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恒丰银行于2003年经中国人民银行批准，成为全国性股份制商业银行。目前，已有一百六十余家分支机构，正在加快推进“全国布局、走向世界”发展战略的实施。

恒丰银行常熟支行自2013年3月开业以来，秉承“恒久发展、丰裕社会”的企业精神，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。支行倡导和培育以人为本企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资及福利待遇。现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀金融人才加盟。

【基本条件】

1.具备良好的职业操守和道德修养，爱岗敬业，坚持原则，廉洁自律,无不良记录。

2.具有较强的团队合作精神和高度的责任感，具备较强的沟通交流能力、分析判断能力和文字处理能力。

3.年龄40周岁以下，大学本科（含）以上，有银行从业经验。

4.特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽年龄、学历限制。

【招聘部门及岗位】

一、营销团队

1.团队负责人（若干名）

应聘条件：具有5年（含）以上金融营销岗位工作经历，有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，熟悉公司业务、零售业务及国际业务，具有良好的社会关系和广泛、优质的客户资源。

2.客户经理（若干名）

应聘条件：有2年（含）以上金融营销工作经历，熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判能力，具有一定的社会资源关系。

3.投行业务营销经理岗

应聘条件：本科及以上学历，2年以上金融营销工作经历，有投行与同业业务经历者优先；熟悉银行间同业市场的政策法规及相关业务操作流程，熟悉同业产品运作管理流程，具有较强的市场拓展能力和风险防范意识。

二、风险控制部

1.授信审查岗

应聘条件：本科及以上学历，5年及以上银行从业经历，2年以上信贷审批岗位工作经历；良好的经济分析能力和的企业经营管理分析评价能力；熟悉法律、法规和银行相关制度；熟悉授信业务流程，有较强的风险判断和管理能力。

2.贷后管理岗

应聘条件：大学本科及以上学历，熟悉银行相关各项国家法律、法规和金融监管部门的各项监管政策；具有3年以上银行对公信贷工作经历，熟悉银行贷后管理的主要工作流程和工作重点；能够熟练使用办公软件，具有较强的文字撰写能力。

【报名和应聘程序】

有意加盟并符合招聘条件者，请登陆常熟人才网（www.csrcsc.com）首页下载个人简历模板并发送至常熟支行招聘邮箱hfcs117@163.com（邮件主题请注明应聘机构、岗位及姓名，如：张某某-常熟支行-营销团队-客户经理岗）。报名截止时间为2015年6月20日；应聘者须对应聘材料的真实性负责；经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

附件：

恒丰银行苏州分行应聘报名表

温馨提示：

《恒丰银行苏州分行应聘报名表.xls》来源于常熟人才网，最近更新2015年5月21日。

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