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因工作需要，经院长办公会议研究，报区卫计委批准，现面向社会公开招聘非在编护理人员8名（含本院7人、保税社区1人），备选数名（按参考人员综合素质来确定人数）。

一、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

2、身体健康，女性，年龄在30周岁以下，身高155cm以上。

3、普通高校全日制大专及以上学历，护理专业，具有护士执业资格证。

4、服从管理，具有良好的沟通能力和相应的业务能力。

5、特别优秀或有三甲医院从业经历者，条件可适当放宽。

二、录用程序和方法

此次招聘工作依次按现场报名、笔试、面试、体检、聘用等顺序组织实施。

（一）现场报名

1、报名时间

从即日起至2015年6月19日止（节假日除外），上午9:00-12:00，下午2:30-5:30。

2、报名方式

有意者持本人身份证、毕业证、资格证原件、复印件各1份，工作相关证明和近期同底1寸免冠彩色照片2张，到医院人力资源管理科现场报名。（咨询电话： 023-61800346 61800329）

(二)领取《准考证》

经资格初审合格的人员，于2015年6月23日凭本人身份证到渝北区人民医院人力资源管理科领取《准考证》。

（三）考试

1、笔试

（1）方式：采取闭卷方式进行。

（2）时间：2015年6月24日上午9:30-11:00。

（3）地点：详见《准考证》

（4）科目及分值：护理专业为《基础护理学》，满分为100分。

2、面试

采取结构化面试的方式，以招录数的2倍按笔试成绩从高到低进行面试。面试满分为100分，面试成绩未达到60分者，不再进入体检程序。若面试人数未达到规定比例数，医院将适当调整招录人数。

面试时间：另行通知。

（四）成绩计算

考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

（五）体检

按实际录用人数，以总成绩从高到低进行体检。实行一次性体检，原则上不复查，体检费由考生本人承担。因体检不合格或其他原因出现岗位空缺时，按总成绩从高到低依次进行递补。

（六）聘用

体检合格后确定的拟聘用人员，并推荐与重庆空港人力资源管理公司签订合同，试用期为3个月，试用期满考核合格者予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或被证明不符合录用条件者取消聘任资格。

三、薪酬待遇

按国家规定缴纳“五险”（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），工资待遇按医院分配方案执行。

重庆市渝北区人民医院

2015年6月2日

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