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为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2015年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（津人社办发〔2010〕74号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

一、学校简介

天津市新华中学，始建于1914年，初名“圣功学堂”，系天津市教委直属重点中学，天津市首批示范高中校。

新华中学的办学目标是“办大气学校，建精致校园”。

“办大气学校”就要眼界开阔，目标长远，让新华学子真正拥有可持续发展的能力。学校坚持“育人”“立学”并重原则，培养符合新时代发展的复合型人才。新华拥有一流的教师队伍，学校现有特级教师9人，高级教师125人。学校每年都有200余人次获得国家级和市级各类奖项，五学科奥林匹克竞赛成绩突出。继2013年董宇阳同学在第45届国际化学奥林匹克竞赛决赛中获得金牌（总分第一）后，2014年赵雪垚、胡悦聪同学在全国化学奥林匹克竞赛决赛中双获金牌，赵雪垚入选国家集训队；杨楠同学在全国生物奥林匹克竞赛决赛中获金牌，并入选国家集训队。在教师队伍中，有全国五一劳动奖章获得者、全国劳动模范、全国师德标兵、全国十杰中青年教师，有“未来教育家奠基工程”学员、天津市劳动模范、天津市十佳班主任、天津市师德标兵，有天津市德业双馨十佳教师、人民满意教师标兵。

“建精致校园”就要从细处着手，为学生搭建促进全面发展的育人平台。学校占地4万平方米，建筑面积5万余平方米。学校拥有先进的心理辅导中心、国际交流中心、图书馆、电子阅览室、体育馆、实验室、网络教室、一万平方米全塑操场等现代教学设施。学校相继开设校本选修课100余门，以利于学生丰富知识，开阔视野，激发兴趣，培养综合思维能力和动手实践能力。学校有学生社团二十余个，鼓励学生个性特长的发展，重视学生组织能力和协作意识的养成。

二、招聘原则

我校2015年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、招聘岗位及人数

我校2015年拟招聘教师1名，具体岗位为中学数学教师。

四、招聘范围与对象

招聘全日制普通高校应届硕士研究生及以上学历毕业生（详见具体岗位条件）。

五、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；

3.热爱教育事业，热爱教师职业；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；

6.具有岗位要求的其他条件。

（二）下列人员不得报考

1.现役军人；

2.在校在读（全日制）非应届高校毕业生；

3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

5.曾被开除公职的人员；

6.法律法规规定其他不宜录用的人员。

（三）具体岗位条件：全日制普通高校应届硕士研究生及以上学历、数学类专业毕业生，具有相应学科的高级中学教师资格，具备岗位所需的专业、能力或技能条件，具有适应岗位要求的身体条件。遵守国家宪法和法律，具备良好的师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律己。

六、招聘办法

本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

（一）制定和上报招聘方案

我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

（二）发布招聘公告

待招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市人力资源和社会保障局网站（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津市新华中学网站（http://www.xinhuaedu.cn）等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

（三）报名与资格初审

1.报名

采取网上报名的方式进行。

时间：2015年6月10日至18日（不少于7个工作日）；

方式：应聘者，请下载《2015年天津市新华中学公开招聘应聘人员登记表》，按认真填写，并按要求发送到电子邮箱：xinhua@xinhuaedu.net

2.资格初审

时间：2015年6月23日上午8:30—10：00；

地点：天津市河西区马场道99号，天津市新华中学院内。

应聘人员需携带以下材料：毕业生推荐表、成绩单、学生证、户口本（户口迁往就读大学的，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明）、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、教师资格证、普通话等级证等相关证件原件及复印件。资格原件符合相应岗位条件的人员将通过审核，当场发准考证。参加笔试人员名单及基本信息在学校网站（http://www.xinhuaedu.cn）公布。

招聘岗位与实际报名人数之比不低于1:3。达不到这一比例的，取消该岗位的招聘。

（四）考试

2.面试（2015年6月25日）：面试分两部分进行：一是答辩，应聘人员参加活动并回答考官提出的问题，考官根据参与活动和回答问题的情况给出分数；二是模拟授课，应聘人员根据学校要求进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数。面试总分为100分。

3.计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5:5的比例进行加权计算综合成绩。综合成绩60分为合格，合格者按成绩由高到低排序。综合成绩相同的，以面试成绩较高者排前。根据综合成绩排名，按照招聘职位1：1的比例从前到后确定考察人员。电话通知到本人。综合成绩排名通过学校网站对外公示。

（五）体检

对考察合格人员按有关规定组织体检。体检在我校指定的专业机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。

（六）考察

根据应聘人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加考察人选。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。在上述考察中应聘教师的个人素质和能力需达到学校各项工作的管理要求。考察结束后，将考核结果形成书面材料。

（七）公示

我校根据笔试、面试、考察、体检情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（八）报批与备案

按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。

（九）聘用

学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

七、纪律与监督

（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。

（二）我校2015年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的；

6.违反招聘规定的其他情形的。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

咨询电话：（022）23288278

监督电话：（022）23247780—8009

天津市新华中学

2015年5月20日

报名登记表下载

温馨提示：

《报名登记表下载.doc》来源于天津市新华中学，最近更新2015年6月1日。

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