篇一：综合办公室工作职责

一、承办院党政领导的指示和决定，负责院党政工作报告和各种文件的起草工作。

二、负责完成上级组织交办的各项工作。

三、起草、协调、送审、印发院党政组织及院办公室名义发出的各类公文材料。

四、组织筹备召开各种会议，为领导提供报告和讲话文稿资料。

五、检查院属各部门执行院党政会议的各项决定事项的执行情况，落实院领导批示督查的事项、工作。

六、深入各部门调查研究，为领导科学决策提供依据，.做好系统信息及信息交流编发工作。

七、负责领导在对外工作中各项事务的办理。

八、负责文电、函件、简报的收发、印刷、归档、保密、管理和办公自动化工作。

九、负责全院的人事管理、劳工管理和思想政治工作。

十、负责全院的财产物资及行政后勤管理工作。

十一、负责全院的安全管理、普法宣传教育、节假日值班安排工作。

十二、办理党政领导交办的其它事项和工作。

篇二：综合办公室工作职责

1、负责全院各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核，全面促进员工队伍建设。

2、根据管理工作的需要，及时补充完善劳动纪律的内容并督促全体员工严格执行，做好奖惩工作。

3、协调平衡好上级有关部门、关联单位及院属各部门的关系，为休养院的经营工作奠定坚实的社会、组织基础。

4、组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆管理工作。

5、开展调查研究，分析全院运营情况，做好综合分析和统计工作，供书记院长决策参考。

6、根据工作需要，定期不定期组织员工培训，提高其职业技能、应变能力、强化服务理念及个人素质。

7、了解、掌握员工的思想脉搏和动态，做好员工的思想政治工作。

8、组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等安全保卫工作。

9、组织有关人员做好劳工和老干工作。

10、按质按量完成书记院长赋予的其它工作任务。

篇三：综合办公室工作职责

1、负责起草承办院本级的各种通知、通告、年初目标任务、年底工作总结、节假日值班表等各类公文材料。

2、承办上级机关文件的收发、登记、分办、催办、传阅、清退立卷、归档等文件处理工作。

3、根据计划或指令组织员工进行专业技能、时事政治、法律常识等培训学习。

4、负责各种证照的办理、保管、年检和印章的管理工作。

5、积极办理办公室的各项事务性工作。

6、按时按质完成院领导和主任交派的其他工作任务。

篇四：综合办公室工作职责

1、撰写本局工作计划、总结及各类综合性材料，做到用词准确、结构合理；综合性文字材料撰写出现错误，1次扣发10元津贴补贴；工作检查中因档案材料有明显重大疏漏扣分，影响单位荣誉的，1次扣发150元津贴补贴；

2、承办公文、报刊、信访件的收发、传递、登记、管理，避免文件错发、漏发、压发；因上传下达不及时、不准确，延误工作或会议，1次扣发150元津贴补贴；

3、承担文书档案资料的收集、整理、归存、管理；

4、加大外宣力度，编撰、上报信息，年发稿44件（市级信息刊物24篇，州级信息刊物20篇），完不成任务年终一次性扣发200元津贴补贴，不得评优；

5、负责公章管理，做到严谨、慎重、无误；公章管理出现失误的，对单位造成损失和不良影响的，1次扣发200元津贴补贴，年终不得评优；

6、维护管理网络平台、及时更新电子政务公开信息，提高效率，收转报送OA系统公文；网络系统每周集中更新维护至少1次，完不成任务每次扣发20元津贴补贴；

7、做好综合办公室内务，协助做好后勤服务；公物的购置管理及后勤服务不到位的，1次扣发20元津贴补贴；

8、完成领导交办的其它工作。

篇五：综合办公室工作职责

1、积极做好内部管理制度的落实；及时总结反馈职工履职制度动态，科学建议修订意见；

2、加强外部协调与联络，做到周到细致；

3、认真办理领导批示、会议决定事项的督办和催办工作，做到事事有回音、件件有着落；

4、抓好信访案件的处理和督办工作；

5、加强信息调研工作，做好信息简报、调研信息专报的编发和上报工作，每年编发信息简报不少于24期、调研信息专报不少于6期，完不成任务年终一次性扣发200元津贴补贴，不得评优；

6、负责本局工作计划、总结及各类综合性材料的收集、整理、撰写，做到文字准确简练、结构合理规范；综合性文字材料撰写出现错误，1次扣发10元津贴补贴；工作检查中因档案材料有明显重大疏漏扣分，影响单位荣誉的，1次扣发150元津贴补贴；

7、认真办理机关日常事务，及时上传下达，规范公文运行程序；因上传下达不及时、不准确，延误工作或会议，1次扣发150元津贴补贴；

8、负责本局的综合制度建设工作；

9、做好后勤服务、会议接待、车辆及公物管理、办公用品购置，保证全局各项工作正常运转；公物的购置管理及后勤服务不到位的，1次扣发20元津贴补贴；

10、抓好职工考勤和出差登记工作；

11、完成领导交办的其它工作。

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