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铜陵市郊区普济圩社区工作人员招聘公告

为进一步加强普济圩社区工作人员队伍建设，提升社区工作人员素质，经区政府研究,决定公开招聘6名普济圩社区工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争和择优招聘的原则。

二、招聘条件

1、品行端正，具有良好的思想政治素质；

2、遵纪守法，无违法犯罪行为；

3、爱岗敬业，自愿到基层工作，具有良好的职业道德及奉献精神；

4、政治素质好，有较强的组织纪律观念，服从组织安排；

5、大学专科以上学历，专业、性别不限。年龄在35周岁以下（1980年1月1日后出生），铜陵市（不含铜陵县）户籍的城乡居民。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1、报名时间：2015年7月27日—29日

上午：8:30-11:30 下午：3:00-5:30

2、报名地点：郊区政府1号楼3028室

3、报名时携带以下材料：

⑴报名登记表（见附件）；⑵户口本、有效居民身份证原件及复印件；⑶学历证书原件及复印件；⑷近期免冠2寸彩色照片3张。以上证件报名时查看原件，留存复印件。

4、报名工作结束后，由区考录工作领导小组对报名情况进行资格审查，资格审查合格者凭身份证于2015年8月11日—12日到区人社局领取《准考证》。逾期未领取准考证的视为自愿放弃考试。资格审查贯穿于招聘全过程，发现不符合相应资格条件的，立即取消招聘资格。

5、报考人数与招聘计划数的比例不低于3:1，报名比例若达不到3:1，则相应减少招聘人数，并在相关网站公布变更通知。

（二）笔试

笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试侧重工作实务，主要测试计算机基础知识、社区建设相关知识、公文处理及写作等。

笔试时间定于8月15日，具体时间及考试地点详见准考证。根据笔试成绩，按照1:2比例确定面试人员名单，最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为面试人选。

（三）面试

面试主要考察应聘人员的综合素质及潜能，面试成绩当场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不递补。面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩（分数取小数点后两位）。

面试具体事宜另行确定。

（四）体检

1、根据报考人员的合成总成绩，从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。考生合成总成绩出现分数相同时，退役士兵或持有助理级及以上社会工作师资格人员优先考虑，不具备上述条件的按面试成绩高低的顺序确定体检人选。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和操作规程等相关规定执行，体检结果在相关网站及时公布。体检中出现身体不合格者，依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检在县级以上医院进行。体检合格者，进入考察阶段。

3、体检费用自理。

（五）考察与公示

重点考察拟录用人员的现实表现、道德品质、业务能力、法纪观念等。考察工作由区考录工作领导小组按规定组织实施。

体检和考察结束后，拟录用人选在郊区政府网上公示5天。公示期满，公示无异议者，按规定程序办理相关手续。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

（六）聘用制工作人员后备库

建立普济圩社区聘用制工作人员后备库，参加笔试和面试未被选用的总成绩从高分到低分排序5名人员作为后备库人员，一年内聘用人员若有缺额，则按相关程序在后备人才库中选用。

四、其他事项

1、聘用制工作人员严格按照《铜陵市郊区普济圩社区工作人员管理暂行办法》进行管理，薪酬待遇遵照《铜陵市郊区普济圩社区聘用人员薪酬待遇管理暂行规定》执行。同时，按有关规定签订劳动合同，为聘用人员缴纳相关社会保险。

2、咨询电话：0562-2896826、0562-2896829（郊区人社局）。

3、本次考试，郊区纪委监察局全程参与监督，监督电话0562-2896612。

4、本次统一组织的招聘考试，不收取考试费用，不指定任何教材和复习资料。

5、相关信息查询网站：铜陵市人力资源考试网、铜陵市郊区政府网。

郊区考录工作领导小组

2015年7月17日

更多信息请查看安徽省事业单位招聘网