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人力资源管理
学历：本科 学制：四年 学位：管理学学士
培养目标：本专业培养具有扎实的人力资源管理基础知识和基本理论，良好的专业技能和实践动手能力，富有创新创业精神和较高的综合职业素养，具有较强的组织沟通能力、人事信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力，取得国家人力资源管理职业资格，能在人力资源管理领域从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关工作的高素质应用型人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、工作分析与评价、招聘与人员测评、劳动关系与劳动法、薪酬与福利管理、绩效管理、人力资源管理信息系统、组织行为学等。
就业方向:本专业毕业生适合在政府机关、各类事业单位及国有企业、民营企业、外资企业中从事工作分析与评价、人力资源规划、人员招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动合同管理等方面的工作。
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