根据主客观环境和条件的发展变化，广发银行总行决定面向行内外公开诚聘境内一级分行行长。现将选聘相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下：

一、招聘职位

一级分行行长。

二、工作地点

云南省昆明市。

三、岗位职责

1、根据总行发展战略，组织制订和实施分行发展战略，负责分行全面经营管理事项；

2、根据总行经营目标，制订分行经营目标以及业务发展策略、产品策略和客户服务策略，并确保策略的实施、品牌的建立和经营管理目标的实现；

3、负责对分行各产品线和客户群的整体经营运作，引领分行产品创新、营销创新和提高服务品质；

4、负责分行与全行业务的联动，开展产品交叉销售；

5、负责分行总体经营效益和市场占有率的提高；

6、负责组织落实财务、风险、行政管理、合规建设等职能，监督各项规章制度的落实，控制业务风险；

7、根据银行人力资源管理规定，指导和统筹分行的员工队伍建设和人才培养，在授权范围内负责所在分行员工的聘任、解聘、绩效管理等；

8、总行授予的其它职责。

四、申报资格及条件

1、大学本科（含）以上学历；

2、从事银行工作10年（含）以上，兼具银行前、中、后台管理经验，并具有5年（含）以上同类职务经历；

3、熟悉商业银行业务经营、风险控制及资源配置，具备较强的市场洞察力，熟悉金融市场状况，对银行业的市场竞争有比较全面、深入的了解；

4、职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康；

5、符合我行亲属回避的有关规定。

五、特别说明

广发银行内部员工参加应聘的，除具备以上所列的基本条件外，还须符合下列特别条件1或2之一：

1、在一级分行担任行长、或在总行担任部门总经理职务，距离国家法定退休年龄（年龄计算的启始时限为2011年3月31日，下同）超过3年。

2、在一级分行担任副行长（级）职务，或在总行担任部门副总经理职务的，并须同时具备下列条件：

（1）在现职级工作经历2年（含）以上。

（2）具有大学本科（含）以上学历。

（3）距离国家法定退休年龄超过5年。

（4）近两年（2009年度、2010年度）绩效考核结果均在称职（含）以上。

六、报名方式及截止时限

1、报名方式：

（1）行内报名人员请填写《职位选聘申报表》（格式见附件）于报名截止前书面提交至总行人力资源部（组织建设处代收），电子版同时发送至“总行本部职位选聘工作办公室”邮箱。

（2）行外应聘人员请登陆广发银行网站（www.gdb.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”），并请将学历学位证书、专业技术职称等重要证明材料邮寄至广东省广州市东风东路713号广发大厦32楼人力资源部组织建设处（邮编510080）。

2、报名截止日期为2011年5月31日。本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。

3、应聘者资料恕不退还，本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。

真诚期待您的参与！

二〇一一年五月十三日

附：广发银行股份有限公司职位选聘申报表