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根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅联合发布的《江西省2015年中小学 公告》的安排，特制订本工作方案：

一、指导思想和原则

根据《赣州市事业单位公开招聘人员实施细则》（赣市府发[2007]38号），按照“公开、公平、公正、择优”和德才兼备的原则和要求，坚持条件，选拔优秀人员充实我院专业技术力量，以适应幼儿教育的需要。

二、组织领导

成立公开招聘工作领导小组，负责面试和考核工作的组织实施，并聘请相关部门人员，负责整个招聘工作的全程监督。

三、招聘岗位及名额

本次公开招聘赣州市保育院幼儿教师3名。

四、资格复审和面试有关事项

（一）资格复审及相关事项：

现场资格复审时间为2015年7月15日上午9︰00—11︰00，地点为赣州市保育院南区（赣州市章江新区章江路10号）。

资格复审时需提交考生本人身份证、毕业证、教师资格证的原件及复印件、一寸免冠照片2张，2015年已通过教师资格审查、符合认定条件，因时间关系暂未拿到教师资格证书的人员，提交2015年当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

以上入闱的资格复审人员，必须符合所报考的岗位条件。所有入闱人员资格复审合格者，凭面试资格复审合格证参加面试。

有下列情况之一者，取消其面试和招聘资格：

1、网上报名时虚报信息，弄虚作假，不符合2015年全省中小学 （含特岗教师）条件和学科岗位条件的；

2、入闱人员不按规定时间参加资格复审的；

3、资格复审时提供的有关材料不齐全，不能确定其符合报考条件和岗位条件的。

对入闱人员的资格复审贯穿招聘工作全过程。

（二）面试时间地点：

根据省人社厅、省教育厅《江西省2015年中小学 公告》的要求，幼儿园幼儿教师岗位按1:3的比例划定入闱面试人员，我院本次招考幼儿教师3名，入闱人数9名。

面试时间：2015年7月16日上午8︰00

面试地点：赣州市保育院南区（赣州市章江新区章江路10号）

（三）面试

1、面试成绩的要求：

根据省人社厅、省教育厅《江西省2015年中小学 公告》的要求，幼儿园幼儿教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。

2、面试内容和分数安排：

（1）幼儿教师岗

面试内容有：弹唱、舞蹈、绘画、试讲，故事，其中弹唱25分，舞蹈20分，绘画20分，试讲25分，故事10分，合计100分。其中弹唱分自选曲目（钢琴曲）和即兴弹唱两部分，自选部分10分，即兴部分15分；舞蹈分自选舞蹈和即兴创编两部分，自选部分10分，即兴部分10分；绘画为命题画；试讲和故事的内容采取抽签的方式，考生按照抽到的内容进行考试。

所有面试成绩实行当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，所得的平均得分为该考生的面试得分。面试成绩每组单科考试结束后，按考试先后顺序考官逐一向考生报分。面试成绩及入闱名单在赣州市教育局网站公示，公示时间为2015年7月20日—2014年7月26日。

五、考核

考试计分方法为：笔试分×40%＋面试分×60%＝总分，计分取小数点后两位数，将考生总分从高分到低分按各招聘职位等额确定考核对象，如总分相同，则优先录用面试成绩分高者。因考核不合格出现的空缺，按总分从高分到低分依次递补，如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。考核工作由市政府办公厅牵头，赣州市保育院具体负责，报市人社局、教育局审核备案。

有下列情形之一的不予聘用：

（1）受过警告及以上处分者；

（2）伪造、涂改证件、证明者；

（3）在考试、考核过程中作弊者；

（4）参与法轮功等非法邪教组织活动者；

（5）涉赌、毒、黄或其他品行不良者；

（6）违反计划生育者；

（7）有其他违法、犯罪行为者。

六、体检

考核合格者等额进入体检。因体检不合格出现的空缺，按总分从高分到低分依次递补，如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》规定的体检标准执行，体检由赣州市保育院具体组织，体检时间另行通知。

七、公示和聘用

从考核和体检均合格的人员中确定拟聘用教师名单，在赣州市教育局网站上公示7个工作日，如无异议，经市政府办公厅审定后按程序报市人社局办理手续。

因各种原因不能办理聘用手续，或本人自愿放弃的考生，在出具相关材料，报主管部门审批后，出现的人员空缺按总分从高分到低分依次递补，如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。

新聘用教师按规定实行见习期，见习为一年。见习期满，由赣州市保育院组织考核，经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，报市政府办公厅审批后解聘，并报市人社局、教育局备案。

2015年7月8日

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