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按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发〔2012〕53号）要求，经区政府研究决定，在编制员额内，面向社会公开招聘中小学幼儿教师，现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘名额

2015年城区中小学幼儿园共计招聘教师60名，具体招聘名额及岗位见《2015年晋城市城区部分中小学幼儿园公开招聘岗位一览表》（附后）。

三、报名对象

符合报名基本条件和招聘岗位学历要求的高校（幼师）毕业生及服务基层项目人员，户籍不限。

四、报名的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，未受过党纪政纪处分或刑事处罚。

3、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，自愿从教，服从组织安排。

4、具有教师资格证书（全日制硕士研究生及以上学历人员除外），符合招聘岗位学历要求的毕业生所学专业应与应聘岗位学科一致或相近，或教师资格证书上认定的学科与岗位要求相符。

5、身体健康，五官端正，符合《山西省实施教师资格制度细则》和《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》要求。

6、报考人员年龄在30周岁及以下（1984年7月29日以后出生），硕士研究生年龄可放宽至35周岁及以下（1979年7月29日以后出生）。

7、2015年高校（幼师）毕业生须在2015年9月1日前取得毕业证书。

8、“服务基层项目专门岗位”用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务期满、考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员。退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

以上现役、试用期、服务期等有关资格条件中，除有专门规定外均以2015年7月29日为截止日期。

9、岗位所需要的其他条件（详见《2015年晋城市城区部分中小学幼儿园公开招聘岗位一览表》）。

五、报名办法

（一）招聘信息查询

招聘信息在晋城在线（www.jconline.cn）、晋城市人力资源和社会保障信息网(www.jcsrsj.com)、城区电视台、晋城城区网（www.jccq.cn）公布。

（二）报名方式及要求

本次招聘考试报名采取网络报名的方式进行。报名网址为：晋城市人力资源和社会保障信息网（www.jcsrsj.com）。

网上报名按以下程序进行：

1、提交报名申请及有关材料

报名人员可在2015年7月29日9:00至2015年8月2日17:00期间登录晋城市人力资源和社会保障信息网，提交报名申请，填写《晋城市城区事业单位公开招聘专业技术人员考试报名登记表》。报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确（其中应聘者报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人不得报考，现在校就读且档案和组织关系在校的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

晋城市范围内公办学校在编教师（含已签订就业协议或正在办理入编手续的人员）不在此次招聘报名范围之内。

已参加工作的报名人员须征得原工作单位及上级主管部门同意方可报考，资格复审时提供同意报考介绍信。

2、资格初审

报名人员请于2015年7月29日至8月4日在提交报考申请2日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位；8月2日17：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位；8月2日17：00至8月4日17：00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3：1以上方可开考，不达该比例，按所报岗位相应核减招聘职数。

3、此次公开招考不收取任何费用。

4、准考证打印

通过资格审查的报名人员，请登录晋城市人力资源和社会保障信息网自行下载打印准考证。具体打印时间为2015年8月13日9:00至2015年8月14日17:00。准考证打印时，如遇问题请与晋城市城区人力资源和社会保障局事业单位与专业技术人员管理股联系解决。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证（其他证件一律无效）。

六、笔试与资格复审

（一）笔试

笔试采取闭卷方式，百分制计分，时限为120分钟。笔试内容为所报岗位相应专业知识、教育基础理论(含教育学、心理学)和教育相关法律法规等。

笔试成绩60分为合格线（保留两位小数）。在笔试合格人员中，按学校分学科以笔试成绩由高到低按1：3的比例确定专业技能测评对象（不足这一比例的，按实际人数确定；末位对象出现成绩并列时，一并纳入专业技能测评对象）。

笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。

（二）资格复审

对进入专业技能测评的人员，由区人力资源和社会保障局和区教育局进行资格复审。资格复审时间及地点请注意晋城城区网通知。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证、身份证、教师资格证原件和复印件（将证件缩印至一张A4纸上）以及个人档案等证件材料。其中：大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登录晋城市人力资源和社会保障信息网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村干部由县级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由县级教育局审核盖章、“三支一扶”项目人员由县级人社局审核盖章、“西部计划”项目人员由县级团委审核盖章）。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。被确定为专业技能测评对象人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

七、面试

面试采取专业技能测评的形式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。采取现场评分的办法，百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩（保留两位小数），60分为合格线，成绩当场公布。

面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分以上（含70分）。

进入面试环节的考生请关注晋城城区网，具体面试时间和地点将在网站公布，不再另行通知。

测评内容：

（1）初中教师以初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

（2）小学教师以小学高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

（3）幼儿教师以幼儿园课程目标为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

专业技能测评考官异地聘请，现场全程录像。本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

八、体检与考核

依据总成绩（总成绩=笔试合格成绩×60%+专业技能测评合格成绩×40%）按招聘岗位从高到低排序，以拟招聘名额1：1比例确定体检考核对象，统一到指定的医疗卫生机构进行体检（如出现总成绩并列，无法确定体检考核对象时，按笔试成绩高低排序确定；仍出现并列时，按照专业技能测评时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定）。

对体检合格者，由公开招聘专业技术人才领导组按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考核。

本次招聘各环节形成的招聘缺额，一律不予递补。

九、聘用与管理

笔试和专业技能测评结果都要在相关网站进行公示。根据笔试、专业技能测评、体检和考核结果，确定拟聘用对象。拟聘用人员名单在晋城城区网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

聘用人员在聘期内实行试用期一年（2015年高校（幼师）毕业生未取得毕业证书的不予聘用），试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。

对以研究生学历报考的人员,考入聘用后，从聘用之日算起须在三年内取得教师资格证书。不能够按期取得教师资格证书的，将终止聘用关系。

此次招聘的教师自聘用之日起五年内不得调动。

十、咨询与监督

公开招聘期间，相关信息在晋城城区网进行发布，请考生随时关注网上发布的笔试成绩查询、资格复审时间、专业技能测评时间、体检时间、考核安排及注意事项等。

招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：

区人社局事业股：0356-2039014

区教育局人事科：0356-2250368

区纪委驻区人社局纪检组：0356-2051976

区教育局纪检监察室：0356-2250386

晋城市城区人力资源和社会保障局

晋城市城区教育局

二〇一五年七月二十二日

附：2015年晋城市城区部分中小学幼儿园公开招聘岗位一览表

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