研究

3）、中国适合采取哪些模式来发展自己的社会保障事业

（四）社会保障立法与管理

1、概述

考核内容：

1）、社会保障法制化

2）、社会保障管理

考核要求：

1）、熟悉和掌握社会保障法制化的意义

2）、熟悉和掌握社会保障管理的目的与意义

2、社会保障立法

考核内容：

1）、社会保障法的缘起与历史演进

2）、社会保障法的概念

3）、社会保障法的原则、形式及内容

4）、社会保障法律体系

5）、社会保障法律制度的历史、现状及发展趋势

考核要求：

1）、掌握社会保障法的发展经历的阶段

3．理解掌握社会保障法的实质

4．掌握社会保障法的形式

3、社会保障管理

考核内容：

1）、社会保障管理模式

2）、社会保障管理的基本原则

3）、社会保障管理的内容

4）、中国社会保障管理体制

考核要求：

1）、掌握社会保障管理应当遵循原则

2）、掌握中国的社会保障管理部门有哪些、各承担的管理职责

（五）社会保障基金

1、概述

考核内容：

1）、社会保障基金的意义

2）、收入分配与社会保障基金

3）、社会保障基金的分类

考核要求：

1）、掌握社会保障基金的地位与功能

2）、了解和掌握社会收入分配形式

3）、掌握社会保障基金的分类

2、社会保障基金的筹集

考核内容：

1）、社会保障基金筹集方式

2）、社会保障基金的来源

考核要求：

1）、掌握社会保障基金筹集方式

2）、理解社会保障基金的来源

3、社会保障基金管理

考核内容：

1）、社会保障基金管理的目标与原则

2）、社会保障基金的管理模式

3）、中国社会保障基金管理

考核要求：

1）、理解和把握社会保障基金管理的目标与原则

2）、掌握社会保障基金的管理模式

3）、熟悉中国社会保障基金管理的政策

4、社会保障待遇及其给付

考核内容：

1）、社会保障待遇的分类

2）、社会保障待遇的给付

考核要求：

1）、掌握社会保障待遇的分类

2）、理解和掌握社会保障待遇的给付

5、社会保障基金运营与监管

考核内容：

1）、社会保障基金运营的目标与条件

2）、社会保障基金运营的监管

考核要求：

1）、理解社会保障基金运营的目标与条件

2）、理解和掌握社会保障基金运营的监管

（六）养老保险

1、概述

考核内容：

1）、养老保险的产生与发展

2）、养老保险及其特征

3）、养老保险的目标与功能

4）、养老保险的设计原则

5）、影响养老保险的因素

考核要求：

1）、掌握养老保险的产生与发展

2）、掌握养老保险及其特征

3）、理解和把握养老保险的目标与功能

4）、掌握影响养老保险的因素

2、养老保险模式

考核内容：

1）、养老保险责任承担模式

2）、养老保险筹集模式

3）、养老保险基金运行模式

4）、养老保险金的缴费与给付模式

考核要求：

1）、掌握养老保险责任承担模式

2）、掌握养老保险筹集模式

3）、掌握养老保险基金运行模式

4）、掌握养老保险金的缴费与给付模式

3、养老保险制度的基本内容

考核内容：

1）、覆盖范围

2）、基金来源与筹集方式

3）、享受资格

4）、待遇水平

5）、基金运营

6）、管理体制

4、中国的基本养老保险

考核内容：

1）、中国养老保险改革历程

2）、中国现行的基本养老保险制度

3）、中国基本养老保险面临的问题

4）、中国基本养老保险的未来发展

考核要求：

1）、熟悉了解中国养老保险改革历程、存在的问题及未来发展

（七）失业保险

1、失业与失业理论

考核内容：

1）、失业及相关概念

2）、失业的原因

3）、失业的类型

4）、失业的社会影响

5）、关于失业的各种理论

6）、失业的治理

考核要求：

1）、熟悉失业的类型

2）、熟悉失业的各种理论

3）、对失业治理有自己的看法

2、失业保险的内容

考核内容：

1）、失业保险定义及其特征

2）、失业保险的产生和发展

3）、失业保险的目标与功能

4）、失业保险的覆盖范围

5）、失业保险基金的筹集和使用

6）、失业保险待遇

7）、失业保险的管理

考核要求：

1）、掌握失业保险的目标、功能与范围

2）、掌握失业保险的目的与待遇

3、国外失业保险

考核内容：

1）、世界范围内的失业保险

2）、部分国家的失业保险

3）、失业保险发展中的问题和改革趋势

