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一、聘任工作时间：2015年7月10日—7月28日

二、聘任对象：学校在编在岗的教职员工

三、岗位类型：教师岗、管理岗、其他专技岗和工勤技能岗

四、各类岗位的聘任条件

根据《怀化学院2012年教职工聘用办法》（怀院行发[2012]64号）文件的相关规定开展全校教职员工的聘任工作，各岗位聘任条件如下：

1.教师岗依据《怀化学院教师岗位设置与聘用试行办法》规定的条件进行聘任。

2.管理岗依据《怀化学院管理岗位设置与聘用试行办法》规定的条件进行聘任。

3.其他专技岗依据《怀化学院其他专业技术岗位设置与聘用试行办法》规定的条件进行聘任。

4.工勤技能岗依据《怀化学院工勤技能岗位设置与聘用试行办法》规定的条件进行聘任。

五、组织机构

1.人事处负责教职工聘任的日常工作。

2.各内设管理、群团组织、教辅单位和内设业务机构（简称各单位）分别负责本单位教职工聘任工作。

六、聘任的程序

1.工作部署：7月10日—11日，各单位召开负责人会议，部署工作。

2.个人申报：7月12日—15日，根据现有单位的目前岗位情况，应聘教职员工填写岗位申请表（一式二份），每人申报1-2个岗位。岗位申请表可在人事处QQ群或学校OA系统中下载。

3.各单位审查及拟定聘任教职员工的名单：7月16日—20日，各单位审查应聘人员的工作能力、水平，确认是否达到岗位聘任的条件，并参照单位编制核定情况拟定名单，填报拟聘人员名单汇总表。

4.各单位公示拟定聘任教职员工的名单：7月21日—23日，在本单位内公示，公示期为3天。

5.人事处审定各单位拟定的聘任教职员工的名单：7月24日—7月28日，各单位于24日17:00前将公示后的拟聘教职员工名单汇总表及个人岗位申请表的纸质版送人事处，汇总表电子版发送至hhxy_rsc@163.com邮箱，由人事处汇总全校拟聘任教职员工名单

6.党委会审定。

7.公示：人事处将学校审定后的聘用教职员工名单在校内公示，公示期为3天。

8.签订聘用合同，确立聘用关系。

七、聘任的期限

聘任期限为1—3年。专业技术人员三年一聘，一般管理人员、工勤技能人员一年一聘。对接近退休年龄者，其聘期不得超过退休年龄。

岗位申请表、拟聘人员名单汇总表及编制核定表（参照）

温馨提示：

《岗位申请表、拟聘人员名单汇总表及编制核定表（参照）.doc》来源于怀化学院网，最近更新于2015年7月10日。

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