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根据山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》（晋人社厅发[2011]88号）、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（晋人社厅函[2011]

995号）和《关于做好2015年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发[2015]14号）文件精神和山西省教育厅有关安排，决定面向社会公开招聘工作人员。

一、学院简介

忻州师范学院是经教育部批准组建的全日制普通本科高校，全额事业单位。学院坐落在佛教圣地五台山脚下的温泉之乡——山西省忻州市。院本部设23个教学系部，32个本科专业，27个专科专业，文、

理、工、经、管、法、体、艺等学科协调发展。教职工1200余人，专任教师近800人，其中，山西省教学名师16人，山西省高校“131”领军人才工程优秀中青年拔尖创新人才9人，硕士以上学位教师近

500人，副高以上职称教师300多人。院本部全日制普通本专科生15700余人，成人教育本专科生7000余人。

二、组织领导

为了保证招聘工作有序公正进行，学院成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由分管副院长和纪委书记担任，成员为学院其他行政领导。领导组下设办公室,领导组办公室设在学院组织部（

人事处），成员由组织人事、纪检监察、教务、学生等部门主要负责人组成，负责公开招聘工作人员的日常工作。

三、公开招聘原则

（一）坚持政府宏观管理和学院用人自主权相结合的原则。

（二）坚持按编按需设岗、按岗招聘的原则。

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（四）坚持程序规范、统一指导、分类管理的原则。

四、公开招聘岗位及要求

2015年学院公开招聘人员计划为43个（其中5个岗位用于招聘“服务基层项目专门岗位”，具体对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务

西部计划”服务期满、考核合格人员，参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期满两年，考核合格，现仍在职）的人员以及符合条件的退役士兵）。应聘人员只能应聘

一个岗位。

应聘者须为国家计划内统招统分的普通高校毕业生，所学专业和学历与应聘岗位要求相符，于2015年8月1日前毕业，同时获得毕业证和学位证。

本人最高学历为境外学历的，须经过国家教育部中国留学服务中心对境外学历、学位的认证，所学专业与应聘岗位专业要求须相同或相近，报到时凭毕业证、国外学历学位认证书和教育部留学人员回国

工作就业报到证报到。

应聘“服务基层项目专门岗位”毕业生除需提供以上资料外，还需提供项目主管部门出具的相关证明原件及复印件。

具体岗位及要求见附件1。

五、报名及资格审核

（一）报名条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、教师岗位年龄不超过40周岁，教辅岗位年龄不超过30周岁。（年龄计算办法统一以2015年6月30日为准）

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想素质和职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

4、适应岗位要求的身体条件。

（二）报名时间及方式

应聘人员登录学院校园网主页（http://www.xztc.edu.cn），从“招聘信息”栏“招聘公告”中下载打印《忻州师范学院2015年公开招聘工作人员报名登记表》，到忻州师范学院主校区主楼9层组织部（

人事处）903室进行现场报名。报名时间2015年7月6日至7月10日（上午8：00——12：00，下午15：00——18：00）。

（三）报名所需材料

报名所需材料：报名登记表、本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，近期同底版免冠一寸彩照3张。

已就业人员还需提供本人现工作单位的同意报考证明，未就业人员需提供本人毕业学校统一发放的就业协议书原件及复印件。2015年应届毕业生未取得毕业证、学位证的人员还需提供本人毕业学校学生

部门出具的能够如期毕业的学历、学位证明。

（四）报名联系方式

联 系 人：王老师 马老师 周老师

联系电话（传真）：0350—3339058

电子邮箱: xzsyrsc@163.com

（五）资格审核

现场报名时，由学院公开招聘工作领导组办公室对应聘人员进行资格初审。报名时间结束后，对应聘人员进行资格复审。资格复审后，在学院网站“招聘信息”栏公布参加笔试人员名单。资格审查贯穿

公开招聘全过程，如在招聘过程中发现有违法违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消其应聘或录用资格。

