昭通市教育局关于所属事业单位

公开选调工作人员面试工作通告

为了认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则，进一步加强和规范面试工作，确保面试工作有序进行，按照《昭通市市直事业单位公开选调工作人员实施办法（试行）》和《昭通市教育局关于所属事业单位公开选调工作人员通告》的有关规定，现将面试相关工作通告如下：

一、成立面试考核工作机构

昭通市教育局抽调20名相应学科教师组成面试评委库，面试前由纪检监察部门的同志在评委库中随机抽出7人组成面试评委组，并指定评委组组长，负责面试工作。

二、面试考核对象

根据《昭通市教育局关于所属事业单位公开选调工作人员通告》规定，笔试成绩从高到低，资格复审合格，按选调岗位1：3比例确定的考生均为面试考核对象。

三、面试方式及考核范围

根据选调岗位不同特点及要求，采用试讲、结构化、说课和现场问答相结合等方式进行面试考核。面试成绩满分为100分，7位评委亮分后，减去1个最高分和1个最低分，平均得分即为考生面试得分。具体的面试方式和相关考核范围如下：

（一）结构化面试和现场问答相结合的形式

参考岗位：教科所的教育发展研究1个岗位、教育技术装备站的中学教育技术装备1个岗位和学生资助中心的学生资助管理1个岗位、办公室文秘1个岗位，共4个岗位，采用结构化面试和现场问答相结合的方式进行。

面试时限：每位考生的结构化面试时间为15分钟，问答时间为10分钟。

考核范围：教科所的教育发展研究岗位主要考核内容是课题研究理论及特点、协调组织能力等方面；教育技术装备站的中学教育技术装备岗位主要考核内容是教育技术装备理论、常规教学仪器使用知识、掌握中小学教育技术装备建设与管理工作的程度、对突发事件的应急处理能力及协调组织能力等方面；学生资助中心的2个岗位主要考核内容是综合素质、协调组织和综合分析及写作能力等方面。

（二）结构化面试和说课相结合的形式

参考岗位：电教馆的电化教育技术员1个岗位、信息技术技术员1个岗位，共2个岗位，采用结构化面试和说课相结合的方式进行。

面试时限：每位考生的结构化面试时间为15分钟，说课时间为10分钟。

考核范围：主要考核内容是农村中小学现代远程教育基础和电子白板的使用。

（三）试讲和问答相结合的形式

参考岗位：教科所的中学历史1个岗位、中学英语1个岗位、中学数学1个岗位，共3个岗位，采用试讲和问答相结合的方式进行。

面试时限：每位考生的试讲时间为45分钟，问答时间为10分钟。

考核范围：教科所的中学历史、中学英语、中学数学岗位主要考核内容是本学科课题研究理论、特点及协调组织能力等方面，试讲课题教村为昭通市现行普通高中相应学科教材内容（人教版高中数学、英语，人民出版社高中历史）。

四、面试工作流程

（一）考生根据《面试通知》时间进入备考室抽取面试顺序，进行面试准备。

（二）面试时间到，由工作人员引导进入面试室开始面试。面试结束后，面试考官独立打分，当场亮分。

（三）面试结束后到休息室休息，待同一学科所有考生面试结束后，共同到面试考场听取评委组长宣布面试成绩后，方能离开面试考点。

五、面试时间和地点

（一）面试时间：2015年7月4日14:00开始。所有面试考生必须在2015年7月3日15：00,持本人身份证和笔试准考证到市教育局人事科报到，领取《面试通知》。

（二）面试地点：以《面试通知》为准。

六、相关纪律要求

1、考生必须按《面试通知》准时参加，逾期不到，视为自动放弃；超时15分钟，不得参加面试环节，取消面试资格。

2、考生进入面试考场后，若以任何方式向考官透露本人信息的，一律取消面试资格。

3、考生不得将任何资料和通信工具带入面试考场，一经发现，按违纪处理，取消面试资格。

4、考生要严格遵守纪律，听从工作人员安排，对无理取闹、辱骂、威胁工作人员者，一律取消选调资格。

昭通市教育局

2015年6月28日