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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。根据区教育局《关于进一步加强学校中层干部队伍建设的意见》（锡滨教党［2013］14号）的有关规定,结合学校的实际，特制定本方案。

（一）基本条件：

1、具有强烈的事业心和责任感，乐于奉献，廉洁奉公。

2、具有正确的教育思想和先进的教育理念，勇于开拓、敢于创新。

3、具有履行职责所需的政治理论素养和行政管理、组织协调、决策分析以及指导与实践教育教学、教育科研等能力。

4、具有团结同志，作风民主，勇于批评与自我批评的胸襟。

（二）竞聘岗位：

园区助理（中层副职）1名

（三）资格条件：

1、学历要求：具有本科及以上学历。

2、工作年限：到2015年6月30日满5年及以上幼儿园工作经历，且40周岁以下（1975年6月30日之后出生）的在职人员。

3、市级骨干教师、青苗工程对象、幼儿园后备干部凡符合竞岗条件的原则上必须参加竞岗。

4、跨校竞岗的对象资格条件如下：35周岁（含35周岁）以下（1980年6月30日之后出生），本科及以上学历，中级及以上职称，市级教育教学类骨干教师，有2年及以上年级组长或行政干事等管理工作岗位经历。

（四）竞岗程序：

1、宣传发动，竞岗方案在内网公布。（6月20日）

2、公开报名。凡符合竞争上岗条件的人员填写《无锡市滨湖实验幼儿园中层竞岗报名表》，6月30日前报名表文档上交综合办黄老师处。

3、参加跨校竞岗的老师，请携带填写好的《滨湖区学校中层干部跨校竞争上岗报名表》，6月30日前至无锡市滨湖实验幼儿园万达园区综合办报名。联系人：黄老师 联系电话：85871653

4、资格审查。依据竞争上岗的资格、条件，由领导小组对报名者进行资格审查，经审查合格者网上张榜公布名单。 （7月1日）

5、公开竞争：

（1）面试。（7月3日）

（2）民主测评。（7月6日）

5、组织考察：（7月上旬）

根据竞岗人员的面试成绩和民主测评成绩，领导小组提出推荐名单；经党支委集体讨论，择优确定考察对象，张榜公布名单。

（五）竞争上岗的组织领导：

成立无锡滨湖实验幼儿园中层干部竞争上岗工作领导小组，人员组成如下：

组长：邹红英

成员：曹祎、叶健芳、姜群、陈小峰

2、成立无锡滨湖实验幼儿园中层干部竞争上岗工作考评小组，人员组成如下：

组长：邹红英

成员：曹祎、叶健芳、李蕾红、唐惠一、中层代表3名、教师代表3名

无锡市滨湖实验幼儿园

2015年6月10日

附件1：跨校竞岗职位、职数、资格条件及竞岗范围

附件2：《滨湖区学校中层干部跨校竞争上岗报名表》

附件3：《无锡市滨湖实验幼儿园中层竞岗报名表》

附件1-3

温馨提示：

《附件1-3.doc》来源于无锡市滨湖区教育局网，最近更新2015年6月25日。

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