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为加强基层基础建设，改革基层社会服务管理工作体制，提高基础运行效率，满足我区社区网格化管理的需要，经开发区党委、管委研究同意，拟面向社会公开招录网格管理员。为确保本次招录工作公平、公正、公开，保证招录人员质量，制定本实施方案。

一、招录原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优招录人员。

二、招录条件

1、遵纪守法，品行端正，作风正派；

2、热爱基层工作，服从组织分配；

3、有一定政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和语言表达能力，会操作计算机，具有符合职位要求的工作能力；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、年龄35周岁以下、大学专科以上文化程度（社区现有工作人员、流动人口协管员、劳动保障专干、城乡低保专干、医疗保险专干、计划生育专干等转岗人员及具备一定管理经验的其他人员学历要求可适当放宽到高中以上文化程度，年龄也可放宽到40周岁以下）。

三、转岗人员招录条件

1、范围对象

现有社区工作人员、公益性岗位员。

2、个人转岗申请报名

由我区人才与人力资源管理局负责转岗人员报名和资格审查工作。

3、培训考试

按照《永州市社区网格管理员培训考试方案》，由我区人才与人力资源管理局负责对转岗人员进行培训考试。考试不合格人员，可再次参加培训、两次培训考试不合格人员，不得担任社区网格管理员。

四、招聘名额

招聘10名网格管理员

五、招聘程序

报名及资格审查、招聘考试、面试及公示、体检、确定录用人员。

六、招聘步骤

（一）发布招聘简章

在永州人才网、电视台（字幕）、永州经开区网站等传播媒体上发布招聘简章。时间：2015年7月14日-17日

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2015年7月20日至月22日（3天）

2、报名地点：区人才与人力资源管理局（凤凰路招商大厦三楼）。

3、报名要求：报考人员须持本人身份证、学历证书和相关资格证明等正式有效证件（原件及复印件各一份）以及2寸近期免冠半身照片3张报名。经资格审查符合报名条件的，填写《报名登记表》和《报考承诺书》。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

（三）考试

考试分笔试和面试，实行百分制，其中笔试占总成绩60%，面试占总成绩40%。笔试时间另行通知。

（四）体检

面试工作结束后，根据综合总成绩从高分到低分（不能低于60分）按公开招聘岗位人数等额确定体检对象。体检费用按体检单位核定的标准缴纳，由应聘人员负担。体检不合格的取消招录资格。

（五）考核

对体检合格人员进行考核，考核的重点是招聘人员的思想道德品质、工作态度以及遵守国家法规等情况。

（六）公示

对拟录取对象在永州人才网和永州经开区网站进行公示，公示期为7个工作日。

（七）签订劳动合同

公示合格后，签订一年期的劳动合同，试用期六个月，试用期不合格的，解除劳动合同。一年期满后合格的，可签订中长期劳动合同。

七、相关待遇

1、转岗网格管理员待遇

行政管理或事业单位序列人员转岗担任网格管理员，其身份、职级、工资待遇等保持不变，每月增加235元基层工作津补贴用于工作绩效考核；其他转岗人员则参照新招聘的网格管理员待遇对待。

2、招聘网格管理员工资：

（1）基本工资：1300元/月（随当地职工平均工资水平相应提高），通过国家社会工作者登记注册的人员工资为1400元/月，按照规定参加养老保险、医疗保险和工伤保险；

（2）工作年限补贴：服务年限每增加1年每月增加工资50元；

（3）绩效考核工资：人均500元/月；

经开区人才与人力资源管理局

2015年7月10日

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