网校上线了！

>>>点击进入<<<

网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

根据我县教育事业发展需要，经研究，决定面向宜宾县外公开遴选在编在职教师，现将有关事项公告如下：

一、遴选名额及岗位

遴选名额为60人，具体岗位详见《2015年宜宾县面向县外遴选教师岗位一览表》。

二、遴选的基本条件

1. 宜宾县以外公办学校在编在职的教师。

2. 热爱教育事业，教学成绩优异，遵纪守法，品行端正，师德高尚，具有奉献精神。

3. 幼儿教师须具有《幼儿教师资格证书》，小学\初中\高中教师须具有相应层次及以上《教师资格证书》。

4. 中小学教师年龄男45周岁及其以下，女40周岁及其以下，愿意到村小长期工作的教师年龄可放宽到男50周岁、女45周岁，幼儿教师35周岁及其以下，年龄计算截止日期为2015年6月30日，均以有效身份证为准。

5．身心健康，体检符合要求。

6.未受过刑事处罚和党纪政纪处分（因涉嫌违纪违法正在立案审查期间的教师不得报名）。

三、遴选办法

参加遴选的教师须有2人及以上参选同一岗位形成竞争，按测试得分高低（从高到低依次）确定拟聘用人选。

四、遴选程序

（一）报名

凡符合遴选条件的人员，按公布的岗位，只能选择一个岗位报名（可同时表达愿否服从同一学科岗位调配）。报名时按以下顺序装订好资料复印件：报名登记表→本人身份证→学历（学位）证→教师资格证→职称资格证→年度考核证书→相关荣誉证书。

以学年为单位证明自己从事参选岗位教学工作的相关证明材料（以下材料可自选1至2种，如每学年的备课本、教学成绩、获奖证书等），单独放置。

所有证书（证件）报名时均要交验原件，收复印件。

在编事业人员身份的审核，以拟聘用后提交的档案材料审核为准，如果档案显示的不属在编事业人员，则不能聘用，后果自负。

报名时交一寸半身免冠近期彩色同底证件照片3张，经报名工作人员资格初审合格后，填写《宜宾县2015年面向县外遴选教师报名登记表》和《宜宾县2015年面向县外遴选教师考核评分表》（荣誉、获奖证书复印件按填表内容顺序附后），经工作人员签字确认后予以登记报名。

1.报名时间：自公告之日起至2015年6月30日下午17：30止。工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，选择周末、节假日报名者,需提前在上班期间电话预约。

2.报名地点：宜宾县教育局三楼人事股（宜宾县柏溪镇正街22号）电话：0831-6201795，6613052。

（二）测试考核

遴选工作在宜宾县人社局指导下、纪检部门监督下，由县教育局统一组织，综合成绩为100分，主要包括技能测试和业绩考核：

1. 技能测试（60分,得分为A）

遴选同一岗位须形成竞争，参加测试人数与岗位名额之比应不低于2：1，由岗位所在乡镇中心学校、县直属学校组织，采取试讲、说课、才艺展示等方式进行，各乡镇中心学校、县直属学校制订《2015年面向县外遴选在职优秀教师技能测试方案》报县教育局同意后组织实施。该项得分42分及以上者方能进入业绩考核，低于42分者自动取消参选资格。

具备以下条件之一者，免予技能测试，技能测试成绩记60分。

（1）获得县级及以上党委、政府或教育部门、组织人事部门表彰的优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者、优秀教育工作者、骨干教师、教学名师等教育类荣誉称号。

（2）区（县）级及以上拔尖人才，且2012年9月以来获得过县（区）级及以上教学质量等级（名次）奖。

（3）具有副高级及以上专业技术职称，且2012年9月以来获得过县（区）级及以上教学质量等级（名次）奖。

2. 业绩考核（40分，得分为B）

由县教育局组织，考核参选教师2012年9月（以证书时间为准）以来所获荣誉、工作业绩，材料放置顺序从上到下依次为：考核评分表→荣誉称号→教学质量奖→教科研获奖。提供的材料必须真实，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消报名资格，一切责任由本人承担。

（1） 荣誉称号(10分，未列举的荣誉称号不计分)。

优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者、优秀教育工作者：县级4分，市级8分，省级12分，国家级20分。

