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贝锦新研究员课题组主要研究方向围绕“精准医学”核心理念，旨在通过基因组、表达谱、基因组编辑和免疫细胞类群等组学手段，发现与恶性肿瘤等重大疾病早期诊断、个体化治疗靶点或方案、疗效判断等相关的生物标志物和策略，并阐明疾病致病分子机制。本课题组运营中山大学肿瘤防治中心高通量测序平台和高性能计算机系统，所在依托单位华南肿瘤学国家重点实验室拥有先进的动物、细胞、分子水平相关研究平台。现因课题组科研工作需要，公开招聘博士后（生物信息学、肿瘤发生分子机制研究）和自聘技术员多名。欢迎感兴趣、喜欢挑战的大学本科生到本课题组开展毕业论文研究。我们将提供满意的工作、学习和生活氛围，让你的才华得到最大程度的重视与发挥。

附贝锦新简介：

中山大学"百人计划"引进人才（2010），中山大学青年杰出人才评聘正高级研究员（2013），入选国家自然基金优秀青年基金（2012）、教育部“新世纪优秀人才支持计划”（2011）。发表SCI论文30多篇，其中包括国际顶级专业杂志NatureGenetics（3篇）、NewEnglandJournalofMedicine、AmericanJournalofHumanGenetics等。参与国际鼻咽癌遗传学研究（发起者之一）、国际癌症基因组协作组（ICGC）等多个国际研究组织，是第七届国际鼻咽癌会议国际科学委员会成员、中国抗癌协会肿瘤病因学专业委员青年委员会、中国细胞生物学学会青年工作委员会、中国遗传学会青年委员会，担任ChineseJournalofCancer(《癌症》英文版)?遗传学编委。目前主持十二五863计划课题1项、国家自然科学基金两项，作为学术骨干参与973计划课题（两项）和国家自然科学基金课题（四项）。

一、岗位要求：

所有岗位应聘者必须具备责任心和团队合作精神。

1.应聘生物信息学博士后

1）具有(或即将具有)生物信息学、遗传学、基因组学、进化生物学或相关专业博士学位；

2）熟悉linux工作环境，能运用bashshell,c/c++,perl,R,python等至少两门语言进行编程，具备较好的数理统计基础，有高通量测序和芯片的数据分析经历，从事过数据挖掘，机器学习，数据库管理经验等优先。

3）能够独立承担或协助完成疾病遗传学或基因组学等研究课题；

4）协助制定课题计划及撰写研究论文；

5）协助指导研究生、并提供分析支持；

6）参与科研基金申请和部分实验室日常事务。

2.应聘肿瘤学博士后

1）具有(或即将具有)生物化学、分子生物学、细胞生物学或相关专业博士学位；

2）能够独立承担或协助完成肿瘤相关基因的致病机制研究等课题；

3）协助制定课题计划及撰写研究论文；

4）协助指导研究生；

5）参与科研基金申请和部分实验室日常事务。

3.应聘技术员

1）生物学或医学相关专业，本科及以上学历，往届和应届不限，往届需要从事相关专业工作2年以上；

2）年龄要求20-35岁，男女不限；

3）熟悉或掌握分子生物学及细胞生物学技术，熟悉高通量芯片、高通量测序技术优先考虑；

4）能熟练使用各种常用的办公软件及图像处理软件；

5）有意在实验室日常管理方面发展的人员。

二、岗位待遇：

1.博士后：按照最新分布的《中山大学肿瘤防治中心博士后管理暂行办法》（肿瘤防治[2014]47号），基本待遇每年10万元以上，合作导师另有补贴。在站期间如发表IF≥3分的论文，再发业绩绩效2000元/月；发表IF≥5分的论文，发业绩绩效3000元/月；发表IF≥10分的论文，发业绩绩效4000元/月。

2.技术员：按照中山大学肿瘤防治中心相应管理办法标准，年薪5万~10万。

三、招聘办法及要求：

1.自本启事发布之日，符合应聘条件者均可报名，招聘到合适人选后，报名即截止。

2.应聘者将个人简历并连同近照通过电子邮件发送给贝锦新研究员（beijx@sysucc.org.cn），请在主题中注明“招聘岗位_姓名”，以防被误认为垃圾邮。初审通过者将电话通知面试安排。

3.应聘者需提供能证明本人能力及水平的相关资料电子版(学历证书、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等)。

联系电话：020-87343190、87343810

中心人事处

2015.6.18

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