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为加强金融学院干部队伍、实验技术队伍建设，根据国家《事业单位人事管理条例》、《南开大学科级机构及岗位设置和科级管理人员任用暂行办法》（南发字〔2012〕117号）有关规定，金融学院管理岗位、实验技术岗位面向校内公开招聘、学校将成立由党委组织部，纪委、监察室，人事处，金融学院以及相关部门组成的公开招聘工作领导小组负责本次招聘工作，现将竞聘岗位、任职条件、竞聘程序等公布如下：

一、竞聘岗位

二、竞聘人员应具备的基本条件和任职资格

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治理论水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，全心全意为广大师生服务；

2.坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，积极投身学校的改革和建设，遵守法律法规和学校的规章制度；

3.具有从事相关工作所需要的业务知识和管理能力，熟悉本岗位工作程序和有关方针政策、制度规定，有较强的政策水平和协调能力，能独立开展工作，并完成所承担的工作任务；

4.工作中坚持原则，秉公办事，工作勤奋，团结合作，作风正派，廉洁自律。

（二）任职资格

1.具有普通高等学校全日制本科以上(含本科)学历；管理岗位招聘面向学校全民事业编制在岗干部；实验技术岗位招聘面向学校全民事业编制在岗其他专业技术人员。

2.年龄一般不超过45周岁，身体健康、能正常履行工作职责；

3.竞聘正科级岗位人员应在副科级岗位工作满两年，或在科员岗位工作满四年。

三、竞聘程序

（一）报名

1.竞聘采取个人自荐（或者组织推荐）两种报名方式。

2.竞聘者须现场报名，并提交报名表纸质和电子版各一份。

3.竞聘者需提交学历、职称、获奖证书原件及复印件一份。

4.每人限报1个岗位，并注明是否服从调剂。

报名时间：2015年5月12日（周二）—5月18日（周一），报名截止时间：5月18日（周一）下午6点

报名地点：人事处流动调配科(办公楼612室)

联系人：牛老师

电话:23501215

邮箱：rsc@nankai.edu.cn

（二）资格审查

学校公开招聘工作领导小组根据竞聘条件，对报名者进行资格审查。

（三）面试

面试内容分自述和答辩两部分。自述为竞聘者做竞聘报告（时间一般不超过5分钟），内容主要包括简要自我介绍、现岗位工作业绩和对竞聘岗位的工作设想三部分。答辩为回答学校公开招聘工作领导小组提出的有关问题。

（四）公示及办理校内调动手续

公开招聘工作领导小组在充分讨论的基础上，确定聘任初步人选，人选公示并报学校批准后，办理校内调动手续。

人事处

二○一五年五月十二日

附件：竞聘报名表

温馨提示：

《竞聘报名表.doc》来源于南开大学网，最近更新2015年5月12日。

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