2015年全国职业指导师综合评审评分标准

来源：沙河市人力资源和社会保障网阅读：1184 次日期：2015-05-20 14:13:34

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一、论文题目（任选一题）

1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导；

2、试论如何做好就业困难群体的职业指导；

3、试论如何开展企业用人指导；

4、试论如何推动高校职业指导工作的开展；

5、试论如何做好特殊群体（如残疾人、退役运动员等）的职业指导；

6、试论如何实现更高质量的职业指导；

7、职业指导典型案例撰写；

8、职业指导新技术、新方法或新工具推介；

二、评分原则

1、有明显抄袭行为或请人代写的，可评为不及格；

2、主要论点出现明显错误的，可评为不及格；

3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分；

4、不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过100分；

5、5名评委对同一篇论文同时分别进行评定。

三、评分标准

论文写作为100分，成绩为60分（含60分）以上为及格。

序号	评分项目	考核内容及要求	配分	评分标准	备注
一	主题与立论	观点正确，符合实际工作情况。	20	所论述主题与实际情况相符，8分；对促进工作有现实意义，12分。
二	论据和设想	论据和设想充分。	16	论据充分，12分；事例具有典型性，4分。
三	内容完整性	内容完整。	12	内容完整，12分；基本完整，8分；不完整，0分。
四	措施可行性	具备可行性、可操作性。	24	所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性，12分；所提各项措施必须具体、可操作，12分。
五	论述过程	逻辑严密、结构完整、系统性强。	16	论述层次分明，叙述与结构完整，逻辑严谨，16分；每出现一逻辑错误，扣2分，扣完为止。
六	文字表述	语言准确，行文流畅，文字简练。	12	通顺无病句，12分；每出现一病句，扣2分，扣完为止。