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为了加强师资队伍建设，优化教师队伍结构，提高教师的工作积极性、主动性和公平竞争意识，缓解学校新增学生后教师不足及学科结构矛盾的实际困难，经美姑县人力资源和社会保障局、美姑县教育局、美姑县委机构编制办公室召开联席会议，决定在全县范围内考调县城关小学教师3名、美姑县中学男寄宿制管理员2名、美姑县中学语文教师1名、美姑县中学地理教师1名。现将有关事项公告如下（本公告在美姑县人民政府门户网（http：//mg.lsz.gov.cn）和美姑县农行对面公告栏上同时发布）：

一、考调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、考调名额及开考比例

考调名额及开考比例见《美姑县县城学校公开考调教师岗位表》，如笔试达不到开考比例，依次调减考调名额。

三、报考对象及报考条件

（一）报考对象。全县范围内的在编在岗教师(含2012年特岗教师)。

（二）报考条件。

1.热爱教育事业，工作认真负责，关心爱护学生，具有奉献精神，为人诚实正直，身心健康，服从学校安排。

2.凡吸毒、赌博等违纪违法人员和正在立案调查的人员不得报考。

3.年龄在45周岁以下（1970年7月10日后出生）。

4.教龄：报考城关小学教师教龄需连续3周年及以上；报考美姑县中学语文教师岗位需具有1年及以上初中语文任教经历。

5.具体条件见《美姑县县城学校公开考调教师岗位表》。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2015年7月10日

（二）报名地点：县教育局人事股（联系电话：0834--8243391）

（三）报名手续：报名者须持《毕业证》、有效《居民身份证》、《教师资格证》原件及复印件；近期免冠同底两寸照片2张及考务费50元，进入面试者加收面试费80元。

报名结束后进行报名资格审查，若发现与报考条件不符者取消报考资格。

五、考试时间

（一）笔试时间：2015年7月11日下午15：30分

（二）面试时间：2015年7月13日上午9:00分

（三）笔试地点：见《准考证》2015年7月11日上午在县教育局人事股领取《准考证》。

六、考调聘用及程序

本次考调采用笔试、面试、考核相结合的方式进行。总成绩按百分制计算笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

（一）笔试

1．笔试内容：美姑县中学语文及地理岗位笔试内容为中等专业学校招生考试范围相对应的学科；美姑县中学管理员岗位笔试内容为中等专业招生考试范围语文基础知识；县城关小学岗位笔试内容为与岗位相对应的小学学科专业基础知识。

2．笔试时间为90分钟，笔试成绩于2015年7月12日在美姑县人民政府网站进行公布，同时公布进入面试人员名单。

3．笔试采用百分制形式，按各岗位笔试成绩从高分到低分依次以考调名额的2:1确定面试人员，若最后一名出现并列，均进入面试。

（二）面试

1．面试方式及范围：城关小学岗位面试主要采用无学生试讲的方式进行，试讲范围为五年级下册现行教材，试讲课题临时抽签决定；美姑县中学管理岗位，主要以现场答辩的方式进行；美姑县中学语文、地理岗位面试采用无学生试讲的方式进行，语文岗位试讲范围为八年级上册现行教材，地理岗位试讲范围为七年级上册现行教材，试讲课题临时抽签决定。

2．面试成绩采用百分制形式，由评委评分，去掉一个最高分和一个最低分后，剩余评委分数相加得出平均分。

3、美姑县中学管理员岗位面试时间为15分，其中审题时间为3分钟，答题时间为12分钟；其余岗位面试准备时间为40分钟，无学生试讲时间为20分钟，面试成绩当堂公布。

4、考试总成绩及岗位排名于2015年7月14日在美姑县人民政府网站进行公布。

（三）拟聘用人员的确定。面试工作结束后，根据报考者专业科目笔试和面试折合后的总成绩及岗位排名从高到低依次等额确定拟聘用人员名单(若同一岗位中最后一名总成绩并列，则按面试成绩从高到低依次确定；若面试成绩再次并列，并列者则再次进行面试，面试成绩高者确定为拟聘用人员)。实际参加面试人数未达到面试开考比例的岗位进入拟聘用的人员，其面试成绩不得低于70分。

本次考调试用期为五个月，五个月后，经考核合格者办理正式调动手续，考核不合格无条件回原单位工作。正式调入人员的岗位聘用需服从考入单位的相关规定。

七、纪律与监督

本次考调工作由纪检监察机关全程监督。在考调工作中，如有违纪人员，要追究有关人员的责任。

监督举报电话：县监察局 8242352

咨询电话：美姑县教育局人事股 8243391

八、本公告解释权归县教育局、县人力资源和社会保障局。

美姑县教育局 美姑县人力资源和社会保障局

2015年7月7日

附件：美姑县县城学校公开考调教师岗位表

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