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各县（区）人社局、中小企业促进局、市级有关部门：

根据年度工作安排，经研究，2015年度非公有制经济单位工程专业技术职务任职资格评审工作拟定于10月下旬进行。为了做好评审前的准备工作，现将报送材料的有关事项通知如下：

一、评审范围

全市范围内具有合法生产、经营手续的非公有制经济单位中直接从事工程技术工作的技术人员。达到国家法定退休年龄的人员，不再参加评审。

二、评审条件

（一）申报专业技术职务任职资格的人员，必须热爱祖国，遵纪守法,具有良好的职业道德，诚实守信、爱岗敬业、身心健康。

（二）申报专业技术职务任职资格的人员，必须具备工程系列相应的专业技术水平和履行相应职责的实际工作能力和业绩。在评审专业技术职务任职资格时，应以实际水平、创新能力、工作实绩和取得的社会、经济效益为主要考核依据，并参考文化程度、专业基础知识及从事本专业技术工作的经历和资历。

（三）评审中级专业技术职务任职资格，应具备下列条件：

（一）专业技术能力应具备下列部门之一的条件：

1、生产、技术管理部门：

⑴基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。

⑵能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

⑶有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。

⑷能够指导助理工程师的工作和学习。

2、研究、设计部门：

⑴有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。

⑵较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

⑶有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

⑷能够指导助理工程师的工作和学习。

（二）学历、资历条件：

1、博士研究生学历，经考察合格后由市级人社部门直接认定；

2、硕士研究生学历，聘任助理工程师2年以上可参加评审，或从事本专业技术工作满3年，经考察合格后由市级人社部门直接认定；

3、大学本科学历，聘任助理工程师4年以上；

4、大专学历，聘任助理工程师4年以上，并从事专业技术工作7年以上；

5、中专学历，聘任助理工程师5年以上，并从事专业技术工作13年以上。

（三）破格申报（晋升）条件：

1、未取得助理工程师资格，但长期从事工程技术工作，担任企业的技术骨干，符合申报工程师其他条件的人员，可将原要求的专业技术工作年限增加3年破格申报。符合认定助理工程师而未认定的本科统招生，在原年限要求上增加1年破格申报。

2、不具备规定学历、资历的专业技术人员，符合下列条件之一可以破格申报：

⑴个人获县区级及以上党委、政府或市级主管部门授予的有关生产、经营、管理、安全生产等方面的先进荣誉称号；个人获得市（厅）级三等（县区级二等）科技奖励（获奖证书有署名）；参与市（厅）级技术改造和技术攻关项目，取得较好的经济效益和社会效益者（鉴定或立项书有署名）；

⑵在当地（县域）有一定经营规模和良好经济效益的重点企业主要生产技术负责人；被市级党委、政府评为纳税大户的企业主要生产技术负责人；

⑶产品被授予省级名牌产品或著名商标企业主要生产技术负责人和经营者；产品在省级行业协会组织的评比中获一等奖的企业主要技术负责人（获奖证书有署名）；新产品的研制通过市（厅）级鉴定的企业主要技术负责人（鉴定或立项书有署名）；

⑷在抢险救灾活动中表现突出，参与解决了技术难题，有县区级政府文件表彰；

⑸参与完成我省有关工程专业的行业技术规范、技术标准等起草和制定；参与完成某项填补我省专业技术领域空白的工程技术工作，并具有相关证明文件或材料；

⑹获得发明专利1项（为前3完成人）或实用新型专利2项（均为第一完成人）。

（四）申报工程师者应取得计算机应用能力考试合格证书。计算机应用能力考试按照原陕西省人事厅《关于中、高级专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（陕人办发[2005]34号）文件执行。

（五）以上学历指国家教育行政部门承认的，与本人所从事专业相同或相近的学历。国家教育部门认可的国民教育后取学历在年限要求上等同于统招学历。

（六）参加工程师评审的参评人员应提供技术工作总结1份和参评论文2篇。为了积极引导工程技术人员把精力投入到生产、科研一线，评审对参评论文的发表不做要求，已经在专业期刊上发表了的论文可作为评审的科研能力参考条件。

