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2015年建瓯市事业单位公开招聘工作人员笔试工作已经完成，根据《南平市2015年事业单位公开招聘工作人员公告》和《中共建瓯市委组织部　建瓯市公务员局关于划定2015年建瓯市事业单位公开招聘工作人员笔试合格分数线及有关事项的通知》（瓯人〔2015〕3号）的文件精神，现将面试工作通知如下：

一、面试人员的确定

根据《中共建瓯市委组织部建瓯市公务员局关于划定2015年建瓯市事业单位公开招聘工作人员笔试合格分数线及有关事项的通知》（瓯人〔2015〕3号）文件规定：2015年建瓯市事业单位公开招聘工作人员笔试合格分数线为：笔试综合基础知识A卷成绩合格线为50分；笔试综合基础知识、临床医学、护理、医学基础、会计、计算机、森林资源类专业卷成绩合格线为40分（考生笔试合格分数线均按四舍五入取整数计算）。

现我局下属市水利水电技术推广中心（422－11）岗位叶上游、严孟勇等2名考生和市水政监察大队（423－11）岗位张清、范艳、胡粲等3名考生符合切分线要求且通过资格复审，进入面试。

二、面试的时间、地点

面试时间：2015年5月24日下午15：00

面试地点：建瓯市水电大厦六楼

注意：考生14：30前，持准考证、身份证到考点候考室集中报到。面试当天未按规定时间到达面试考点的考生，取消参加面试，不进行递补。

三、面试形式

此次市水利水电技术推广中心（422－11）岗位和市水政监察大队（423－11）岗位实行专业题面试，采取专业知识测试和回答专业问题方式进行。

面试考题为3题，面试时间为15分钟。

本次面试采用现场回答问题的方法，由面试考官根据考生的口头表达能力，回答问题的准确性、分析问题的能力、逻辑思维和举止仪表等进行现场评分。

四、面试参考材料

市水利水电技术推广中心（422－11）岗位和市水政监察大队（423－11）岗位的考生面试教材为：《水利水电工程概论》，王长运、叶舟主编，黄河水利出版社出版，2009年8月第1版。

五、考试总成绩的计算

1、笔试、面试成绩各占比例

笔试《综合基础知识》的岗位，按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例计算。

2、面试成绩最低合格线

面试成绩最低合格线为60分。若进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。

3、出现总成绩相同时的处理方法

同一岗位2名以上考生笔试面试总成绩相同时，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩也相同的，则报经市公务员局、组织部同意后加一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

六、体检和考察

按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。

体检合格的考生，按人事管理权限，由招聘单位的主管部门负责进行考察。

在职考生面试时未能提供单位同意报考证明的，应在体检或考察时向招聘单位提供所在单位同意其报考、辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则不予聘用。

因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选。

七、聘用

拟聘用人员名单在武夷人才网（http://www.wyrc.net/考录信息）和建瓯市水利信息网（http://slj.jianou.gov.cn/公告栏）网站公示7天后，没有发现影响聘用情形的，由招聘单位的主管部门报送人员的相关的材料，经审核合格后，按照有关规定办理聘用核准手续、由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。

被聘用人员应在组织人事部门指定的时间内到招聘单位报到上班。在规定的时间内未到单位报到上班或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格。

八、附件

1.本次面试请纪检、监察部门参予全程监督。

2.本次面试的工作通知和考试、聘用结果将在武夷人才网（http://www.wyrc.net/考录信息）和建瓯市水利信息网（http://slj.jianou.gov.cn/公告栏）上公示。

建瓯市水利局

2015年5月14日

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