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为满足我校教学、科研工作需要，加快师资队伍建设步伐，我校2015年拟引进一批高层次人才，同时招聘教学工作人员，具体要求如下：

一、高层次人才

（一）类型

按照我校发展需要以及引进人才所具备的专业水平，分为以下三类：学科带头人、我校急需专业博士研究生、其他专业博士研究生。

（二）条件

1.学科带头人引进条件：

具有博士学位，且具有副教授以上职称，年龄原则上不超过40周岁，同时须具备以下条件之一：

（1）公开出版本学科较高水平的学术专著1部，并在核心学术期刊上发表过具有较高水平的学术论文5篇以上，其中至少有1篇（第一作者）属于我院《科研成果认定办法》中规定的一类范畴；

（2）在核心学术期刊上发表过具有较高水平的学术论文10篇以上，其中至少有2篇以上（含2篇，第一作者）属于我院《科研成果认定办法》中规定的一类范畴；

（3）获得国家级三大科技奖励、教学成果奖1项（有个人获奖证书）；

（4）获得过省部级三大科技奖励、教学成果奖1项：一等奖（前３名）、二等奖（前２名）、三等奖（第１名）。

在某方面具有特殊业绩的，上述条件可适当放宽。

2. 急需专业博士研究生招聘条件：

（1）硕士、博士阶段所学专业为我校相关急需专业；

（2）年龄一般不超过40岁；

（3）具备较强的教学科研能力，博士阶段以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文3篇以上；

（4）全程参与过教育部或国家级课题的研究工作。

（三）待遇

单位：万元

注：所有科研启动经费按我校相应规定使用

二、硕士教师

（一）招聘岗位（见附表：河北金融学院2015招聘计划）.xls）

（二）要求及待遇

1.应届毕业生硕士阶段学历应为重点院校（金融、保险、会计相关学科可为国内重点财经类院校），第一学历为第一、二批全日制本科且与硕士专业基本一致；

2.硕士阶段为海外硕士的，第一学历为第一、二批全日制本科且与硕士专业基本一致；

3.具有高校教学经验者，年龄40周岁以下，全日制硕士研究生，副教授及以上职称；

4.具有金融、保险、会计等从业经验者，年龄40周岁以下，全日制硕士研究生，第一学历为全日制本科，中级及以上职业资格；

5.录用人员以非事业编制聘用为主，享受学校事业编制同类人员同等工资待遇。

三、应聘人员须知

1.请应聘人员认真填写《河北金融学院应聘人员报名登记表.xls》发送到我校人事处邮箱：hbjrxyzp@126.com（邮件标题请注明：姓名—专业—学历—应聘专业）。

2．报名工作结束后，对应聘人员进行资格审查，确定初选入围人员并电话通知本人，初选入围人员需参加我校组织的笔试、面试，具体时间和要求以电话通知为准。

3.报名截止日期：2015年5月24日。

欢迎广大有志之士来我校工作。

联系人：高老师、张老师 联系方式：电话：0312—3338054

河北金融学院人事处

2015年5月13日

更多信息请查看河北省事业单位招聘网