（七）按照《陕西省专业技术人员继续教育条例》要求，专业技术人员每年接受继续教育的学习时间累积不少于80学时，其中公需科目不少于24学时，专业科目不少于56学时，并按照相关规定进行复验。

三、评审程序

申报评审非公有制经济单位工程系列中级专业技术职务任职资格按下述程序进行：

（一）各单位在开展材料报送前，要认真学习职称工作的有关政策文件，召开全体人员会议，公开评审条件。做好职称文件的传达学习工作。

（二）申报人提出晋升申请，出具各种证件（原件）及能证明本人工作实绩的材料。所在单位对申报人员的学历、资历、计算机、论文论著、业绩等申报材料进行审核把关，对申报人员任现职以来的职业道德、工作表现、履行岗位职责情况进行综合考评。根据考评结果、提出拟推荐对象并进行公示，公示时间不少于7天，公示内容为申报者所具备的各项条件及较详细的工作实绩等。公示无异议后，将公示结果经单位领导和经办人签字逐级上报，公示期要广泛征求群众意见。

（三）各级主管部门、职改部门要对申报材料进行严格审查。对于弄虚作假的申报人员坚决实行“一票否决”，取消三年的职称申报资格，并记入个人职称诚信档案。对于蓄意弄虚作假、集体串通舞弊的单位要停止该单位两年的职称评审工作，并追究有关人员责任。

申报材料，市直单位的，经主管部门审查合格后，统一报市职改办审查；县区的，经县区人社局审查合格后，统一报市职改办审查。市职改办对审查合格的评审材料签署意见后送交市非公有制工程系列中级评审委员会。

四、保送材料内容

（一）申报人员所在县区、部门的推荐文件及《中级专业技术职务任职资格申报参评人员汇总表》各1份。汇总表要严格按照备注说明逐项填写，确保准确无误，同时报送excel格式电子文档；

（二）《专业技术职务任职资格评审表》一式3份；

（三）任现职以来《个人业务工作总结》1份，需用A4纸打印，由单位审核并加盖公章；

（四）《专业技术资格评审简表》一份，需用A3纸打印；

（五）提供学历、资格证书、职务聘书、身份证、计算机考试合格证或《免试审批表》、继续教育证书、任现职期间取得的奖励证书、成果业绩等原件、复印件一份；

（六）提交能够代表本人学术水平的论文两篇或论著一部；

（七）劳动用工合同书原件、复印件一份；

（八）破格晋升人员需提供破格单行材料（包括个人基本情况，业务能力，工作业绩，破格申报具备的条件等）。

五、保送要求

（一）上报材料统一装入档案袋内，限一人一袋，档案袋正面须粘贴《报送材料目录表》，背面粘贴《专业技术资格评审公开监督卡》材料袋底部和两侧粘贴打印有县区、单位、姓名、申报资格、专业的字条；

（二）申报材料中要求原件与复印件同时的，报送原件要另行装袋，凡复印件，县区的需经县区人社部门核实验印，经办人签字；市直单位要需经主管部门核实验印，经办人签字，经核实无误后退回原件；

（三）上报材料除《专业技术职务任职资格评审表》《专业技术资格评审简表》、论文著作、劳动用工合同书不装订外，其余材料要严格按《业务工作总结》、学历、任职资格证书、职务聘书、身份证、计算机考试合格证或《免试审批表》、继续教育证书、任现职期间取得的奖励、成果等证书顺序装订成册（A4纸）；

（四）申报材料以县区和市级主管部门为单位集中一次性以正式文件报送，凡以个人名义报送的材料，均不予受理；

（五）有关任职年限、专业工龄等计算时间，截至到2015年12月底。

六、报送时间

申报材料务于9月30日前报送市职改办审核。具体报送安排由市职改办在榆林市人力资源和社会保障网（网址：http://www.ylhrss.gov.cn）上另行通知，逾期不再受理。

榆林市职称改革办公室

榆林市中小企业促进局

2015年7月13日

附件：

1、中（初）级专业技术职务任职资格申报人员汇总表

2、评审材料目录表

3、专业技术职务任职资格申报简表

4、专业技术资格评审公开监督卡

5、计算机免考审批表

表格下载：所有表格均可在榆林市人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.ylhrss.gov.cn）下载。

更多信息请查看专业技术资格|职称评审资料