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一、考核对象

1、公开招聘考核对象：所有公开招聘岗位（教师岗位、基建管理岗位、会计岗位）均根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:2的比例确定参加考核人员。

2、直接引进考核对象:资格初审合格并经市人社局备案审查合格的考生。

二、考核时间、地点

考核时间：2015年7月18日；考核地点:衡阳市职业中专。

三、公开招聘岗位考核内容、方式

1、电子技术、服装专业教师岗位和音体美舞教师岗位考核由试教和专业测试构成。试教采取现场说课方式进行，时量10分钟，说课准备时间30分钟。中职数控实习指导教师岗位的考核方式为专业测试。其它教师岗位考核方式为试教，试教采取现场说课的方式进行，时量10分钟，说课准备时间30分钟。基建管理岗位和会计岗位的考核方式为结构化面试。结构化面试每名考生的面试时间为15分钟（包括看题、思考和回答问题的时间）。

音乐<声乐方向>教师岗位专业测试内容：视唱（五线谱），演唱（演唱歌曲一首，歌曲自选，无伴奏）。

体育<田径方向>教师岗位专业测试内容：200米、跳远。运动服、运动鞋自备。

体育<健美操方向>教师岗位专业测试内容：健美操基本功展示，独立表演一个健美操作品（自备表演服装，自带测试作品伴奏带<磁带或CD>）。

美术教师岗位专业测试内容：速写（写生，20分钟），素描（写生，2个小时），材料和工具自带。

舞蹈教师岗位专业测试内容：舞蹈基本功展示，独立表演一个舞蹈作品（表演时间不超过3分钟，自备表演服装，自带测试作品伴奏带<磁带或CD>）。

电子技术教师岗位专业测试内容：电子产品制作。工作服自备。

服装教师岗位专业测试内容：女式时尚成衣款式、纸样设计与立体造型。

数控实习指导教师岗位专业测试内容：数控车加工技术。工作服自备。

2、试教主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。专业测试主要考核应聘人员的专业技能。结构化面试主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、专业技术能力、临场应变能力。

四、直接引进岗位考核内容、方式

考核方式为面对评委试教（上课45分钟）。试教主要考核课堂教学能力和课堂教学效果。试教准备时间共60分钟。

五、考核成绩的计算方法

1、报考公开招聘电子技术、服装专业教师岗位者和音体美舞教师岗位者按试教成绩占40%、专业测试成绩占60%的比例合成考核成绩；报考公开招聘中职实习指导教师岗位者的专业测试成绩即为考核成绩。报考公开招聘其它教师岗位者和报考直接引进高层次教师岗位者的试教成绩即为考核成绩。报考公开招聘校医和会计岗位的结构化面试成绩即考核成绩。试教、专业测试和结构化面试成绩均采取百分制，然后按照规定比例百分制合成考核成绩。考核成绩满分为100分。考核成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

2、为保障公开招聘和直接引进工作的质量，实际考核人数仅为一人的岗位，该考核人员的考核成绩应不得低于80分，如其考核成绩低于80分，则不得确定其为体检对象，取消其体检入围资格。

衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室

衡阳市市属中小学人才引进工作领导小组办公室

2015年7月11日

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