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城关镇社区工作者公开招考实施方案

为加强城关镇社区建设与管理，着力打造作风优良、德才兼备、办事高效、服务一流的社区工作者队伍，进一步优化社区工作队伍结构、夯实基层服务基础。经镇党委、政府集体研究，现面向社会公开招考社区工作人员。

一、招考计划

全镇拟招考男性社区工作人员8名。

公开招聘应当形成竞争。报名人数与招聘人数原则上不得低于3：1的比例。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。

二、招考条件

（一）报名资格：

（1）具有华容县城关镇户籍，或被录用后自愿将户口迁入华容县城关镇；

（2）具有良好的品行；

（3）具有正常履行职责的身体条件；

（4）具有高中、中专及以上学历；

（5）年龄在18-35周岁以内（1997年5月31日至1980年5月31日期间出生）；

（6）能在规定的时间内报到上班（2015年应届毕业生7月底之前报到上班，其他录用人员7月上旬报到上班）；

（7）自愿服从镇党委人事调配。

（二）下列人员不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）全日制在读的非2015届毕业生；

（4）受到过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（5）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查的；

三、招考程序

（一）报名要求

报名时间：2015年6月9日—10日，逾期不予办理。

报名资料：身份证、户口本、毕业证原件及上述证件复印件各一份，一寸近期免冠彩色照片3张。

报名地址：华容县城关镇三楼（组织办）。

（二）领取准考证

通过资格审查的考生，于2015年6月12日下午，携带本人身份证到城关镇3楼（组织办）领取准考证。

（三）考试方式

（1）笔试。以闭卷方式进行，满分为100分。主要测试内容为综合知识（文字综合能力测试占70%左右，时事政治占15%左右，法律常识占15%左右）。

（2）面试。以结构化面试为主，满分为100分。面试考生将根据笔试的成绩由高到低按1:2的招考比例进行划定，即取前16名进入面试，若考生第16名有并列情况，则均进入面试环节。具体面试时间另行通知。

（3）机试。主要测评考生微机实际操作能力，满分为100分。

面试考生全部进入机试环节。

（4）综合成绩。笔试成绩×30%+面试成绩×40%+机试成绩×30%。

（四）考试时间和地点

考试时间：6月 14日 (详见准考证)。

四、录用

（一）考生综合成绩在华容县人事考试网、华容县城关镇政务网、机关公开栏进行公布。

（二）考试结束后，根据考生的综合成绩，按照由高分到低分的原则录用前8名，拟聘用人员名单在华容县城关镇政务公开网公示7天。

公示期间，对拟聘用人员有异议的由镇党委组织复查。对所反映影响聘用的问题且查有实据的，取消录用资格，并按成绩依次递补聘用对象。公示期满无异议的，经镇党委、政府集体研究，安排到各相关社区工作，试用期为一年，试用期内的工资、福利及其他待遇按社区正式工作人员标准发放。试用期间因身体或其他方面原因不能适应岗位要求的，取消录用资格。试用期满且试用合格的，聘用为社区正式工作人员。一经录用，应严格遵守社区管理的规章制度。

五、考试纪律

（一）按照公开、公平、公正、择优的原则，此次公开招考委托县人事部门负责组织实施考试。考试结果运用由镇党委、政府集体研究决定。

（二）镇纪委负责对此次公开招考全程监督，凡在公开招考过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，一律取消录用资格（监督电话：0730-4130891）。

六、本次招考由城关镇党委组织并负责解释。

2015年6月4日

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