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根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，为完善和加强附属中学师资队伍建设，切实做好2015年附中教师公开招聘考核工作，特制订本方案。
一、组织机构
成立“江西财经大学附属中学2015年 考核领导小组”。
主要职责：研究和部署2015年附中 工作；确定参加招考人员比例，审查参考人员资格，确定命题人选、考核专家人选，监督招聘考核各环节工作等。
二、招聘原则
（一）岗位条件
1. 根据附中教学工作实际需要，面向国内外公开招聘2名考试学科课程相关专业全日制硕士毕业生。
2. 招聘人员实行聘用制，人事关系实行代理制，必须与我校签订人事代理协议，明确在校工作的五年内不得调离所安排的岗位，不得报考博士研究生。
（二）日程安排
| 起始时间 | 完成时间 | 工作项目 |
| 1月19日 | 5月10日 | 接受应聘人员投递简历进行报名。 |
| 5月11日 | 5月14日 | 审核报名人员资格并汇总报名情况。 |
| 5月15日 | 公示入选考试人员名单。 | |
| 5月22日 | 上午公共科目笔试（教育教学基础知识，90分钟），按成绩排名，从高分到低分，取前8名进入面试环节。 | |
| 5月25日 | 上午面试（综合面试、课堂试讲） | |
| 5月27日 | 公示成绩。 | |
| 5月29日 | 将拟录用人选报学校批准，办理相关手续。 | |
二、考核程序
（一）报名及审核筛选。
附中根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，经附中党政联席会议审议、确定参考人员，报学校人事处。
（二）公共科目笔试。考试科目：教育教学基础知识(40%)。
（三）面试。5分钟综合面试(10%)，15分钟课堂试讲（50%），试讲要求在规定时间内按指定内容备课、上课。
（四）总成绩按上述比例采取百分制评分。
总成绩在70分以上的，按照从高分到低分进行排名，由学校确定拟录用人员并进行公示。
（五）公示无异议后，学校电话通知拟录用人员进行体检及心理测评。体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（六）对体检合格人员进行考察和公示。
（七）公示和试用期满后，办理聘用手续。享受国家规定的工资、福利待遇。
三、其他事项
（一）求职人员有下列情况之一者将不予录用：
1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。
2.2015年8月前未获得研究生毕业证书或硕士学位证书者。
3.体检不合格者。
4.心理测评未通过者。
5.经考察有不良行为记录者。
（二）被录取人员均实行人事代理。
四、联系方式
电 话：0791-83812623
电子邮箱：cdfzzp@126.com
联 系 人：张主任
江西财经大学附属中学
2015年4月30日
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