长沙师范学院2015年非教学岗位人员招聘方案

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来源：湖南师范大学网阅读：891 次日期：2015-05-20 14:35:31

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为适应学院发展需要，我院2015年拟面向社会招聘非教学岗位工作人员11名，现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

学院成立公开招聘工作领导小组，由院人事处具体负责招聘工作事宜，院纪检部门全程参与监督。

二、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、公平、择优的原则；

2.坚持思想素质与业务素质相结合的原则；

3.坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

三、应聘人员的基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件；

4.符合招聘职位的专业要求和其他条件。

四、招聘岗位、职数及要求

辅导员7人，实验员3人，图书管理员1人。详见《长沙师范学院2015年非教学岗位进人计划》（附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

通过长沙师范学院网站面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1．报名时间：2015年5月15日至2015年5月31日。

2．报名方式：网上报名。

应聘者应如实填写《长沙师范学院新进人员岗位审批表》（附件2），并将上述表格及个人简历等相关材料（相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查）以邮件附件形式发至相应系部、处室电子邮箱。邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘部门及岗位。如：北京大学+发展心理学+张三+学生工作处辅导员。每个应聘者只能报考一个职位。

（三）资格审查

根据岗位招聘要求，开展应聘人员资格审查工作，并报招聘工作领导小组审定。对通过资格审查的，学院将以电话等方式通知参加招聘考试。所有参加考试人员须携带相关材料原件供核查。

（四）招聘考试

1．开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1:5。达不到开考比例的招聘岗位，取消或适当减少招聘计划。

2．考试方式：采取笔试、专业技能操作和面试结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占30%、专业技能操作占40%、面试占30%。

笔试：符合资格审查条件的人员，全部参加笔试。笔试分公共笔试和专业知识考试。

专业技能操作：专业技能操作以实践操作方式进行。

面试：根据应聘同一岗位笔试和专业技能操作综合成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试主要就应聘者的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行考察。

（五）体检与考察

根据综合成绩排名先后按1：1的比例确定体检与考察人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察范围，主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名情况依次替补（递补不超过两次）。

六、拟聘公示

根据综合成绩、体检和考察结果，招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。按相关政策规定，被聘用人员享受学院同类人员同等待遇。

八、工作监督

公开招聘除体检费用须自理以外，不收取其他任何费用。欢迎社会各界监督,招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

九、联系方式

1.招聘政策咨询电话：0731-84036556、84036178（人事处），联系人：马老师、黄老师

2.举报或投诉电话：0731-84036995（纪检办公室）

3.学校主页：http://www.cssf.cn

4.对应的系部、处室电话及电子邮箱：

学生工作处：0731-86178037，E-mail:cssfxgc@126.com