网校上线了！

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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

各县（市、区）人力资源和社会保障局、玉东新区人事劳动保障局、市直机关各部委办局、市直各企事业有关单位：

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于开展生态文明与可持续发展公需科目继续教育活动的通知》（桂人社办发〔2015〕65号）精神，为树立专业技术人员尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，全面提高我区专业技术人员的生态文明意识，结合我市实际情况，现将开展生态文明与可持续发展公需科目培训考试的有关事宜通知如下：

一、培训对象

全市各类专业技术人员。

二、培训内容及推荐教材

培训内容是广西生态文明与可持续发展基础知识，为普及性培训。主要内容包括生态文明与可持续发展理论、广西环境保护、优化广西国土空间开发格局、广西循环经济、广西海洋生态环境保护与海洋资源开发等。

培训教材推荐使用由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织编写，中国人事出版社出版的《广西生态文明与可持续发展》。个人根据需要购买。需要购买人员请登陆http://jytushu.tmall.com/（天猫）自行购买。

三、活动方式及时间

本次活动采用无纸化网络培训考试方式进行。培训对象需自行登录广西专业技术人员继续教育信息管理平台网络培训管理系统（http://guangxi.chinahrt.com），凭所购买的“广西专业技术人员继续教育激活卡”（以下简称“激活卡”），激活广西生态文明与可持续发展培训计划，进行课程学习和考试。考试成绩在60分以上（含60分）的，视为成绩合格；成绩不合格者，可参加1次网络补考；补考不合格者，须另行购买激活卡重新参加网络培训和考试。

本次网络培训考试情况同时记入专业技术人员个人继续教育档案，培训时间计入专业技术人员年度继续教育时间。其中，网络培训为6学时，网络考试为3学时。

2015年度广西生态文明与可持续发展公需科目的继续教育时间，从2015年5月27日起至2015年11月30日止。

四、购买“激活卡”证书发放

（一）参考人员购买“激活卡”请到各县（市、区）所在地的人力资源和社会保障局购买，市直各有关单位请到玉林市人才市场二楼职业能力建设科2（原市人事局大院内）购买。

（二）考试成绩合格者，由自治区人力资源和社会保障厅颁发统一印制的《广西专业技术人员继续教育公需科目考试合格证》。参考人领取合格证及发票：各县（市、区）请到所在地的人力资源和社会保障局领取，市直各有关单位请到玉林市人才市场二楼职业能力建设科 2（原市人事局大院内）领取。

五、收费管理

专业技术人员继续教育公需科目考试收费标准经自治区物价局和自治区财政厅桂价费函〔2015〕222号批准，按每人每科50元收取。

六、工作要求

（一）市人社局成立专业技术人员开展生态文明与可持续发展公需科目继续教育活动领导小组，领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局职业能力建设科（继续教育科）。各县（市、区）也应成立相应的领导小组，明确职责，加强对专业技术人员开展生态文明与可持续发展信公需科目继续教育活动的组织。

（二）全市开展生态文明与可持续发展公需科目培训考试由玉林市专业技术人员公需科目继续教育领导小组办公室进行总体部署，并对过程进行指导、协调、检查和监督；各县（市、区）人力资源和社会保障部门协助组织实施。

（三）各级各部门要进一步认识实施专业技术人才知识更新工程的重要意义和作用，按照自治区的统一部署，扎实推进2015年度公需科目继续教育工作的顺利开展。各县（市、区）人力资源和社会保障部门、市直各有关单位要高度重视，加强领导，宣传发动和政策解释等工作职责，并认真组织好本单位专业技术人员参加公需科目培训考试，确保培训质量，共同推动公需科目继续教育工作的顺利实施。

（四）公需科目继续教育是专业技术人员任职和晋升的必备考核内容，在职专业技术人员都应该参加学习。凡在当年任职或聘用至更高等级或层级岗位的事业单位工作人员，应完成近5年来政府人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务，否则，所在单位不予推荐；事业单位工作人员未参加当年政府人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务的，年度考核不得评为优秀；申报高一等级专业技术资格评审的人员，应完成政府人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务，否则，所在单位不予推荐，相关部门不予受理评审材料。

（五）自2013年起，自治区每年将组织开展不少于1门公需科目的继续教育活动（形式为网络培训和考试）。为此，各县（市、区）、市直各有关单位应把公需科目培训考试列入常规工作，成立专门机构，增配专人负责公需科目继续教育工作，发动和组织专业技术人员尽早登录学习平台，完成本年度的培训考试任务。

七、市直主管部门负责通知下属单位。

咨询电话：0775-2693255

玉林市人力资源和社会保障局

2015年5月27日

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