中共曲靖市委政策研究室2015年公开遴选公务员公告

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来源：曲靖市人力资源和社会保障网阅读：1810 次日期：2015-06-05 09:09:49

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根据工作需要，按照中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于转发《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅关于转发中央组织部人力资源和社会保障部<公务员公开遴选办法(试行)>的通知》的通知(曲办字〔2014〕15号)的规定，中共曲靖市委政策研究室决定公开遴选公务员5名，现将有关事宜公告如下：

一、遴选原则和程序

坚持德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。按照申报遴选计划、发布遴选公告、组织报名、考试(笔试和面试)、经历业绩评价、体检和考察、公示和办理遴选手续等规定程序进行。

二、遴选岗位和人数

(一)遴选岗位：文秘岗位。

(二)遴选人数：5名。

三、遴选条件

(一)报考人员须符合有关规定,并具备下列条件:

1.坚持四项基本原则，认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，有较强的事业心、责任感，有良好的品行，团结同志，遵纪守法。

2.热爱政研工作，具有较强的写作能力和综合协调能力，熟悉计算机应用和操作。

3.全市党政群机关和参照公务员法管理的事业单位(含中央省属单位、省级垂管部门)中具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，在职在编且已完成公务员登记的人员。

4.年龄在35周岁以下(1980年6月24日及以后出生)，具有国民教育大学本科及以上学历，行政职务为正科级及以下人员。

5.历年公务员年度考核均为称职及以上等次。

6.具有正常履职的身体条件。

7.所在单位及主管部门同意报考。

(二)有下列情形之一的，不得参加遴选：

1.涉嫌违法、违纪，正在接受有关专门机关审查尚未作出处理结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在新录用公务员试用期的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

本次遴选工作由中共曲靖市委政策研究室具体组织实施,按下列程序进行:

(一)报名和资格审查

1.报名方式：采取现场报名的方式进行。

2.报名时间：2015年6月23日至6月28日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

3.报名地点：中共曲靖市委政策研究室办公室(曲靖市麒麟区文昌街67号市委大楼一楼)。

4.报名时须提供以下材料：

(1)《中共曲靖市委政策研究室2015年公开遴选公务员报名登记表》一式两份；

(2)本人身份证、毕业证原件及复印件各1份；

(3)《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份；

(4)近期免冠大一寸彩色照片3张(其中2张贴在报名资格审查表上)。

(5)所在单位同意报考证明；

(6)历年公务员考核情况证明；

(7)中共曲靖市委政策研究室2015年公开遴选公务员报考诚信承诺书。

所有复印件须注明“此件与原件相符合”并加盖单位公章。符合条件的报考人数与该岗位拟遴选人数须达到5∶1的比例方可开考，如达不到规定比例，裁减相应遴选计划。报名结束后在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告报名人数。

(二)笔试

1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为150分钟。主要测试报考人员具备的政策理论水平和业务素质能力。

2.笔试时间：拟定于2015年7月上旬(具体时间、地点以准考证确定的为准)。

3.笔试准考证于笔试前3日发放，由考生本人到中共曲靖市委政策研究室办公室领取。

4.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，于笔试结束后10日内，在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。

(三)面试

笔试结束后，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序和拟遴选人数，按照3:1的比例确定面试人员，并在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。若出现因报考人员放弃面试资格或不符合遴选条件等影响面试比例的情况，从报考人员中根据笔试成绩从高到低的顺序和缺额数依次进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。

1.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，时间为30分钟。面试主要测试应试人员适应实际岗位要求的综合素质能力、实际操作能力和应变能力。

2.面试时间：拟定于2015年7月(具体时间、地点另行通知)。

3.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，面试过程全程录像，面试结束后，面试结果报市级公务员主管部门，并将面试成绩在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。

4.面试时报考人员需提供：本人身份证、毕业证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

(四)经历业绩评价

经历业绩评价时间为2015年7月，主要是评价应试者学习和工作经历、工作能力和实绩、奖惩情况、岗位匹配程度等。

根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2︰1的比例确定经历业绩评价人员。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，从参加面试的考生中依次进行一次递补，无符合条件递补人员的，按实际进入经历业绩评价人员开展经历业绩评价。

进入经历业绩评价的人员要向中共曲靖市委政策研究室提交1份从参加工作以来的经历业绩报告，经历业绩报告要求1500字左右。经历业绩报告包括：(一)应注重写实，主要应包括工作任务完成情况、工作效果和工作效率等；(二)凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用;(三)个人的历年年度考核奖励、其他表彰情况和思想政治表现情况;(四)结合工作经历，简要进行自我评价。个人经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。

(五)体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:1的比例确定体检、考察人选。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序，如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。

综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×40％＋经历业绩评价成绩×20％(计算结果四舍五入保留两位小数)。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者列为考察对象。中共曲靖市委政策研究室组成考察组，通过到考察对象所在单位进行个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察对象在现单位工作时间较短的，到其上一个工作单位进行延伸考察。

(六)公示和办理遴选手续

经体检、考察合格的拟遴选人员在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，办理遴选手续；对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予遴选；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

在体检、考察或公示期间，如出现放弃或不符合遴选条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考的人员中依次进行一次递补(各环节均可递补一次)。无符合条件递补人员，取消相应遴选计划。

五、纪律与监督

进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前5天向中共曲靖市委政策研究室提交放弃的书面申请，未按要求提出放弃申请的，5年内禁止参加曲靖市的公开遴选。

市级纪检监察部门和市级公务员主管部门对本次遴选工作进行监督。对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消考试或遴选资格，5年内禁止参加曲靖市公务员公开遴选。情节严重的，移交有关部门处理。

监督电话：

曲靖市纪委派出第一纪工委：0874-3128102

中共曲靖市委组织部公务员管理科:0874-3128969

中共曲靖市委政策研究室办公室：0874-3122400

六、本公告由中共曲靖市委政策研究室负责解释。

附件：

1：中共曲靖市委政策研究室2015年公开遴选公务员计划表.doc

2.单位同意报考证明.doc