网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
一、泰隆简介
1993年，泰隆诞生于中国股份制经济的发祥地——浙江台州。这里，是我国民营经济最为活跃的地区。经过22年的锐意进取，泰隆已发展成为一家拥有130家分支机构、6000多名员工的股份制商业银行，服务范围已遍及台州、丽水、杭州、宁波、金华、衢州、嘉兴、湖州、上海、苏州、绍兴、温州12大区域，实现了长三角地区“两省一市”的战略布局。因为在小企业金融服务领域的突出业绩，泰隆银行4次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”。
浙江泰隆商业银行苏州分行成立于2011年，目前已开设营业部、木渎、蠡口、金阊、盛泽、常熟、梅李、张家港、金港、昆山、太仓沙溪十一家支行，同时正在筹建常熟辛庄支行和太仓支行。泰隆是一家资产质量优良、管理机制灵活、成长空间广阔的股份制商业银行。一直以来，泰隆致力于小企业金融服务，锐意创新，艰苦创业，以高效的服务、良好的风险控制取得了持续赢利和快速发展，得到了各级政府、监管部门和社会各界的高度评价。
二、泰隆特色
（一）年轻的员工队伍
目前，泰隆员工的平均年龄仅为27岁。充分相信年轻人，是泰隆一贯的用人理念。进入泰隆，你会发现身边大多都是朝气蓬勃的年轻同事——90后的员工，80后的领导。正是这样一群充满激情的年轻人，推动泰隆不断创新、飞速发展。
（二）广阔的发展平台
泰隆没有论资排辈的陈窠，敢于启用优秀的年轻人，目前泰隆70%的管理者是80后。泰隆为员工提供了通畅多元的发展通道，表现优秀的员工，根据自身意愿和能力特质，即可纵向往管理序列和专业序列晋升成为管理者和业务专家，也可横向往不同职能模块全面发展成为综合性人才。
（三）愉快的工作氛围
泰隆银行倡导家文化，努力营造积极、愉快的工作氛围。泰隆员工年轻，同事间关系简单融洽。各分支机构都在办公场所设置了休闲吧、图书屋、活动室，供员工工作之余休息学习。此外，为了丰富员工的业余生活，行里设立了包括足球、篮球、羽毛球、自行车、登山、摄影、电影、公益、素质拓展等30多个俱乐部，帮助员工释放压力，增进交流。
（四）有竞争力的薪酬福利待遇
善待员工，是泰隆对自己最基本的要求。泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇，除了五险一金以外，我们还为员工提供购房激励、通讯补贴、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利等25项泰隆“特色福利”，因工有用车需要的员工还将享受购车激励和车贴。其他福利还包括：“儿女上班，父母领薪”的“亲情A+B”，让员工常回家看看的“Family day”，专为孕妇准备的“亲亲宝贝项目”等，优秀员工还将得到股权激励！
来吧！加入泰隆，让我们携手成长、共赢未来！
三、招聘职位
| 岗位名称 | 岗位描述 | 报名条件 | 工作地点 |
| 客户经理 | 1.拓展客户资源，建立和维护目标客户群的业务关系；2.维护客户关系，深入挖掘客户价值；3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务合规运作。 | 1.全日制本科及以上学历，专业不限；2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心；3.具较强的沟通能力、学习能力和团队精神；4.对营销有一定认识，有志于从事金融营销工作。 | 苏州、常熟、太仓 |
| 信贷经理 | 1.拓展市场，发掘有贷款需求的客户；2.负责贷款业务的贷前调查、贷款发放及贷后管理； | 苏州、盛泽、昆山 | |
| 个人消费业务经理 | 1．开展消费金融产品营销工作，负责向客户营销、推介我行产品和服务，发展潜力客户，拓展优质客户群体，同时挖掘现有客户的潜在资源；2．建立客户信息档案，定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系，向客户提供金融服务建议；3.推动消费信贷产品的设计开发，对信贷产品的功能进行规划管理，并开展信贷及金融业务；4.为促动交易量、提升商户及客户的满意度，不定期策划市场营销活动；5.控制消费信贷业务风险，协助业务主管部门及资产保全部门开展逾期信贷业务的催收，保障银行债权； | 苏州 |
（一）请发送简历至zhaopin_sz@zjtlcb.com，邮件主题为“姓名+应聘地区+岗位+电话号码”；
（二）每人限报一个地区的一个职位；
（三）笔试、面试通知将通过短信方式发送，请保证提交的联系方式正确无误，并保持畅通。
更多信息请查看江苏省银行招聘考试网
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