2015年水富县公开选调高中紧缺学科教师公告

（2015年7月30日）

经研究，决定公开选调一批高中紧缺学科教师。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位及人数

二、选调原则

（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；

（二）坚持“注重实绩、德才兼备、专业对口”的原则；

（三）坚持“差额选拔、统一面试、统一考察”的原则。

三、选调范围及对象

全国范围内（不含水富县）担任高中教学的在职在编教师。

四、选调条件

（一）品行端正，身心健康，遵纪守法，为人师表，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

（二）本科及以上学历，具有高级中学教师资格证。

（三）具有扎实的学科专业知识和较强的教育教学技能。

（四）具有5年以上的高中教育教学工作经历（2010年8月31日以前参加工作），年龄在45周岁以下（1970年8月31日以后出生），且取得中学一级教师资格及以上专业技术职务。

（五）工作以来年终履职考核为称职及以上等次，未受过党纪政纪处分。

五、选调程序

（一）报名

1.报名时间：2015年8月1日至8月5日。

2.报名地点：水富县教育局人事股。

联系电话：0870—8637209

3.报名要求：报名时须持本人身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证及教育教学阶段获得的各种荣誉称号证书原件及复印件、近期同底1寸免冠彩色照片2张。

4.资格审查：2015年8月6日。

（二）面试

1.面试比例：拟选调的每个岗位报考人数达到2人以上的方可进入面试程序。1人限报1个岗位。

2.面试时间：2015年8月 7日开始。

3.面试地点：水富县第一中学。

4.面试方式：讲课。考核拟选调人员的课堂教学能力。

5.讲课内容：现行高中教材（人教版）及2015年高考《考试说明》中涉及的内容。

6.讲课顺序：分学科采取抽签的方式确定。

7.面试评分：面试成绩满分为100分，设7个评委进行现场评分、现场公布成绩。计分时去掉一个最高分和一个最低分，其余5位评委的平均分为该考生的面试成绩。

（三）考察

1.考察人选的确定：根据面试成绩从高到低按照选调岗位数等额确定考察人选，若有经确认自动放弃者，其缺额按该岗位拟选调人员讲课成绩从高到低依次等额递补。面试成绩低于85分者不能确定为考察人选。

2.考察组的组成：由水富县教育局、水富县人社局和水富县第一中学抽调人员组成考察组。

3.考察内容：对拟选调人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、选调岗位的适应情况和有无重大疾病史等进行审核和考察。

（四）工作调动

讲课和考察合格者确定为拟调人员，再按程序办理调动手续。

六、纪律要求

2015年水富县公开选调高中紧缺学科教师工作在水富县纪检监察部门的全程监督下进行，公开选调工作必须坚持公开、公平、公正的原则组织实施，严禁弄虚作假或暗箱操作。

监督举报电话：0870—8635893

七、其他相关事宜另行通知。

特此公告

附件：

1.2015年水富县公开选调高中紧缺学科教师面试评分标准

2.2015年水富县公开选调高中紧缺学科教师报名表

水富县教育局       水富县人力资源和社会保障局

2015年7月29日

附件下载：2015年水富县公开选调高中紧缺学科教师的公告