六、公开招聘考试与考核

公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试均以百分计算。所有岗位一律按照笔试与面试6:4的比例计算总成绩。

（一）笔试

1、岗位拟招聘人数与报名人数比例原则上应达到1:3及以上方可进入笔试。比例不达1:3的取消该招聘岗位。特殊岗位和紧缺专业岗位，经山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅批准，可不受比例

限制。

2、笔试内容为《公共基础知识》、《专业知识》两科，笔试总分为100分，其中公共基础知识30分，专业知识70分，公共基础知识包括政治理论、教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等，专业知

识为应聘岗位要求的相关专业知识和基本能力。

3、笔试为闭卷考试，笔试时间为2015年7月15日（9：00——11：30）。

4、笔试成绩合格线为60分。笔试成绩及拟参加面试人员名单在评卷工作结束7个工作日内公布。

（二）面试

1、面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分依次确定；面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划；达不到1:3比例

的，须经省教育厅、省人社厅重新核定招聘岗位数，批准后方可进行面试，综合成绩要求不得低于70分。面试人选确定后，学院公开招聘领导组办公室将在学院校园网主页“招聘信息”栏中公布面试人

员名单，面试公告发布一周左右进行面试。

2、教师岗位（不含辅导员），面试采用试讲、答辩等形式（其中美术、舞蹈、音乐、体育各专业均增设专业技能测试），对应聘者教学技能、语言表达、知识水平、板书设计、仪容仪表等方面进行全面

考查，试讲内容提前一小时以抽签的形式告知本人，现场备课。试讲时间一般掌握在15分钟以内。回答问题不超过5分钟。辅导员和教辅岗位，面试采用面谈和实际技能操作方式，总时间控制在20分钟以

内。

3、面试成绩合格线为60分，面试成绩达不到合格线者，不论笔试成绩高低，直接淘汰。面试结束当天在考场外公布面试成绩和总成绩以及排名顺序。

4、面试结束后，按照招聘岗位计划，从面试合格人员中，以考试总成绩从高分到低分等额确定参加考核、体检人选，并在学院校园网主页“招聘信息”栏公布人选名单。

（三）考核

1、考核主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。

2、考核采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行。

3、对考核不合格人员，取消其应聘资格，空缺岗位不再进行递补。

七、体检

考核合格人员，由学院组织，统一到指定医疗机构进行体检（不得连续两年选择同一医疗机构），体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。根据国家有关

规定，取消乙肝项目检查。对体检不合格人员需要复检的，须经学院同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。

八、确定拟聘人员并公示

根据考核、体检结果，由学院公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经党委会议研究通过后，报山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅审核，通过审核的拟聘人员名单，在学院校园网主页“招

聘信息”栏、山西省教育厅网站、山西省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

九、办理录用手续

拟聘人员在公示期间，若被举报并经查证核实，有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其录用资格。拟聘人员名单公示后如有主动放弃应聘资格的，或在办理录用手续过程中，由于应聘人

员个人原因无法办理录用手续的，学院不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。

十、监督与纪律

1、招聘工作严格执行山西省委深入推进“六权治本”的要求及山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘工作纪律与相关规定，切实维护公开招聘工作的严肃性。

2、参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情节给予严肃处理；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

3、在招聘过程中，涉及学院公开招聘工作领导组成员、领导组办公室工作人员及其他相关工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，或者其他可能影响公开招聘的，须主动回避。

4、为保证招聘工作的公正性，学院按规定实行考务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会和群众的监督。

5、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试和考核、体检过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

6、公开招聘人员工作由学院纪检监察办公室全程参与，并接受山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅的监督。

7、学院纪检监察办公室举报电话：0350-3339066；举报信箱：jijianjiancha1104@163.com。

二O一五年六月十六日

附件：

1、忻州师范学院2015年公开招聘工作人员计划

2、忻州师范学院2015年公开招聘工作人员报名登记表

温馨提示：

《忻州师范学院2015年公开招聘工作人员报名登记表.doc》来源于忻州师范学院网，最近更新于2015年6月16日。

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