‚骨干教师：县级4分，市级8分，省级12分，国家级20分。

③特级教师：30分。

设荣誉称号得分为a，a=10×（该项得分/该岗位该项最高分），保留2位小数。

(2)教学质量奖（20分，非教学质量奖不计分）

主要考核参选教师2012年9月1日以后，所获得的经县级及以上教育主管部门颁发的教学等级奖。计分如下表：

教学等级奖如果是以名次发奖，则1至2名为一等，3至5名为二等，6名及以后为三等。同一次考试同一班科获多次奖，只计最高奖项；教多学科、多班科获奖分别计分；非应聘学科获奖、教学质量管理奖、教学质量协作奖折半计分;县级政府奖与市级部门相当,其余类推。

设教学质量奖得分为b，b=20×（该项得分/该岗位该项最高分），保留2位小数。

(3)教科研获奖（10分）

参加教研活动获奖【限2012年9月1日至2015年6月30日，含赛课、说课赛、公开课、示范课、优质课、汇报课、观摩课、展评课、同课异构、辅导课、教师培训授课、专题讲座（不含经验交流），未列举者不记分】。

各级教育行政部门及研训机构组织的活动(不含参加各种协会等民间组织举办的活动)：

县级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分。

市级：一等奖7分，二等奖6分，三等奖5分。

省级：一等奖9分，二等奖8分，三等奖7分。

国家级：一等奖12分，二等奖10分，三等奖9分。

如果是以名次发奖，则第1名为一等，第2至3名为二等，第4至6名为三等。

若证书没有等级、名次按三等奖记分；艺体教师、幼儿教师含本人参加教育行政部门、研训机构组织组织的申报学科技能（含教玩具制作）比赛、大比武，获奖按相应等级记分，不含参加各种协会等民间组织举办的竞赛活动获奖。

科研课题获奖（只计教育部门、政府颁发的奖），县级10分，市级20分，省级32分。

设教科研得分为c，c=10×（该项得分/该岗位该项最高分），保留2位小数。

业绩考核得分为B，B=a+b+c

参选教师最后得分为C，C=A+B

（三）确定体检人员：2015年7月20日以前在宜宾县教育网（网址：http://www.ybxjy.com/）公布最后得分，根据最后得分，按报名遴选的岗位人数，从高分到低分依次等额确定体检人员。

（四）体检和考察

由县教育局组织体检和考察，体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）执行。

考察主要是对拟聘用教师的政治思想、遵纪守法、品德修养等方面进行考核审查。对考察发现不符合条件要求的，取消聘用，后果自负。

（五）公示

经体检和考察合格者，按所报岗位，从高分到低分依次聘用，对愿意服从调配的，在征得本人同意后调配。拟聘人员名单在宜宾县教育网（http://www.ybxjy.com/）上进行公示。公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，匿名举报不予受理。

（六）办理聘用手续

经考核、体检和考察合格者，按现行事业单位人事制度办理聘用手续。所有聘用人员必须于2015年8月25日前到岗，并完善相关手续。

五、激励政策

凡聘用的教师，按《中共宜宾县委办公室宜宾县人民政府办公室印发〈宜宾县人才激励与引进管理暂行办法〉的通知》（宜县委办［2013］3号）享受相应优待政策，正常调动或回原单位辞职调取档案，完善人事手续后我县将续接工教龄。

六、其它

本公告未尽事宜，由宜宾县人力资源和社会保障局、宜宾县教育局负责解释。

公告发布网址： http://www.ybxjy.com/（宜宾县教育网）

联系电话：

0831- 6613022（宜宾县人力资源和社会保障局）

0831- 6201795、6613052（宜宾县教育局）

2015年5月5日

附件一：宜宾市宜宾县2015年面向县外遴选教师岗位表

附件二：宜宾县2015年面向县外遴选教师报名登记表

附件三：宜宾县2015年面向县外遴选教师考核评分表

附件四 :宜宾县2015年面向县外遴选教师成绩上报表

附件二—四

温馨提示：

《附件二—四》来源于宜宾县教育体育网，最近更新2015年5月5日。

下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件excel制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。

更多信息请查看四川省 网