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一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据《省政府关于进一步加强师资队伍建设的意见》，结合我校实际，积极推行干部管理制度改革，坚持德才兼备原则，公开、平等、竞争、择优的原则，群众参与和群众公认的原则，吸纳优秀的管理人才，更好地推进学校的教育教学工作。

二、组织领导和工作机构

为了加强对本次竞聘工作的领导，保证此项工作的健康、顺利进行，成立竞聘工作领导小组具体负责本次竞聘工作的组织、领导、实施工作。

学校竞聘工作领导小组名单：

组 长： 顾文权 陈益芳

副组长： 盛 征

组 员： 陈红苗 蔡薇 孙静 戴文晶 钱浩明

三、竞聘工作的竞岗职位、基本条件及程序、时间安排

（一）竞岗职位

无锡市东绛实验学校小学部课程发展中心副主任一名

（二）基本条件

滨湖区各小学在编在册人员，40周岁（含40周岁）以下，本科及以上学历，中级及以上职称，区级及以上教育教学类骨干教师，有从事学校课程开发与实施、教科研管理工作经历，并有一定成果者优先。

（三）具体竞聘程序如下：

1、公布竞岗职位、基本条件。（6.20）

2、对照条件，由滨湖区各小学在编在册人员自行申报。（6.20——6.30）

3、公示候选人名单。（6.30——7.6）

4、学校竞聘工作领导小组组织符合条件的候选人面试考核。（7.6）

5、学校竞聘工作领导小组综合候选人面试成绩，确定正式人选，公示入聘中层干部人员名单。（7.7——7.13）

6、校长室发文任命。（时间以局通知为准）

四、相关事项说明：

1、同一个岗位的竞争上岗，必须有2位或2位以上人员参与，方能实行竞争上岗。若候选人少于2人，校长室可取消该岗位的竞争上岗。该岗位的聘用人选，由校长室任命。

2、外校老师到学校参加竞岗联系人：陈老师（13921515325）

无锡市东绛实验学校小学部

2015.6.11

附:1：中层竞岗申请书

附件2：跨校竞岗职位、职数、资格条件及竞岗范围

附件1-2

温馨提示：

《附件1-2.doc》来源于无锡市滨湖区教育局网，最近更新2015年6月25日。

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