考核要求：

1）、熟悉部分发达国家的失业保险制度

2）、掌握失业保险发展的趋势

4、中国失业保险制度

考核内容：

1）、中国失业保险制度的演进

2）、就业保障：失业保险的发展方向

考核要求：

1）、熟悉中国失业保险制度的演进

2）、把握失业保险的发展方向

（八）医疗保险

1、概述

考核内容：

1）、健康与疾病风险

2）、疾病风险的处置方式——医疗保险

3）、医疗保险的特征

4）、医疗保险的基本原则

考核要求：

1）医疗保险的特征

2）、医疗保险的基本原则

2、医疗保险的基本内容

考核内容：

1）、医疗保障体系

2）、医疗保险基金的筹集

3）、医疗保险费用支付方式与费用控制

考核要求：

1）、掌握医疗保障体系

2）、熟悉医疗保险基金的筹集

3）、对医疗保险费用支付方式与费用控制方面有自己的见解

3、医疗保险实践模式

考核内容：

1）、国家医疗保险模式

2）、社会医疗保险模式

3）、社区合作医疗保险模式

4）、储蓄医疗保险模式

5）多元化医疗保险模式

考核要求：

1）、掌握医疗保险模式的几个代表模式

2）、可以进行不同模式的比较

4、中国的医疗保险

考核内容：

1）、中国医疗保险制度回顾

2）、中国医疗保险制度改革

3）、中国的多层次医疗保障体系

考核要求：

1）、熟悉中国医疗保险制度改革的历史

2）、对中国医疗保险制度改革有自己的见解

（九）工伤保险

1、概述

考核内容：

1）、工伤及工伤保险的含义

2）、工伤保险制度的建立和发展

3）、工伤保险的原则

4）、工伤保险的意义

考核要求：

1）、了解和掌握工伤保险的含义和原则

2、工伤保险的主要内容

考核内容：

1）、工伤保险的范围

2）、工伤保险基金的来源与财务模式

3）、工伤鉴定

4）、工伤保险待遇给付

考核要求：

1）、掌握工伤保险的范围

2）、掌握工伤保险基金的来源与财务模式

3）、工伤保险待遇给付

3、工伤预防与工伤康复

考核内容：

1）、工伤预防

2）、工伤康复

考核要求：

1）、把握工伤预防的发展趋势

4、中国工伤保险制度

考核内容：

1）、中国工伤保险制度的建立

2）、中国工伤保险制度改革

3）、新型工伤保险制度的基本确立

考核要求：

1）、我国新型工伤保险制度的情况

（十）社会救助

1、概述

考核内容：

1）、社会救助的含义和特点

2）、社会救助的历史演进

3）、社会救助的功能

4）、社会救助体系

考核要求：

1）、掌握社会救助的含义和特点

2）、熟悉社会救助的历史演进

3）、掌握社会救助体系

2、社会救助的基本理论

考核内容：

1）、贫困的含义与类型

2）、贫困的测量

3）、社会救助的对象

4）、社会救助的分类

5）、最低生活保障

考核要求：

1）、掌握贫困的测量方法

2）、掌握社会救助体系

3）、熟悉我国最低生活保障制度

3、灾害救助

考核内容：

1）、灾害救助制度的由来

2）、灾害救助的特点

3）、灾害救助的内容

考核要求：

1）、掌握灾害救助的特点和内容

4、慈善事业

考核内容：

1）、慈善与慈善事业

2）、慈善事业的基本特色

3）、慈善资金的来源

4）、中华慈善事业的发展

考核要求：

1）、掌握慈善事业的理论与实践

（十一）社会福利

考核内容：

1、概述

1）、社会福利的含义

2）、社会福利的特征

3）、社会福利的类型与分类

4）、福利国家与福利多元主义

考核要求：

1）、了解和掌握社会福利的含义和特征

2）、掌握社会福利的类型与分类

3）、掌握福利国家与福利多元主义

2、老年人福利

考核内容

1）、老年人的需求与老年人福利

2）、发达国家老年人福利

3）、中国的老年人福利

考核要求：

1）、熟悉老年人福利理论

3、残疾人福利

考核内容：

1）、残疾人与残疾人权益

2）、残疾人福利的主要内容

3）、妇女儿童福利

4）、妇女福利

5）、未成年人福利

考核要求：

1）、残疾人福利的理论

5、 中国社会福利制度改革

考核内容：

1）、中国传统社会福利模式的考察

2）、社会福利发展构想

3）、社会福利改革步骤

4）、可行性对策

考核要求：

1）、对中国传统社会福利制度的弊病和改革有自己的看法。

更多信息请查看甘肃省事业单位招聘网