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为加强淄博高新区教育队伍建设，实施教育人才战略，提高教学水平，根据淄博高新区党政联席会研究的意见和教育系统空编空岗情况，拟面向全国公开遴选引进名师、教研员及优秀青年教师。

一、招聘范围

全国教育系统事业单位在编在职的工作人员。

二、招聘条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出；

2、热爱教育事业，师德高尚、爱岗敬业、遵纪守法、身体健康;

3、年度考核均为合格及以上等次；

4、应聘人员还须符合以下招聘岗位所需的具体条件：

（一）名师

1、大学本科及以上学历，一级教师及以上职称，小学及以上教师资格，具有5年及以上一线教学工作经历;

2、年龄在40周岁(1974年5月11日后出生)以下，省特级教师、名师、省级教学能手、省级学科带头人年龄放宽至45周岁(1969年5月11日后出生);

3、具备下列条件之一：市级及以上特级教师、名师、教学能手、学科带头人；获得省级优质课一等奖及以上奖项。

（二）教研员

1、大学本科及以上学历，一级教师及以上职称，小学及以上教师资格（学前教育专业须具有幼儿园及以上教师资格），具有5年及以上一线教学或业务管理经历;

2、年龄在40周岁（1974年5月11日后出生）以下;

3、具有扎实的专业基础知识，丰富的教学教研实践经验，较强的科研能力，组织协调能力和语言表达能力，能熟练运用信息技术和网络媒体等信息化教学技术;

4、具备下列条件之一：市级及以上拔尖人才、特级教师、学科带头人、教学能手、名师；获得市优质课一等奖及以上奖励；承担市级及以上课题，在市级及以上教学教研成果评选中获奖。

（三）优秀青年教师

1、大学本科及以上学历，小学及以上教师资格;

2、年龄在35周岁(1979年5月11日以后出生)以下;

3、具备下列条件之一：区县级及以上名师、学科带头人、骨干教师、教学能手、教学新秀；出示过区县级及以上公开课；获区县级及以上优质课一、二等奖荣誉;

4、报考专业与现任教学科一致。

应聘人员有下列情形之一的，不得参加应聘：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2、受处分期间或者未满影响期限的；

3、法律、法规规定的其他情形。

应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

工作经历年限按足年足月累计，时间截止到报名首日。

三、招聘计划及学科

1、名师5名（初中、小学学段，学科不限）。

2、教研员6名（小学语文、小学数学、中小学英语、中小学信息技术、中小学体育、学前教育各1名）。

3、优秀青年教师54名（语文22名、数学11名、英语3名、音乐4名、体育6名、美术4名、信息技术4名）。

详见附件1。

四、招聘程序

1、报名

报名实行现场报名。

报名时间：2015年5月11日-15日

上午8:30-11:30下午1:30-5:00

报名地点：淄博高新区地方事业局202房间（淄博高新区鲁泰大道与宝山路交叉路口东北角，宝山生态科技园区办公楼）

报名需要提交的材料：二代身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书、荣誉证书，以上材料的原件和复印件；报名表1份（见附件2）。

2、资格审核

报名结束后，由组织人事部会同地方事业局对报名人员进行严格的资格审核，资格审核贯穿招聘全过程。

3、笔试

笔试内容包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。

笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

4、面试

面试按照岗位分类进行。名师、优秀青年教师采取专业知识面试、试讲方式，教研员采取专业知识面试、听课评课方式，各占面试成绩的20%和80%。

专业知识面试主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等。

面试设定最低合格分数线70分。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占20%和80%的比例合成计算考试总成绩，总成绩相同者按照面试成绩由高到低排序，面试成绩也相同的，采用加试的办法确定。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

5、考察和体检

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员。

应聘人员报考涉及两个及以上单位的归类合并招聘岗位的，将按考试总成绩由高分到低分的顺序选择具体招聘单位。

考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格或弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察工作由组织人事部负责会同地方事业局组织实施。

体检由组织人事部在县级以上综合性医院统一组织实施。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、考察体检人员名单、拟聘用人员名单在淄博高新区人力资源网（网址：www.zbgxqrc.com）公布。

6、公示与录取

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。新录用人员工资待遇按国家政策规定执行。

四、相关待遇

1、省特级教师、省级名师、省级教学能手、省级学科带头人在聘期内给予每人每月2000元补助；如果与单位签订不少于10年聘用合同，另将给予一次性安家补助费20万元。

2、市特级教师、名师、教学能手、学科带头人、省级及以上优质课获得者在聘期内给予每人每月1000元补助；如果与单位签订不少于10年聘用合同，另将给予一次性安家补助费15万元。

3、名师和教研员按原单位聘任的职称落实工资待遇。

五、实施与监督

本次招聘由高新区组织人事部负责组织实施。高新区纪委（监察局）全过程监督。

咨询电话：

淄博高新区组织人事部人事科：0533—3586123

监督电话：

淄博高新区纪委（监察局）：0533—3581545

本《公告》由高新区组织人事部负责解释。

淄博高新区组织人事部

2015年4月29日

附件：

1、2015年淄博高新区公开遴选引进名师、教研员及优秀青年教师岗位一览表

2、淄博高新区公开遴选引进名师、教研员及优秀青年教师报名表

温馨提示：

《淄博高新区公开遴选引进名师、教研员及优秀青年教师报名表.xls》来源于淄博市人力资源和社会保障局网，最近更新2015年4月29日。

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