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根据学院事业发展需要，现面向院内外公开招聘就业指导中心行政人员一名，竭诚欢迎有志于投身教育事业的优秀人才应聘。现将本次招聘的有关事项公布如下：

一、招聘岗位及主要职责

综合管理岗（1名）

（一）负责安排办公室日常后勤工作，包括会务、接待、资产管理、收发公文、财务对接等；

（二）配合办公室主任做好接待来校洽谈、参观的企业代表；

（三）统计本部门每月毕业生就业情况及指导部分学生干部的工作开展；

（四）本部门档案资料的归档和管理；

（五）协助做好专场招聘会的组织及场地安排工作；

（六）协助做好本部门承办的大型活动的服务工作；

（七）负责办理本部门与就业工作有关的借款、转账、报账等手续；

（八）收集整理上报大三学生的毕业生资源信息，并分类向用人单位有效推荐。受理学生个人信息修改工作。

（九）制作四年级的学生的派遣方案，处理学生调整改派事宜，负责与省就业指导中心联系业务工作。处理报到证、暂缓就业相关工作。

（十）维护学院就业网

（十一）完成领导交办的其它工作。

二、招聘基本条件及要求

应聘者应符合下列基本条件和岗位要求：

（一）基本条件

1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；

2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；

3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；

4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。

（二）岗位要求

1.本科以上学历，理工类专业背景优先；

2.身心健康，成绩优秀，良好的语言文字表达能力；

3.政治思想素质高，为人正直，有团队合作精神，工作耐心细致、责任心强，有较强的组织、管理、协调和沟通能力；

4.能熟练使用常用计算机办公自动化软件；

5.热爱学生工作，优秀毕业生、三好学生、学生干部优先考虑。

三、招聘程序

（一）受理报名时间：2015年7月28日～8月24日

（二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。

（三）面试方式：笔试与面试相结合。

（四）组织考察：对入选者进行组织考察。

（五）确定拟录用人员。

（六）体检（费用自理）。

（七）聘用：由学院人事组织部负责办理聘用手续。

四、相关待遇

（一）经正式聘用后，薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

（二）学院提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。

五、应聘者需提交的材料

（一）学历学位证书、职称（职务）证书、获奖证书等原件和复印件，以及其他反映业务水平和能力的相关证明材料原件和复印件。

（二）应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单。

六、应聘方式

请应聘者下载填写《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表》，并通过E-mail发送至学院行政管理人员招聘邮箱nfsysujob@126.com该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。。邮件主题及附件请命名为“姓名+学历+专业+部门+应聘岗位”。

联系人：黄老师

联系电话：020-61787998

联系地址：广州市从化区温泉镇中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室

中山大学南方学院

2015年7月28日

中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表

温馨提示：

《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表.doc》来源于中山大学南方学院网，最近更新2015年7月28日。

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