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各县（市、区）职改办，市直有关部门、单位：

为了做好2015年度专业技术资格评审工作，根据浙人社发〔2015〕54号文件精神，现就我市2015年专业技术资格评审计划及有关事项通知如下：

一、评审时间安排

根据省高级专业技术资格评审时间安排，市职改办对我市各中评委的评审推荐高级专业技术资格时间作了指导性安排。各系列主管部门应根据省、市的有关要求，及时对本系列或专业评审工作作出部署，并及时将相关文件报送市职改办（纸质文件1份、电子文档1份，电子邮箱：2275616094＠qq.com），以便在金华市人力资源和社会保障网发布相关信息。各县（市、区）初评委应做好与市中评委评审活动的衔接工作。

二、评审工作有关要求

（一）评审工作要严格按照《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》（浙人专〔2006〕351号）、《关于进一步改革完善高级专业技术资格评审管理工作的意见》（浙人社发〔2014〕113号）及金市职改办字〔2014〕14号等文件有关规定执行。

（二）各评委会要按规定组建和调整中、高委专家库，入库专家应具有相应的学术、技术背景，并具有权威性、代表性和公正性。没有相应专业技术职务的行政领导和已办理退休手续人员不再列入专家库。组建和调整专家库后应报市职改办备案。各评委会在召开评审会议前二天，由评委会办公室在市纪委纪检组的监督下，从专家库随机抽取专家组成年度执行评审委员会。

（三）各中、高评委在召开评审会议之前，应向市职改办报告资格审查、评前公示、执行评审委员会的抽取等评审工作准备情况（含附件5、6、7、8），经市职改办出具书面意见后方可召开评审会议。设在县（市、区）的中评委参照上述办法，向当地人力社保部门报告评审工作准备情况后报市职改办备案。

（四）各评委会要积极创新评价方式，根据不同类型专业技术人员的特点，引入业绩量化、面试答辩、考评结合等多种评价方式。要严格按照相应的评价标准开展工作，强化专业（学科）组的作用和责任，进一步规范评委会评审工作程序，提高评审质量。

（五）评委会召开评审会前，应采取适当形式，就评价标准、评审办法、评审程序等内容对评委进行培训。逐步实行评委会专家投票实名制，建立评委工作业绩档案，强化评委责任意识。市职改办今年仍将抽取若干中评委开展复审工作。

三、申报材料的要求

（一）申报中、高级专业技术资格的送审材料，必须符合规定的要求和送审程序。各中评委办公室要把好材料审核关，申报对象的《推荐高级专业技术资格人员情况综合表》等送审材料应在所在单位范围内进行公示。评委会办公室在评审前，应将评审对象基本情况和资格审查情况以适当方式进行公示；评审后，应对评审结果采取适当方式进行公示。公示时间一般不少于5个工作日。

（二）各评委会要把好材料审核关，对有问题的材料或公示期间有反映的应认真调查核实。申报对象和单位要对申报材料的真实性负责，并在《专业技术资格评审材料真实性保证书》（附件9）上签字盖章。对在申报过程中有弄虚作假行为的申报对象，其申报材料一律予以退回，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格，已参加评审取得资格的取消其资格。

（三）加快实施评审工作信息化，全面推广使用“浙江省高级专业技术资格网上申报与评审服务平台”，相关中评委办公室要与高评委办公室加强联系，做好衔接工作。

四、其它问题

（一）今年全省将进一步深化医疗卫生机构职称制度改革，医疗卫生机构职称评审工作根据省厅文件另行部署。

（二）为进一步深化事业单位人事制度改革，全面落实聘用制度和岗位管理制度，从2017年起将对事业单位申报对象全面实行职称评审和岗位聘用相结合的办法，在核定的岗位结构比例内开展专业技术职务评聘工作。有条件的县市和主管部门可先行先试实施“评聘结合”，根据核定的岗位设置方案，在空缺岗位数内择优推荐拟聘人选。这期间各地各单位要严格标准条件，从严控制事业单位推荐人选，评委会要从严控制评审通过率。

（三）学历认证要求。2001年以后国内大专及以上学历的人员须提供《教育部学历证书电子注册备案表》，国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，港、澳、台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。

（四）为规范专业技术资格申报评审工作，防止申报中“挂靠”行为，申报对象须提供当地人力社保部门出具的《基本养老保险参保缴费证明》，还未参加基本养老保险的事业单位对象须提供签订的《事业单位聘用合同》。

（五）从今年起，各高、中评委要将专业技术人员参加继续教育情况作为申报的必备条件。专业技术人员每年度参加继续教育累计不得少于72学时。学时管理和认定办法按省行业主管部门有关规定执行，行业主管部门还没有相应规定的仍按金市职改办字〔2013〕31号文件执行。外语、计算机应用能力要求仍按金市职改办字〔2010〕47号文件的规定执行。

（六）高校教师专业技术职务的评聘工作按《关于深化高校教师专业技术职务评聘制度改革的意见》（浙教高科〔2014〕28号）、《关于高校教师专业技术职务评聘制度改革有关问题的通知》（浙教高科〔2014〕84号）执行。其他辅助岗位专业技术人员在空缺岗位内由高校向有关评委会择优推荐评审，自主聘任。评审通过人员不公布资格，不颁发资格证书。

（七）中小学校不再进行岗位结构比例之外，与岗位聘用制度相脱离的资格评审。关于中小学校岗位结构比例问题，按照省人力社保厅、省教育厅《关于加强中小学校专业技术岗位结构比例管理和调控的通知》（浙人社发〔2014〕154号）及市人力社保局、市教育局《关于加强金华市中小学校专业技术岗位结构比例管理的通知》（金人社发〔2015〕42号）执行。如今年下半年国家全面推行中小学教师职称制度改革工作，将根据国家和省的统一部署进行。

《专业技术资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》、《初定专业技术资格表》以及本文所列附件中的表格，均从金华人力资源和社会保障网（www.jhlss.gov.cnjhlss）或浙江省人力资源和社会保障网下载（网址：www.zjhrss.gov.cn）。

金华市职称改革领导小组办公室

2015年6月2日

附件：

1.推荐专业技术资格人员情况综合表

2.破格推荐专业技术资格审批表

3.职称外语免试审核表

4.计算机应用能力免试审核表

5.评委会评审对象花名册

6.评委会评审对象资格审查情况表

7.专业技术资格评审委员会专家库建库情况表

8.专业技术资格评委会执行评审委员会组成情况表

9.专业技术资格评审材料真实性保证书

10.申请召开评委会评审会议的函

11.委托评审函

12.评审材料清单

13.2015年度各评委会推荐高级评审时间安排表

点击附件1—13下载

温馨提示：

《点击附件1—13下载》来源于金华市人事培训考试中心网，最近更新2015年6月9日。

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更多信息请查看专业技术资格|职称评审资料