网校上线了！

>>>点击进入<<<

网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》（渝人社发〔2011〕327号）等有关规定，以及重庆市人力资源和社会保障局《关于同意涪陵区环境监测中心等事业单位考核招聘10名高层次专业技术人员的批复》（渝人〔2015〕92号），加强党校师资队伍的建设。现面向社会公开招聘有志于从事党校教育事业的专业技术人员。

一、招聘对象

全日制研究生学历并取得相应学位。

二、招聘计划

招聘岗位	岗位类别及等级	专业	招聘人数	备 注
教师岗1	专技12级及以上	中共党史	1
教师岗2	专技12级及以上	经济学类	1
教师岗3	专技12级及以上	公共管理硕士专业、行政管理、公共政策学、教育经济与管理	1

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．思想政治表现好，遵纪守法，品行端正，没有受过处分、处罚。

3 ．符合招聘岗位的专业方向、学历学位等要求，并能在2015年8月1日前凭派遣证（报到证）、毕业证、学位证报到。

4．理论功底扎实，有较强的教学科研能力和潜质，能胜任招聘岗位工作。

5．身体健康，符合国家规定的体检标准。

6．年龄在35周岁及以下（1979年5月8日及以后出生）

四、待遇

本次招聘研究生属于区委党校事业编制，一经聘用，按重庆市事业单位专业技术人员进行管理，按国家规定享受事业单位专业技术人员的各项待遇。

五、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：自5月8日起，至2015年6月8日止。

2．报名方式：报考人员下载、填写《报名登记表》（见附件），并将《报名登记表》和相关证明材料一起，通过电子邮件寄送涪陵区委党校，或直接交到区委党校组织人事科。

3．报名要求

（1）报考人员报名时须持本人真实有效的身份证、毕业证、学位证、户口簿及科研成果、获奖证书等材料复印件或扫描件以及近期一寸免冠登记照片一张。有工作单位的还须提供所在单位和主管部门同意报考证明（加盖公章）；2015年应届毕业生，《报名登记表》须加盖学校就业管理部门印章，并提供《毕业生就业推荐表》、学习成绩单、本科以来的学历学位证书（国外学历还须提供教育部认证材料）。

（2）报考人员与其它单位签有就业或工作协议的，须在“备注”栏加注说明。

4.联系方式

通讯地址：重庆市涪陵区建涪路38号涪陵区委党校组织人事科；

邮政编码：408000；

联系电话：023-72223561、13908258575、18696960804（赵老师、向老师）

电子邮箱： 17950307@qq.com。

（二）资格审查

我校按照招聘条件对报考人员进行资格审查。

（三）招聘考核

本次招聘按照面试考核（试讲）、科研能力考核、校党委综合考核等三个方面进行量化考核。

1．面试考核（40分）。采用专题试讲的方式进行，主要考核应聘人员必需的专业理论功底、语言逻辑表达、职业素养、沟通协调等综合适岗能力，面试时间、地点另行通知。

2．科研能力考核（20分）。按照中文核心期刊每篇4分、省级公开刊物每篇2分的标准考核计分（3000字以上的理论文章），如是合著，第二作者减半计分，之后序列不计分，最高计20分。

3．校党委综合考核（40分）。校党委对参与试讲人员的德、能、勤、绩等方面进行综合考核（重点考核是否具备一名优秀党校教师潜质）。

应聘人员参加面试考核时须提供身份证、学历学位证书、获奖证书、科研成果等证明材料的原件备查。

（四）体检

1．根据应聘人员量化考核结果从高分到低分依次确定体检人选。其中，量化考核总分低于60分或校党委综合考核低于30分者不得确定为拟聘用人员，不得确定为体检人选。

2．体检由涪陵区人力社保局、区委党校共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人发〔2007〕113号）、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人社发〔2010〕49号）、《关于进一步做好 录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）的要求执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检时间、地点另行通知。

3．参加体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检书面申请，经我校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

若体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，其缺额不再递补。

（五）考察

1．体检合格的应聘人员确定为考察人选。

2．考察主要审核应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习实绩以及是否需要回避等情况，并复审其资格条件。

因考察不合格或经确认自动放弃考察资格出现的缺额，其缺额不再递补。

（六）公示

考察合格人员确定为拟聘对象，在重庆市涪陵区人力资源和社会保障局网站（http://www.flrs.gov.cn）及涪陵区委党校办公楼进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用及待遇

1．经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人选，由我校报区人力社保局审批。

2．经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《事业单位聘用合同》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。相关待遇按照重庆市事业单位的有关规定执行。

3．公开招聘的人员按规定实行试用期（一年）。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

六、其他事项

正式聘用人员须在我校至少服务5年及以上，未满服务期的，取消其事业单位工作人员身份，并按违约规定处理。

七、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，要自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

本简章由涪陵区人力社保局、涪陵区委党校负责解释。

2015年5月8日

更多信息请查看重庆市 考试网